Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

Выплаты по беременности и родам.Детские пособия.

Выплаты пособий матерям - одиночкам.

Я официально работаю с 20 января 2007 г. Больничные тем кто работает меньше года оплачиваются 60% от з/п. В декрет мне 5 февраля 2008. Мне выплатят из расчета 100% з/п?

Извините за тупой вопрос, может кто знает, написано, что работодатель обязан выплатить пособие по беременности и родам не позднее дня выдачи следующей зарплаты, а аванс таким днем считается, или нет??? 8(

мне на работе сказали, что не считается. Тоже спрашивала

В ПОСТАНОВЛЕНИИ от 30 декабря 2006 г. N 865 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ
ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" часть II пункт 13 гласит: "Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов".
Это вас интересует? :-)

Работала в компании «Ромашка» по 09.10.06
Больничный лист по беременности и родам с 04.08.06 по 24.12.06.
Из-за закрытия «Ромашка» мне предложено было написать заявление о переводе на завод в нашем холдинге в г.Асбест .
Перевод на завод был осуществлен 09.10.06 ,что является нарушение законодательства,т.к. до окончания больничного листа нельзя было этого делать.
На данный момент мой работодатель ЗАВОД в г.Асбест выплачивает лишь минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, в получении пособия в размере 40 % от заработной платы мне ОТКАЗАНО ( мотив –из-за отсутствия расчетной базы).
Обратиться к директору компании ООО «Ромашка» мне так же не удается , т.к. на данный момент эта компания существует лишь формально,т.е. её перепродали нескольким людям, живущим в разных концах страны.
Имею ли я право получать пособие в размере 40% от з.п. и куда мне нужно обратиться чтобы его получить ?

to Пола: оплата больничного по берем. и родам производится исходя из Вашего среднего заработка за последние 12 мес., но не превышает 23,4 тыс.руб. в месяц

[Сообщение изменено пользователем 13.01.2008 19:45]

to Pry-girl: я не юрист, но смею предположить, что раз заставили оформить заявление на перевод внутри холдинга, то расчетная база имеется(т.к. "Ромашка" входила в холдинг). Я бы на вашем месте обратилась в комитет по трудовым спорам за разъяснением вашей ситуации или в собес по месту жительства. Удачи!

подскажите какое пособие теперь будет в Москве для матерей-одиночек?

У меня такой вопрос: после родов (роды с осложнениями) добавили еще 16 дней к декретномй отпуску. Кто мне должен выписать больничный лист на эти 16 дней консультация или роддом? В консультации говорят, что родом, в роддоме, что консультация. Времени бегать разбираться совсем нет, т.к. ребенок маленький.

Мне больничный лист на 16 дней выписывали в консультации

В консультации говорят, что с 1-го декабря выписывает роддом. А в роддоме об этом не слышали.

И что теперь они предлагают? Так и ходить Вам туда-обратно? Вам необходимо обратиться не к рядовому сотруднику, а к старшим за разъяснениями по этому поводу. Дать им телефоны друг дружкины, пусть в Вашем присутствии выяснят между собой это. Я б так поступила.

Так и придется, идти к заведующей жен. консультацией, просто ребенка не с кем оставить, чтобы бегать разбираться.

Это разве так?
А как же Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г ?
Своими словами: для работающих, но у которых весь период расчета средней (12 мес) состоит из периодов, которые исключаются из расчета (отпуск по уходу за ребенком), больничный насчитывается из суммы в штатном расписании или из самой последней насчитаной суммы.

Разберитесь, пожалуйста, и или меня поправьте, или первый пост.

Я в декрет выхожу с 21.01. В очередном отпуске еще не была. Когда мне нужно написать заявление на очередной отпуск? Как вообще лучше сделать?

Ну в отпуск очередной уже поздно, т.к. декретный не загорами ;-) , а вот заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск я бы уже подала на рассмотрение :-)

Ну можно еще подождать 1,5 года и пойти в очередной отпуск, после отпуска по уходу за ребенком, но лучше все таки получить деньгами, для этого необходимо убедить руководство в выплате компенсации, т.к. по закону они имеют право дать компенсацию по их усмотрению, а могут и отказать ссылаясь на то , что обязательно компенсация выплачивается при увольнении, а не перед декретным :-)

Очередной отпуск вам лучше взять после декрета, присоединить. То есть 70 дней после родов отсидели в декрете и написали заяву на отпуск, получили отпускные. А потом уже по уходу за детенком.
Компенсацию и не дадут за неиспользованнный отпуск, права не имеют. По ныне действующему ТК РФ Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении). То есть только при увольнении.

Кому как , мне например выплатили компенсацию вместе с декретными, даже юрист возражать не стал :-p

В общем, я узнала в ФССе, я права, а в первом посте - врака. (Если кому актуально, как мне)

Подскажите пожалуйста,
я работаю в 2-х местах , на основной работе у меня оклад 4 000 рублей, а по совместительству получается 10 000 (но работаю я там меньше 6 месяцев), как начисляются декретные в таком случае и где я их должна получить,
заранее спасибо

Декретные вам должны выплатить в двух местах, стаж не имеет значения. Главное, чтобы ваш общий стаж (за всю жизнь) был по трудовой не менее 6 месяцев. Пособие по рождению ребёнка (8000+ур коэфф=9200) вам выдадут только один раз.

Вам необходимо в женской консультации взять два больничных листа на фирмы в которых вы работаете ( наименование должно быть юридическое без всяких сокращений) :-) , и оплатят вам декретные в соответствии с Законом №255 кажется. по минималке выплачиваеться пособие если работник проработал меньше 3-х месяцев. :hi: