Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

cпасибо за ответ , а больничный выписывают закрытый на 140 дней сразу? или его только открывают?

Подскажите ссылку на норму на счет двух больничных пожалйста.

Вопрос такой: какую сумму пособия по беременности и родам (140 дней) возместит ФСС организации, если организация выплатит пособие беременной из расчета среднемесчной зарплаты 60000 т.р.?

Подскажите пожалуйста!! Я стою на учете в центре занятости, и учусь на 3м курсе университета на заочном отделении. В начале форума написано что ВУЗ должен выплатить пособие, или как его правильно назвать.. Подскажите , так ли это, и сколько он должен выплатить:-) А так же, если отец работает а мать нет, то какие выплаты отцу должен его работодатель после рождения ребенка??? заранее спасибо. :-) :-) :-)

После 1 января 2009 года повысили пособие по уходу до 1.5 лет, всегда начисляли 13-17 числа, а сейчас задерживают. Почему, интересно? :weep:

ПРИКАЗ
от 1 августа 2007 г. N 514 п.4
Больничных выдается не два, а по каждому месту работы. хоть десяток, если вы везде устроены


29 198,50 руб за полный месяц.



ВУЗ платит только очникам. в вашем случае необходимо обратиться в соцзащиту. Все пособия вы можете получить там. Отцу работодатель ничего не должен, но по заявлению отца выплатит единовременное пособие при рождении ребенка и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Так же отец имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (вместо зарплаты)

Ия, подскажите пожалуйста.

если я в отпусе без сохранения зп уже с декабря и отчисления никакие не производятся. до этого с июля все платилось... а в декрет (70 дн до родов) уже в конце июня...

бухгалтер говорит будет складывать последние 12 мес, в тч с нулями (где отпуск без сохр зп) и делить на 12. или в этом случае как-то по другому считать надо?

если возможно подскажите пожалуйста ссылку на нормативные документы по которым возможно расчеты произвести в мою пользу как будущей мамы... :-)

заранее благодарю

Ия,подскажите , пожалуйста, больничный выписывают закрытый на 140 дней сразу и он предоставляется по месту работы ? или его только открывают?

постановление 922 от 24.12.2007 регламентирует порядок исчисление среднего заработка.
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из ФАКТИЧЕСКИ начисленной ему заработной платы и ФАКТИЧЕСКИ отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

т.е. рассчитать вас должны по закону, а о дополнительных выплатах - как с работодателем договоритесь.

[Сообщение удалено пользователем 21.05.2011 19:39]

копию снимут на работе


как хотите

Подскажите плиз, почобие по уходу до 1,5 лет начисляют с момента когда заканчивается деретный больничный? или сразу после рождения должны начислять - когда принесешь все документы?

как хотите. но если напишите заявление со дня рождения ребенка, то должны будете вернуть часть пособия по беременности и родам, приходящееся на период со дня рождения ребенка до окончания больничного. поэтому могу порекомендовать писать заявление на отпуск по уходу за ребенком со следущего дня, после окончания больничного

Огромное спасибо

Проблема в страховом стаже... на время выписки больничного он должен быть 5 месяцев, можно ли как-то "отсрочить " выписку больничного, или все-таки можно получить с открытой датой? Может есть способ "довести" стаж до 6 месяцев!!! Может можно получить больничный, а в отпуск уйти позднее...

так можно

[Сообщение удалено пользователем 15.06.2011 20:01]

по обоим местам работы, если буду 2 больничных
остальные пособия по основному месту работы

Всем привет! А у меня вопрос, а точнее вопросы следующие:
Работаю в компании около года, официально устроили только полгода назад и зарплату установили 10 000 р. Спустф пару месяцев решили, что я должна работать 1/2 дня и получать 5 000. Я с этим не согласилась, ссылаясь на то, что выплаты по беременности и уходу за ребенком будут рассчитываться из официальной зп. Зная ч то в скором времени я ухожу в декрет, мне работадатель ответил, что оплачивать отпуск он не будет, а то время, которое я провела в больнице на сохранении - по их вине (забрали с работы на скорой) засчитают как отпуск и соответственно ничего оплачивать не будут. Соответственно все что он готов оплатить, это пособия, которое им вернет г-во! выплаты, как он утверждает, он произведет только тогда когда посчитает нужным! Ситуация ужасная, я с ним полностью не согласна! Подскажите на сколько его действия правомерны и посоветуйте, пожалуйста, как поступить в этом случае!

как поступить спросите на форуме Правовые вопросы http://www.e1.ru/talk/forum/list.php?f=77

Здравствуйте! Честно скажу, всю тему не осилила...

Подскажите пожалуйста какие выплаты по беременности и родам я могу получить при сложившейся ситуации: я студентка очного отделения, НО негосударственного ВУЗа, соответственно обучение платное, стипендии нет совсем , а есть только скидки на обучение. И если я правильно понимаю, то мой ВУЗ ничего выплачивать не будет. Или ..?

Плюс имеется трудовая книжка, которая находится все еще(по моей халатности) у работодателя с записью: "уволена по собственному желанию ". Уволена была до беременности. Сейчас срок 32 недели, родовой сертификат и ученическая справка уже на руках.

Правильно ли я понимаю, что:
-единовременное пособие по родам могу получить в собесе (соцобеспечении), по месту прописки?
- там же пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
- могу ли я получить задним числом выплаты (с 22 недель) как безработная , если встану на учет по безработице только сейчас. Также слышала, что есть вариант поменять запись в трудовой книге на "уволена по согласованию сторон" и будут дополнительно какие-то выплаты. Конечно же могу ошибаться по этому поводу.

Или я как безработная буду считаться? и тогда надо поступить так как вы писали:



Подскажите пожалуйста как лучше поступить и что нужно сделать, чтобы получить максимально, в это нелегкое время. Может быть я еще какие-то моменты упустила...

[Сообщение изменено пользователем 29.01.2009 22:50]

Подскажите пожалуйста. У меня такая ситуация: я нахожусь в отпуске без содержания с декабря по март. Я узнала, что беременна.

1. Я имею право выйти на работу раньше марта?

2. Если работодатель узнает, что я беременна, он может "посадить" меня на только на оклад? Хотя моя сред. з/пл за предыдущие месяца 19 000 р. Работаю в данной организации 2 года.
У нас официально указан оклад 4500 р. + премия (в договоре это прописано). Т.к. сейчас кризис, з/пл всех уменьшают. Беременная попадает ли под это или она является исключением?
Спасибо заранее.Буду очень принательна, если датите развернутый ответ.

Добрый день. Подскажите пожалуйста. З/П была официальная около 20 000 р. С февраля планируют сделать официально только оклад, а это 10 000 р. В декрет выхожу в июле. У меня вопрос: сильно ли изменяться пособия и выплаты по уходу за ребенком и по родам?
Заранее спасибо.

Подскажите пожалуйста. У меня два места работы: основное и по совместительству. После ухода в декрет основное место работы ликвидируется. Смогу ли я получать пособие по уходу за ребенком и в каком размере?

Подскажите пожалуйста, родила 17,11,08 декретные выплатили а единовременное нет. Документы сдала в начале декабря, но бухгалтер сказала, что в декабре она не успевает их провести и получу я их в январе, дак у меня вопрос получу я их из расчета декабря или по новому закону в январе(т.е. учитывая повышение) и сколько это будет составлять? :weep: