Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

Здравствуйте Танши! помогите пож-та проверить мне свою бух как они мне рассчитали пособие по БиР:
Расчет за послед. 12 мес. ( в декрет ухожу с 19.09.11):
2010 год:
09=17241.00
10=17241.00
11=17241.00
12=10494.52
12=6427.08 (2012) Отпуск 10 раб.дн.
2011 год:
01=22989
02=22989
03=22989
04=10000
05=10000
06=5714.28
06=5718.44 (2300) б/л 2 недели
07=10000
08=10000
Мне бух насчитали 72626.40 руб. Спасибо огромное за ранее за ответ!!!!!!!!

уточняющие вопросы: цифры - это уже на руки? или начисленные суммы, т.е. до вычета НДФЛ?
и вот эти строки поясните



5718,44 - это всего вам начислено/выплачено за месяц и 2300 - это оплата больничного в том числе или еще плюсом?

нет, с нас никто её не спрашивал... Приносили справку, что единовременное пособие не получали... А про пособие до 1.5 лет бухгалтерия забыла попросить...

Нет это по сравке 2 НДФЛ т.е до вычета
12=6427.08 (2012) Отпуск 10 раб.дн - это отпуск в декабре основной, а это 06=5718.44 (2300) б/л 2 недели за больничный плюсом дыло еще выплачено 5714.28

Здрасьте, подскажите пожалуйста, есть ли какие то выплаты кроме декретных и родовых, их называют губернаторские, мне кто то говорил что это порядка 100т.р.?
Заранее спасибо))

насколько знаю, их еще не утвердили и планируют давать за 3-го ребенка

Добрый день! Собираюсь в декрет еще не скоро, через 3 месяца. с 2007-2010 работала на 1 предприятии, с января по настоящее время на 2 предприятии. Подскажите, пожалуйста могу ли я претендовать на начисление выплаты декретных суммарно за 2010 и 2011 годы (про максимальную сумму, сумму отпусков и больничных уже поняла, колличество дней минус отпуск и больнич также). А также в период с 28.12.2010 по 1.02.2011 не работала официально. В расчет брать 730- 34 дня "безработицы" минус дни больнич и отпуска?Спасибо

[Сообщение изменено пользователем 21.08.2011 17:37]

[Сообщение изменено пользователем 21.08.2011 17:39]

Танши, день добрый! Прошу Вашего совета. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, отпуск заканчивается 11.09.2011 (ушла в декрет 29.12.2009). За первого ребенка получала максимальные пособия, так как в 2009 году были премии, а вообще белый оклад 22 500. На какое примерно пособие мне рассчитывать, если на работу хочу выйти в октябре 2011, поработать год и опять уйти в декрет? Премий не платят теперь. Правильно ли я понимаю, что будет выбор из двух вариантов:
1. По старому закону - рассчитают средний заработок за 12 месяцев. А если будет отработано меньше 12 месяцев?
2. По новому закону - для расчета возьмут 3 месяца 2011 года и 2009 год и поделят на 730. Выходит, что из декрета надо выходить только в январе 2012, чтоб мне исключить 3 месяца 2011 года из расчета и заменить на 2008? Как думаете, выйдут ли пояснения, согласно которым надо заменять год,ЧАСТЬ которого приходится на декрет, из расчетов (в моем случае - вместо 3 мес.2011 брать 2008)?
Заранее большое спасибо!!!

Танши, подскажите пожалуйста один момент, если в фирме где я работаю не заключен договор со страховой компанией(в связи со сменой фамилии говорю надо полис поменять, а они говорит мы договор еще не заключили), то получается отчисления в ФСС не делаются?! Или от этого не зависит......


Заранее Благодарю.

