Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

подскажите, будет ли как-то меняться расчет выплаты по БиР, если перед больничным сходить в очередной отпуск? Эти деньги ведь в расчет не будут брать?
по ссылке с ю-мамы:
Правила 2010 года включают в себя:
- расчет пособий исходя из размера заработка в течение 12 календарных месяцев до наступления соответствующего права на пособие. Не двух календарных лет – а 12 полных календарных месяцев. Следовательно, в 2011 году при выборе этого варианта учтется то, что Вы заработали в 2011 году;
- исключение из расчетного периода времени, когда Вы находились на любых больничных и в отпуске по уходу за ребенком;
- исключение из расчетного периода времени, когда Вы находились в отпуске без содержания.

То есть выплаты с отпускных будут идти в расчет? или с них нет отчислений налогов?

[Сообщение изменено пользователем 26.06.2011 00:09]

Подскажите пож-та для расчета больничного листа по БиР справки с прежнего места работы нужно оригиналы предоставлять или достаточно будет копий?

Подскажите пожалуйста, сложная ситуация возникла, оформляем пособия до 1,5 лет и пособие за роды в соцзащите (т.к. я официально безработная), муж ИП, от него нужны справки, но у нас конфликт, назревает развод, сейчас он на зло просто отказывается идти собирать их. Как можно выйти из этой ситуации и оформить пособия без него? или нет выхода? Сроки поджимают уже..

ни отпускные, ни больничный не входит в расчет выплат по БиР т.к. там всегда идет средний заработок и за все дни (включая субб и воскр) (вы же не болеете с пон. по пячтницу))).из-за этого сумма плучается выше чем обычная зп (+ зависит от стажа, если более 8 лет то оплачивается 100 от оклада). при расчете сам больничный и дни на больничном выкдываются, так что это несильно влияет на расчет выплат...

простите за оффтоп, но не знаю куда напичать: проблема такая:30 июня родила ребенка,его отправили лечиться в детское отделение, меня через 2 дня госпитализировали в другую больницу с воспалением матки. Ребенка выпишут в пятницу, а меня не скоро. Могут ли моему мужу выдать больничный по уходу за ребенком и какие документы для этого нужны и где больничный можно получить?

[Сообщение изменено пользователем 10.07.2011 20:41]

[Сообщение удалено пользователем 02.08.2011 22:51]

скажите, плиз кто сталкивался: как встать на учет в соцзащиту?
для неработающих?

Добрый день
Подскажите пожалуйста, если идти из декрета в декрет, то как будет рассчитываться пособие по уходу за вторым ребенком до полутора лет?
исходя из минимума или также 40% от оклада? или еще каким то образом? )))))

Скажите, а что делать, если я являюсь ИП и больше нигде официально не трудоустроена ? Срок родов у меня приходится на январь 2012 года, что если сейчас вступить в добровольное страхование в ФСС, могу ли я рассчитывать хотя бы на выплаты по уходу за ребенком ?

Меня тоже интересуют какие выплаты для безработных. Месяц назад только институт закончила. И уже в декрете с этой недели. Какие документы нужны, для постановки на учет в службу занятости и соцзащиту?И в каком размере выплачиваются. :-)

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, по след. вопросу- в декрет ориентировочно пойду в январе 2012 года, работаю на двух предприятиях -основное и совместительство - можно ли подать два больничных на оба предприятия по БиР? Раньше можно было - а сейчас изменились правила?

:-)

[Сообщение изменено пользователем 26.07.2011 19:37]

Я вышла на работу когда ребенку исполнился один год. С ним сидела моя мама. Пособие до полутора лет оплачивать отказались, сказали что нельзя. Можно ли после истечения года получить это пособие?

и сейчас можно



вы на полный день вышли? Мама оформляла отупск по уходу за ребенком на своей работе?

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Пытаюсь посчитать выплаты которые мне будут выгоднее.

В декрет иду в январе 2012 года.
Если я считаю по 2011 году то я должна вычесть из общей суммы заработка за 2011 год сумму отпускных, разделить на 337 (365 дней в году - 28 дней отпуска) и умножить на 140 дней больничного.

Если я считаю по 2010+2011 годам то я отпуск не должна вычитать? Должна сложить сумму заработка за 2 года(вместе с отпускными) разделить на 730 дней и умножить на 140 дней больничного?

