Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

Спасибо огромное!!! :hi: :super:

Танши, прошу Вас ответить на мой вопрос: если отпуск по беременности и родам частично переходит на 2012г. и будет рассчитан по-новому, то за дни 2012г. предельной суммой для расчета будет 463000/365=1238,49 руб. за день или так же по 1136,98 руб.?

ограничения относится не к сумме пособия, а к сумме заработной платы. Если у вас расчет по новому, то для вашего отпсука по БиР, который наступитв 2011 году, берут з/п за 2009 и 2010 год - и именно для суммы годовой з/п берут ограничение, действовавшее в соответ. году

Танши, подскажите, пожалуйста, ситуация очень запутанная. Извините за большой текст!!!!!!!!!!!!!
2009г –работаю в организации А до августа 09г включительно.
С ноября 2009г работаю в организации Б по настоящее время (основное место работы). С апреля 2011г по настоящее время работаю параллельно по совместительству в организации В.
В августе 2011г ухожу в декрет, пособие по БиР планирую оформить только в организации Б по основному месту (официал. зп, расчет возьму по-старому). Больничный закончится в первых числах января 2012г. Пособие до 1,5 лет хотела бы также оформить в орг-ии Б, но положение в этой фирме очень ненадежное (я в штате осталась одна, всех уволили, остановили деятельность, отчеты сдаем, долга перед ФСС нет), за время моего декрета фирма может ликвидироваться. Если я успею получить хотя бы 1 раз пособие до 1,5 лет по месту работы до ликвидации, то потом меня могут перевести в соцзащиту с сохранением размера пособия (40% от зп), если же не успею, то на минималку как безработную, я так поняла.
Подскажите, пожалуйста: как будет производиться расчет пособия по месту работы по совместительству, если же за время декрета основное место работы ликвидируется. Интересует алгоритм расчета, если по совместительству я проработаю всего с 1 апреля 2011г по середину августа 2011г, какое количество дней будет браться в расчет, если взять расчет по-старому? И будут ли учитываться доходы с предыдущих мест работы, если, например, выбрать расчет по-новому?
Буду очень благодарна за ответы!!!!!!!!!!!!! Спасибо! :-)

Танши, извините, пожалуйста, не совсем поняла ответ. У меня декретный отпуск с 05.09.11 по 22.01.12. Бухгалтерия на мой вопрос по-новому или по-старому мне выгоднее расчет сказала что без разницы, т.к. все равно будет максимум. А я подумала что возможно в каком-то из случаев все же получится больше из-за увеличения размера в 2011г. Поэтому спрошу на конкретном примере: есть ли возможность получить больше из расчета 1136,99*118= 134164,82 и плюс 1238,49*22= 27246,78 всего 161411,63 руб. или хоть по-старому хоть по-новому все равно расчет будет 1136,99*140=159178,60 руб. Ведь в каких-то случаях раньше когда предельный размер увеличивался доначислялись декретные.

первый отпуск по БиР наступил в 2008 год в октябре месяце. отпуск по уходу за первым ребенком наступил в марте 2009.
второй отпуск по БиР планируется в октябре 2011, по уходу до 1.5 лет - в марте 2012
пойду из декрета в декрет, скорей всего. сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3х лет

вы не совсем верно применяете макисмум по з/п, включаемый в расчет пособия по БиР.
У вас, если брать по новым правилам, для расчета пособия по БиР возьмут з/п за 2010 и 2009 годы, но возьмут не всю, а только в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в ПФ, ФСС..." на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Таким образо за 2010 год з/п возьмут в сумме, не более 415 тыс, и за 2009- не более 415 тыс. Соответсвенно макисмум для пособия по БиР за один день у вас будет 415 000/365 = 1 137 руб
Раньеш макисмум был установлен именно для размера пособия по БиР, и при его индексации пересчитывали пособие в бОльшую сторону. Теперь макисмум установлен для суммы з/п, включаемой в расчет, на каждый год. Этот макисмум индексируется, но вот, например, увеличили его с 2011 года, но ваша з/п за 2011 год в расчет не входит, и т.о. никак не повляияет на сумму пособия.
Если брать расчет по страым правилам, то в этом лучае, независимо от году, для расчета берут сумм з/п не более 415 тыс.
Надеюсь, так понятней объяснила )))

[Сообщение изменено пользователем 08.08.2011 09:56]

пособие по уходу за вторым ребенком будет счиитаться:
по новым правилам - исходя из МРОТ,
по старым правилам - исходя из оклада, указанного в труд. договоре,
но в обоих случаях - не меньше минимал размера, установленного законом - на текущий момент этот минимум примерно 5 тыс руб (с учетом урал. коэф-та)

попосбие по уходу может быть выплачено по любому месту работы - Б или А. При этом, если считать по новому , то в расчет войдет з/п и по продприятию Б, и по предприятю В.
Если захотите получать пособие по уходу на фирме В, то надо будет с фирмы Б запросить справку о з/п за 2010-2011 год (если отпуск по уходу у вас наступит в 2012 году) и справку, что на Б вы НЕ получаете пособие по уходу.
Если считать по старым правилам, то на В возьмут период с начала работы до месяца наступления отпуска по уходу (апр-дек 2011), выкинут из этого периода отпуск по Бир, больничные,отпуска и т.п. Всю з/п за это период (только з/п на В) поделят на количество отработанных календарных дней в этом периоде - это будет среднедневной заработок. Т.е. фактически возьмут з/п с 01 апр по 31 июля 2011 и поделят на (примерно)120 дней (это число календар отработан дней в данном периоде). Далее умножат на 30,4 и на 40% - это будет пособие по уходу.