у меня получается 73,5 тыс, но эта разница может быть из-за некоторых неточностей в днях отпуска и больничного (вы пишите "отпуск 10 раб дней", а календарных будет другое количество. Аналогично с больничным)

значит в декрет вы уходите в ноябре 2011. В расчет пособия по новым правилам войдут 2009 и 2010 год, т.е ваша з/п на первом предприятии, при этом вся з/п за эти 2 года будет делиться на 730 (тут правило "минус дни больничного, отпуска, безработицы и т.п.) не действует. Надо будет с 1-го предприятия получить справку о вашей з/п по установленной форме, или просить на текущем месте работы, чтобы они сделали запрос в ПФ РФ.
Вы можете попросить сделать рассчет по старым правилам, тогд а расчет войдут январь-октябрь 2011 уже на втором месте работы - в этом случае минусуются больничные, отпуска и т.п

1. если будет отработано меньше 12 мес, то по старым правилам возьмут только отработанное время.
2.по новым правилам: если уйдете в декрет в 2012 году, то в расчет возьмут 2010 и 2011 год (эти года могут заменить на предшествующие по вашему заявлению, т.к. в теч 2010-2011 вы были в отпуске по биР и в отпуске по уходу, например на 2009 и 2008). и не важно когда вы выйдете на работу в 2011 или 2012. Важен только год ухода в декрет.
А вообще я бы так надолго не загадывала, т.к. с 2013 года опять меняются правила расчета пособий (вроде будут из 730 дней вычитать больничные и отпуска)

договор со страховой никак не влияет на отчисления в ФСС

Мне казалось, что отпуск и больничные не берут в расчет. А как у меня получается тогда? Я хочу раз в год на 2 недели, а по бумагам кадровики пишут что на месяц и заявление просят писать на месяц. Получается я из -за этих оставшихся 2 недель отпуска буду в минусе, пусть и в небольшом? :-(

по новым правилам дни отпуска не вычитают из 70 дней, и суммы оплаты отпускных тоже не вычитают из суммы з/п. А по страым - вычитают и дни и оплату отпуска.

и я что то не поняла - заявление пишите на месяц отпуска, аотдыхает 2 недели? а остальные две недели куда?

Большое спасибо за консультацию и за хорошую новость!!! :flowers:

Никуда, сгорают чтоли... :-) Ну мне 2 недель вполне хватает для отдыха, да и потом в течение года всегда можно отпроситься, если сильно нужно, поэтому никогда не догуливала отпуск по частям

получается, что вы эти 2 недели, котрые типа "сгорают" работаете бесплатно. хитрый у вас работодатель

Добрый день! Помогите,пожалуйста, разобраться в непростой ситуации. Я второго ребенка родила заграницей, так как после выхода в отпуск по беременности и родам уехала с мужем в его служебную командировку. Свидетельство о рождении ребенка выдано другим государством. На работе сначала сказали представить оригинал, копию и перевод заверенный нотариально в России. Затем (видимо после обращения в ФСС) мне сказали, что так как эта страна не является участницей Гаагской конвенции 1961 г., необходимо заверить оригинал свидетельства и перевод в МИДе этой страны, а затем легализовать в Генконсульстве РФ, которое находится совсем в другом городе. Да еще и предоставить все в двух экземплярах, для двух пособий: единовременное и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Все процедуры недешевые (перевод, нотариус, легализация, пересылка в 2 города, а затем в Екатеринбург). Нашла в порядке о выплате пособий гражданам, имеющим детей, что эти документы нужно лишь представить, т.е. отдать на ознакомление, а не предоставить, т.е. отдать им в пользование. Считаю, что работодатель сам может снять сколько надо копий с одного пакета документов (оригинал свидетельства+перевод на русский язык), с отметками Генконсульства РФ. Права ли я? Теперь боюсь, что не успею все прислать до наступления 6 месяцев ребенку, так как только в МИДе этой страны документы рассматриваются для заверения 5-7 недель. Как можно подстраховаться? Возможно ли написать на работе заявление о назначении пособия, чтобы его назначили в срок, а выплатили после прихода документов по почте? И если письмо я отправлю до наступления 6 мес.возраста сынишки, а придет оно позже, какая дата должна рассматриваться приоритетной? На работе бухгалтер говорит, не успеете, Ваши проблемы, судитесь. :ultra: Но мы вернемся домой только через 2 года. Что делать не знаю? Может кто-то сталкивался с такими вопросами лично или на работе?

