Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

По поводу где получить:
- либо ч/з кассу организации в последний день работы
-либо ч/з банк ( в Сбербанке можно открыть счет Социальный для таких выплат) , только необходимо написать заявление на перевод пособий . Туда можно потом и пособие по уходу за ребенком и родовые переводить ;-) На счет открывается карточка по которой можно расплачиваться в магазинах и т.д. :ultra:

а правда что с января 2008 года родовые подняли до15000 за первого ребенка, 30000 за второго ребёнка и 60000 за третьего?

[Сообщение изменено пользователем 24.01.2008 22:26]

вроде же хотели поднять единовременное пособие...
оно так и осталось 8000р?

Говорят так и осталось 8000 р. , но и + р/к 15%
http://www.gu.nnov.ru/situations/family/pos2008/?P... ;-)

спасибки за информацию :-)

А скажите, исходя из какой зарплаты это насчитывалось????

Я все-таки не поняла, сколько у меня должна быть белая зарплата, чтобы получать максимально за больничный (т.е. 23400)?. 60000 рублей? (23400- это примерно 40% от этой суммы). Или сумма зарплаты меньше и я что-то путаю???

при расчете больничного учитывается полностью вся з/п, те 100% (но не более 23400)
а 40% от з/п- это уже ежемесячное пособие , которое выплачивается 1,5 года... (ограничение до 6000р)

Подскажите, а зарплата должна быть 23400 включая налоги или чистыми?

вот темка есть по этому поводу
http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=64&t=131049...

ааааааа!!!!!!!!!! спасибо большое за пояснения!
А то я уже лихорадочно начала думать, как я буду уговаривать руководство на белую зп из рассчета такой суммы.....

Подскажите пожалуйста, я будующая мать-одиночка, рожать в июне, официальная з/п 18000, премия 3500, хотела бы расчитать декретные, но не могу понять, входят в них выплаты по больничным листам и отпускам, да, что такое уральские?

Уральский коэффициент- это +15%
больничные и выплаты по отпускам входят в расчет

сейчас наговорите :-)
в расчет среднего заработка для оплаты отпуска по беременности и родам не входят ни больничные, ни отпуска.

Нет неправильно, не входят. И период больничного и отпуска вычитается(в смысле дни) и суммы больничного и отпускные.

я наверное тормоз или не понимаю сути.
Т.е. чтобы получить максимум я должна иметь официальную зп не меньше 23400 за последние 12 месяцев и не в коем случае ни ходить ни в отпуск, ни на больничный??? ИЛИ все такие эти суммы из рассчета средней вычитаются и берутся за 12 месяцев без учета отпуска и больничного средний доход? ну я имею ввиду, что все равно за 12 месяцев или если я ходила например в отпуск на 1 месяц, то для рассчета берется еще один месяц (13-ый), а месяц, когда я была в отпуске не берется?

Не знаете, как можно раньше уйти в декрет, а то у меня на работе звери, постоянно нервы мотают, боюсь, это все негативно оразиться на ребенке, нам сейчас 20-21 неделя.

"С 1 января 2007 года пособие по беременности и родам назначается по новым правилам. Средняя заработная плата подсчитывается так. Месячный заработок за последние 12 месяцев суммируется и получается годовая з/п. Затем полученную сумму надо разделить на количество календарных дней за эти 12 месяцев, получается средний дневной заработок. Далее средний дневной заработок нужно умножить на количество календарных дней периода нетрудоспособности и Вы получите размер пособия по беременности и родам. "
"При расчете пособий, выплачиваемых по беременности и родам расчет средней з/п осуществляется от всех доходов получаемых Вами за последние 12 месяцев, в том числе премий."

(источник http://www.argument-cls.ru/konsult07/?tm=2112&vp=5...

Вот конкретный пример:

Длительный больничный перед декретным отпуском.
ВОПРОС : задаёт Наталья ( 19 июня 2007 года )
Мой непрерывный общий стаж составляет более 10 лет; в организации. которой работаю - 7 лет. С апреля месяца и по настоящиее время я на больничном со сложным переломом голеностопа, а в первых числах сентября должна уйди в декретный отпуск. Получается. что с апреля по август я нахожусь на больничном, в августе оформляю очередной неиспользованный отпуск, и после ухожу в декрет.
Как расчитывается больничный (слышала, что с 01.01.07 идет новый расчет)?
Как будут рассчитываться декретные выплаты в моем случае? входят ли больничный и отпуск в расчет?
ОТВЕТ : даёт ЦЗП ''Аргумент''
Уважаемая Наталья!
В расчет будут включены все получаемые доходы за 12 месяцев.

Вот на этом сайте много вопросов и ответов по поводу выплат по беременности и родам http://www.argument-cls.ru/konsult07/?tm=2112&vp=2...

т.е. никаких 23400???????

Блин, я уже все локти изгрызла тем, что согласилась работать по серой схеме ((((((((((((((((((

я как бухгалтер по зарплате привыкла не доверять всяким "центрам защиты права и развития бизнеса ". лично мне проще позвонить в ФСС и проконсультироваться там.
вот тут почитайте официальные комментарии ФСС http://fss.ru/ru/consultation/10616/6811/17757.sht...
раньше никогда периоды и оплата по среднему заработку не включалась в расчет для среднего заработка. по моему это логично.

Все, не выдержала моя душа. Вот цитата из официально действующего правового акта. По расчету среднего заработка. Не люблю когда на всякие сайты ссылаются. Многие люди, которые такм пишут являются видимо безграмотными самоуверенными кадровиками.

Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 15 июня 2007 г. N 375

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ,
ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. К указанным выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное содержание (вознаграждение), начисленное за отработанное время лицам, замещающим должности государственной гражданской службы и государственные должности Российской Федерации;
е) начисленный в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
ж) заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки;
з) надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, руководство бригадой;
и) повышенная оплата труда, связанная с особыми условиями труда (в местностях с особыми климатическими условиями, на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда), повышенная оплата труда за работу в ночное время, оплата работы в выходные и праздничные дни, сверхурочной работы;
к) премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;
л) другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.

8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения);
б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
в) период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;
е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Больничные в расчет среднего не входят, т.к. уже выплачены за счет ФСС! А очередной отпуск входит :-) .

Автор: Darina_MDR (отправить письмо)
Дата: 29 Янв 2008 12:38

Не знаете, как можно раньше уйти в декрет, а то у меня на работе звери, постоянно нервы мотают, боюсь, это все негативно оразиться на ребенке, нам сейчас 20-21 неделя.

Решение вы должны принять самостоятельно, если положен очередной отпуск, то можно оформить его; еще вариант поговорить с врачем о проблеме на работе и она даст больничный, но а если нет возможности отсутствовать и получить хоть какие то деньги, отправляйтель в отпуск без содержания, беременным он положен хоть на все 30 недель, но учтите что для начисления декретного этот период выпадет :-(

подскажите к сумме 23400 еще плюсом идут уральские 3510...итого получается 26910...или это я размечталась и в 23400 уральские уже включены?????

23 400 это без уральских, т.е. надо +15%