Я правильно считаю?? :-)

да, но там максимум есть в 2010 году - 415 000 в год а в 2011 - 463 000 в год вроде , т.е. если больше заработали в году этих сумм, складываться все равно будут эти суммы и делиться на 730.

т.е. весь заработок с которого были отчисления на страховые взносы учитываете (это и больничные и отпускные)


в первом случае не уверена на календарные ли дни делится или на рабочие....

Танши, доброго времени суток!
Вопросы такие...

1) В тр. договоре прописана з/п *** руб (оклад), больше ничего не указано, ни размеров премиальных, ни надбавок.
Но фактически на зарплатную карту перечисляют *** руб.
Т.е. общая сумма без 13% *** руб, как мне оглашали при устройстве на эту должность, оглашали сумму устно. :confused:

Размеры пособий, больничного БиР и иже с ними будут рассчитываться из какой из трех сумм: *** руб, *** руб или из *** руб (грубо говоря, не беру в расчет отпускные и т.п.)? :super:

2) Это право выбора (2 предшествующих года или 12 последних месяцев) будут действовать, если выйду в декрет в марте 2012г?

пытаются запутать и отъехать :vis:

P.S. Место работы не меняла больше двух лет.

С уважением, Elena B

[Сообщение изменено пользователем 25.09.2011 14:06]

есть ли смысл даме устраиваться сейчас на работу (допустим с зп 15 тыс.) и проработать 6 мес до декретного отпуска? если учесть, что ребенок второй и последние годы нигде не работала.
если я правильно понял, будучи неработающей можно получать примерно 5 т.р. пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5лет.
а если отработать полгода, то пособие при такой з.п. даже меньше получается.. т.е.15*6=90, разделить на 12 месяцев=7,5 тыс. и учесть 40%, получается 3 тыс в месяц... абсурд. правда будет ещё пособие по БиР, но тоже смешная сумма.

в расчет войдут 27 000 (если вы работали до отпуска по БиР, ане находились например в предыдущем декрете - тогда могут возникунть некоторые тонкости)


Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) , по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона),

если у вас будет з/п примерно 15 тыщ в течение 6 месяцев и вы попросите расситать пособие по Бир и по уходу по старым правилам (действовавшие в 2010 году), то получите:
Пособие по БиР = 15 000/30 *140 = 70 тыс ( гдк 15 тыс/30 - примерный среднедневной заработок),
пособие по уходу = 15 000*0,4 = 6 000.
Если на рабьоту не утсроитесь, то пособия по Бир не будет, а пособие по уходу буедт примерно 5 тыс в месяц.

Танши, ответьте на вопрос пожалуйста

Спасибо! Т.е. все таки по желанию :write:

Тогда третий вопросик, если не затруднит... :flowers: :-o
Если пойду в 2012 г., то по новым правилам предоставлю справки за 2010 и 2011гг. - но в одном из годов я очень много брала доп. оплачиваемых отпусков (обучение) + ежегодных оплачиваемых (что накопились за много лет).
Так вот, все равно делить общую сумму з/п за эти два года будут на 730, или же на, допустим, 500 (750-230 отпускных дней)? Или у меня в справку по з/п сумма отпускных включается обязательно, поэтому вся сумма доходов за эти два года делится на 730?

Извините, перечитала ФЗ, перечитала форум, но пока так и не поняла, на что рассчитывать... ;-)

С уважением, Elena B

[Сообщение изменено пользователем 31.07.2011 01:36]

очень нужны даты начала первого отпуска по БиР и когда наступит второй отпуск по уходу.

насчет отпусков, вроде с 2012 года в закон изменения вносятся. Посмотрю завтра на работе и отвечу

оплата отпусков также включаеся вбазу для расчета страховых взносов в фонды, поэтому суммы по оплате отпусков учитываются для расчета поосбия по Бир и по уходу (в правилах 2011 года). В справке о з/п с предыдущих мест работы эти суммы должны быть указаны. Делить будут на 730 в любом случае. Уменьшение этой цифры законом не предусмотрено.
А в от с 2013 года из 730 будут вычитать:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в..... не начислялись.

[Сообщение изменено пользователем 02.08.2011 09:25]