вам быстрее ответят на сайте ФСС, вот тут пишите свой вопрос
http://fss.ru/ru/fund/feedback/index.shtml

ответ присылают на электронку (скан официального ответа с печатью и подписью). Распечатав его можно в качестве доказательства рпедъявить в бух-рию. Только вопрос пишите подробно, укажаите страну и все даты

Добрый день !
Помогите, пожалуйста, разобраться что делать...
В 2007 году работала в одной компании, в 2008 работала в другой компании, в 2009 (отработав год) ушла в декрет. Сейчас в отпуске за ребёнком, в сентябре рожаю второго... Вопрос по пособию до 1,5 лет.. Если по старым правилам, то буду получать минимальное. По новым, я могу написать заявление по замене расчётного периода на 2008-2007 годы, так ведь ? Проблема в том, что компания, в которой я работала в 2007-м ликвидирована и взять оттуда справку о доходах невозможно.... Какие должны быть мои действия ? Знаю, что можно отправить куда-то запрос об отчислениях с з/п.. Кто должен это делать ? Я ? тогда куда и как должен выглядеть этот запрос ? Или я должна написать заявление в бухгалтерию и они уже должны запрашивать ? Тогда как должно звучать моё заявление ? хоть примерный текст....
В моей бухгалтерии ничего не знают про действия в такой ситуации...
Спасибо.

Танши, в очередной раз прошу помочь прояснить пару моментов с расчетом декретных пособий по новому закону:
1. Для расчета среднего заработка нужно брать доходы за 2 года ДО вычета ндфл? В декабрьских зарплатных квитках указывается сумма дохода за год, облагаемая ндфл, вот ее и можно брать?
2. Ситуация с заменой двух лет в связи с отпуском по БИР и по уходу за ребенком в этом периоде: ухожу во второй декрет в 2012, пишу заявление и меняю 2010-2011 на 2008-2009. Максимальная сумма пособия зависит от года ухода во второй декрет (2012 - 465 тыс. или больше, если проиндексируют) или от расчетного периода (2008-2009)?
Большое спасибо!

[Сообщение изменено пользователем 27.08.2011 15:47]

да, дерем з/п до вычета НДФЛ


немножко не так. Сейчас нет максимальной суммы пособия, а есть макисмальная сумма з/п, включаемая в расчет. За 2010 и ранее годы бурет з/п не более 415 тыс, а за 2011 - не более 463 тыс. руб.

Да, именно это я и имела ввиду - не так выразилась. Просто максимум пособия от этой максимальной суммы заработка и зависит :-) Значит, если в заявлении я прошу для расчета ср.заработка брать доходы 2008-2009 годов, то предел будет 415 тыс. в год (у меня чуть больше предела). Выходит, мои пособия по БИР и уходу за вторым ребенком будут равны тем, которые получила в первом декрете (с начала 2010 года).
Мне новые правила выгодны - средний заработок в 2011-2012 годах между "декретами" будет в 2 раза ниже, чем был в 2008-2009 годах, так как премий теперь не платят. По старым правилам я бы намного меньше пособия получила при уходе во второй отпуск по БИР.
Большое спасибо!

Танши, подскажите пожалуйста
я понимаю, что тут уже тыщу раз спрашивали об уходе из декрета в декрет, а я тут опять о том же

сейчас нахожусь в декрете, ушла на БИР - декабрь 2009
февраль 2010 - по уходу до 1,5 лет
с июля 2011 - по уходу до 3 лет
когда работа зарплата была 10500 (приблизительно, точно уже не помню)
до 1,5 лет выплачивали 4800 (приблизительно)

пока не беременна, но активно планируем,
еще намылилась выходить на работу на полставки - это сейчас будет тысяч 7-8
вопрос, если я в 2012 году собираюсь пойти во второй декрет из первого, то мне выгоднее выйти сейчас и поработать месяцев 7-8 до декрета или не выходить совсем?
Как будут расчитываться мои декретные в двух этих случаях?
еще я почитала, что за расчетный период можно брать не предыдущие два года, не обязательно в моем случае 2010 и 2011?