Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

Ия, спасибо. А что значит до налогообложения или после?
А я предполагала, что 7500*5+9000*2=55 500 делить на 12мес. =4 625р
и 4 625* 4,5= 20 812р. Или 55 000 / 7мес*4,5мес.=35 357р.
Что неверно?

упс, приношу извинения, торопилась вечером. и взяла для расчета 9 месяцев, а не восемь
тогда будет так
1. если з/п 9000 была только один месяц
35492 если указанная з/п до налогообложения
40796 если указанная з/п после налогообложения (на руки получаете)

2. если з/п 9000 была 2 месяца
36479 если указанная з/п до налогообложения
41930 если указанная з/п после налогообложения (на руки получаете)


все неверно )) считать надо по дням, а не месяцам. с 01.02 по 31.08 вами отработано 213 календарных дней, а декрет составляет 140 календарных дней. эти цифры и надо брать для расчета ,вместо 7 и 4,5 мес.



на руки сколько получили крайний раз? 9000? если да, то 9000 - это сумма после налогообложения ваших доходов подоходным налогом. тогда база для исчисления среднедневного заработка будет не 9000 а 10344,83, не 7500 а 8620,69

Добрый день, подскажите пожалуйста, если я работаю неполный рабочий день (7 часов) с перерывом на кормление ребенка (1 час) обязаны ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
И скажите на что ссылаться, о том что пособие с 01 июля 2008 года было повышено? Спасибо заранее.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (в редакции ФЗ от 14.07.2008 г. № 110-ФЗ) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» с 1 июля 2008 года государственные пособия гражданам, имеющим детей, подлежат индексации на коэффициент 1, 0185


если у вас указано что вы работаете неполный рабочий день, если в табеле учета рабочего времени это отражено, если з/п считается исходя из этого - тогда пособие должны выплачивать

Здравствуйте.У меня такая проблема: хочу выйти на работу посде декрета и отпуска по уходу за ребенком до 3х лет,но, меня не хотят брать обратно на тех же условиях. Я работала кассиром в автосалоне, с графиком 2через2,получала 10тыс.рублей, официально, со скрипом меня согласны взять обратно(после долгих переговоров и угроз), но работать только 10 дней(т.е. третим кассиром)и зарплата тоже 10 тыс.рублей.Хотя сейчас там работают 2 кассира с окладом 15 тыс.руб.И еще: 5 дней я работаю на старом месте а 5 дней нужно ездить в новый салон, а мне туда ездить далеко и неудобно.Подскажите , имею ли я право на прежнее место работы с темиже условиями, если да, то куда нужно обратиться жаловаться?

Ия, спасибо вам большое!
Не часто в интернете можно найти нужную информацию по конкретной ситуации так подробно и своевременно. Благодарю от души.

Ия, добрый вечер!
Подскажите пожалуиста..вопрос в следующем: если брать 12 месяцев до декрета то получается ( в декрет в середине декабря) -
1) декабрь, янв, фев, март, апр средняя з/п на руки и официально примерно 45 000,
2) в июне уволилась и до конца августа нигде не работала, 28 августа оформилась в центре занятости
3) с середины сентября есть возможность устроится официально, з/п официальная 8 000..Т.о. получится 3 месяца работы в новой организации..
Вопрос: На какую сумму декретных и ежемесячных по уходу за ребенком я могу надеятся?

в идеале, при работе без отпусков, больничных и отгулов декретные составят:
37333 если 8000 до налогообложения
42912 если 8000 после налогообложения (на руки получаете)
пособие составит 40%
3200 если 8000 до налогообложения
3678 если 8000 после налогообложения (на руки получаете).