Огромное спасибо за подробный и понятный ответ!!!!!!!!!!!! :-)

Танши, спасибо за подробный ответ!
Скажите пожалуйста, а если мне выгоднее, чтобы считали исходя из оклада - нужно будет заявление написать?

да

Здравствуйте подскажите пож-та у меня след. ситуация: мне сентябре 2011 в декрет на предприятии работаю с августа 2010 по н/в, но сейчас меня хотят уволить 31.08.11, а 01.09.11 принять в новую фирму (дир тот же) в принципе вроде "кинуть" не должны т.к. с диром отношения нормальные, единственное не повлияет ли это на мои выплаты по БиР и отпуску по уходу за ребенком? И еще последний вопросик....если оклад сейчас у меня официальный 8700, а на руки получаю 20000, расчет больничного по БиР будет исходя из 8700 руб? Спасибо за ранее за ответ!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по ситуации: жена сейчас находится в декретном отпуске, получает пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (перестанет получать 01.12). Больничные были получены по основному месту работы и по совместительству, пособие получается с места по совместительству. В данный момент снова беременна, предполагаемое время выхода в декрет 03.12.
Как будут начисляться пособия и больничные? Можно ли будет получить снова с двух мест? Сохранятся ли старые расчеты? Или необходимо выйти на пару месяцев на работу, как вообще происходит эта процедура перехода из декрета в декрет?

в приницпе увольнение не повлияет на расчет пособий, ну может совсем незначительно. Может повиять, если на старом месте работы у вас были официальные премии, и расчет пособий вы попросите сделать "по старому".
расчет будут производится исходя из официальных сумм.

выходить на работу не обязательно.
возможно 2 варианта: получать пособие по БиР по двум местам работы, как в прошлый раз. Или по одному месту с учетом з/п по другому месту (новые правила). ТУт надо смотреть как выгоднее, ависит от сумммы з/п вашей супруги за предыдущие годы.
Пусть жена на работе попросит рассчитать по новым правиам и по старым и выберет, что побольше.
Сама процедура проста: сейчас жена в отпуске по уходу, а потом принесет на работу новый больничный по БиР и напишет соответ заявление о предоставлении отпуска по БиР с выплатой пособия.

Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, положено ли мне пособие по БиР на работе по совместительству, если устроена там с июня 2011 года? В декрет в середине сентября 2011г. Если да, то могу ли получить это пособие на основном месте работы? По основному месту больничный будет расчитан по новым правилам -за 2 года.
Спасибо

пособие по БиР можно получить по совместительству, но если считатьь по новым правилам, то оно будет мизерным. Так что на работе по совместительству просите рассчитать по старым правилам. И в ЖК просите 2 больничных, в том числе если просто поболеть решите до отпуска по БиР

Здравствуйте, а подскажите что за детские 350 рублей вроде за второго ребенка собес платит, помимо тех что платит организация?

Добрый день, подскажите как правильно расчитываются декретные. Мне в декрет 25.10.11, если считать по схеме "2 года", то получается расчетный период будет считаться с даты ухода в декретный отпуск .т.е. с 25.10.11. Или же это берется период с 01.01.2009 по 31.12.2010 г. Меня бухгалтерия уверяет что считать будут с момента ухода в декретный отпуск. Так ли это?

Здравствуйте, Танши!
1. Скажите, какие надбавки и дотации существуют на сегодняшний день для матерей-одиночек и по БиР в Свердловской области?
2. Ещё... Весной 2011 года, сама видела выступление Путина по центральным каналам, где он говорил о выплатах в размере 2000 руб ежемесячно для тех, кто встал не учёт на ранних сроках беременности. Или это как обычно были просто популистские высказывания?
3. Каков минимальный размер ежемесячных выплат в Свердловской области по БиР и по уходу до 1,5 лет? Какие документы и куда для всех выплат нужно предоставлять?
Что из этих выплат оплачивают на месте работы, а что нужно будет оформлять в социальных службах?
Прошу прощения, если повторяюсь со своими вопросами.

С уважением, Оксана

Спасибо большое за ответ! А не существует какого либо минимума, если проработано менее 6 мес?

Здравствуйте, Танши !
Очень нужен Ваш совет.. В 2009-м родила сына и 1.5 года получала хорошее пособие. Снйчас на моём предприятии какая-то проверка идёт- мне позвонила бухгалтер и сказала, что нужна срочно справка с работы мужа, что он пособие до 1,5 лет не получал. Иначе, могут заставить вернуть все выплаченные за 1,5 года деньги ( 8( ). А предприятие, где муж работал уже ликвидировано и справку достать очень проблематично.....Вот у меня вопрос - если я не предоставлю эту справку, чем мне это может грозить ?
Через месяц мне рожать второго - могут ли мне отказать в пособии до 1,5 лет на второго ребёнка ?
Спасибо..

это если у вас вообще труд стаж по всем местам работы меньше 6 мес, тогда пособия считаются исходя из МРОТ



а вы предосталяли такую справку?



если предоставите все нужные документы, но именноп о второй беременности, то отказать в пособии не имют права. В том числе надоо будет от места работы мужа (текущего) справку, что он не получает пособия по уходу за вторым вашим ребенком