расчет среднедневного заработка ведется только на основании з/п, полученной на последней работе. доходы на предыдущих местах работы не учитываются. в вашем случае это будет 8000.
декретные выплачиваются только работающим женщинам. т.о. если вы не устроены на работу, то декретных не будет. будет только пособие по уходу до 1,5 лет
1 906, 25 руб. (за первым ребенком)
3 812, 50 руб. (за вторым и последующими)

не за что :-)

что бы ответить на ваш вопрос надо смотреть трудовой договор и еще некоторые документы в организации. нужно знать, как юридически автосалоны связаны друг с другом и еще много чего
ТК позволяет переводить сотрудника в другое структурное подразделение, которое расположено в той же местности без согласия работника.
в общем, нюансов много. я могу вам порекомендовать обратиться в инспекцию по труду. можно по электронке
http://www.ural.rostrud.info/infins/cont/

А как влияют больничные листы на декретные деньги? :-)

как правило, за счет наличия в расчетном периоде периодов, которые были посчитаны по среднедневному заработку (больничные листы, отпускные, командировки...) среднедневной заработок уменьшается, т.к. з/п нам считают исходя их отработанных рабочих дней, а среднедневной - исходя из календарных, приходящикся на отработанное время.

для примера возьмем з/п 8000 рублей
если вы отработали весь месяц, то среднедневной заработок составит 8000/31 = 258,06
а если вы работали с 16 по 31, т.е 10 рабочих дней ( 16 календарных) ваша з/п составит 8000/21 * 10 = 3809,52 и тогда среднедневной в августе составит 3809.52/16 = 238.10
но среднедневной заработок может и увеличиться. это зависит от соотношения рабочих и календарных дней в больничном и отработанном времени

[Сообщение изменено пользователем 07.09.2008 09:59]

Ия спасибо вапм огромное и земной поклон..

А если больничный оплачивается 100%? всё равно меньше будут декретные? Я просто сейчас вынужденно сижу на больничных, потому что моё место занято , пока я была в отпуске, а сейчас мне предлагают работу, которую я совсем не должна выполнять, т.е. ниже должность ,так скажем :-( Я на больничных листах уже месяц и до декрета осталось три недели.

нармер оплаты больничного роли не играет. если вы на больничном находитесь полный месяц, то это никак не повлияет на размер декретных. если не полный, то повлияет по схеме, описанной мной выше

Здравствуйте! Возможно вопрос не по теме, но не знаю даже у кого и спросить.... На рабочем месте отсутствует холодная вода (с/у не функционирует третий день). Ограничивается ли при этом длительность рабочего дня?? Я на седьмом месяце беременности. Спасибо :-)

Спасибо, Ия! А подскажите еще пожалуйста, время оплаченное по среднему заработку должно входить в рачет больничного по беременности и родам?

нет, не входит.

Подскажите пожалуйста!!!
Я не работаю уже 4 года , скоро рожать, могу ли я все выплаты получить с организации мужа и скажите, правильно ли я поняла , что это
1.- единовременное пособие
2.- ежемесячное ( вот только сколько??)
И это ведь все???
Ответте плз, кто знает , а то совсем замучилась!!!!! :-(

только единовременное пособие.
ежемесячное пособие пособие по уходу за ребенком получает лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком. ваш супруг будет получать это пособие на работе, при условии, что он уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. либо если ваш супруг - военнослужащий.
иначе, за получением пособия вам надо обратиться в органы сооц. защиты (при условии что вы не получаете пособие по безработице).

ИЯ! Спасибо большое за ответ, то есть , если я не получаю пособие по безработице, то я могу ( помимо единовременного с мужиной работы) еще обратиться за ежемесячным пособием , а сумму вы случайно не знаете???
В любом случае- спасибо!! :-)

Добрый вечер. Ия, я правильно поняла? если муж военнослужащий, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать муж, не уходя при этом в отпуск?

я дала неполную информацию. По месту службы мужа пособие могут получать неработающие жены (проживающие на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств.
Извините, если ввела вас в заблуждение
В стандартных ситуациях пособия получают:
обучающиеся очники- в ВУЗе
неработающие - соц.защита,
работающие - на работе


1 906, 25 руб. (за первым ребенком)
3 812, 50 руб.. (за вторым и последующими)

спасибо. теперь понятно.

Доброе утро! Подскажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю неполный рабочий день, как правильно нужно сформулировать заявление, чтобы вернуться обратно в отпуск по уходу?