Работнеги воруют. Что делать?

Подвел итоги по прошлому году... Выплатил премии за выполнение плана, а на прошлой неделе устроил внеплановую ревизию....
Итогом стала недостача пока в 296 тыров...
Работнеги признаются, что воровали. Обязуются вернуть деньги.
Причем абсолютно без смущения. Ибо знают, что жесткие меры обернутся боком прежде всего мне, а вернуть деньги через суд не реально. Хорошо хоть подписали ссуды на суммы сворованного....
Может кто сталкивался и даст совет, что делать в данной ситуации в настоящее время... Либо поделится опытом...

[Сообщение изменено пользователем 24.01.2008 20:38]

проводить плановые ревизии, будут знать что контролируют - не будут красть. только это надо делать регулярно.

Дак я вину с себя и не снимаю. Это мой прокол, что я доверял ответственным людям и даже перестал следить за остатками.
Почему люди перестали бояться залезать в чужой карман???

потому что это в принципе основная цель русского человека. По другому, увы, не было и не будет. Просто потому, что любой работник всегда думает, что работодатель его в свою очередь обворовывает (недооценивает, недоплачивает - и это даже от з/пл не зависит), вот и считает, что возмещает свое.

:-D

От безнаказанности....В 90х просто убилиб за такие деньги...

Я так понимаю, что и мне нужно где то много спиздить...
И пусть работники у меня воруют немного меньше......

этак работать некому будет :-D

яб на месте ваших работников Вас послал. Нахапал бы по максимуму и фиг вы что дакажете. А воровать они и дальше будут просто следите что уследите то ваше. А остальное их премия.

Ваще больной вопрос :-(

Посмотрите последний "Секрет фирмы". Там разбирают воровство работников в "Крошке-Картошки" и дают неплохие советы.

Как-то Дроздов похитил, банку анчоусов в
супермаркете. Баскин его отчитал. Дроздов оправдывался: "Это моя личная борьба с инфляцией!.. "
Давлатов

+ вычитать из ЗП недостачу + не помешает в трудовом договоре прописать мат. Ответственность
Если это к примеру магазин, то недостачу вычитывать из ЗП со всех сотрудников, тогда коллектив сам лишних людей уберет!


[Сообщение изменено пользователем 25.01.2008 09:20]

Для данных автора которые он описал в посте только и получается философия про русского человека.
Если будет больше конкретики то можно и посоветовать что либо.
Например со своей стороны ИТ вижу это во внедрении

1.Нормальной полностью автоматизрованной складской системы -если у автора со склада вороваликонечно. И все обороты только через нее в реальном времени, вплоть до штрихкодирования, радиометок итп.
Хотя это наверное получиться дороже сворованной суммы.
В любом случае был опыт выявления мошеннических операций
в филиалах крупной компании посредством хорошей ИТ.

2. Создание отдела внутреннего контроля, аудита, внутренней безопасности. Опять же все зависит от того что воруют.

3.Приглашение на п 1,2 внешних известных контор. Подкупить будет тяжелее.Вспомните вчерашний сюжет про Сосьете Женераль



то есть з/п у Вас такая что найти нормальных честных людей нереально?

Да нифига :-) Наоборот честных не останется, сброд один соберётся. Нафига я бабки платить буду, если я не тырил - пшёл да уволился. А ворьё конкурс устроит "кто больше натырит".

ВОруют все равно всегда больше, чем з/п.
Работника на замену, быстро не найдешь. Выхода реально нет.

Что за отрасль интересно? ИМХО найти всегда можно и даже быстро вопрос в цене.

Может тогда ввести доп. премию?
Допустим проверка воровства не выявила - премия за честность.

Ну и не надо всех под одну гребенку -про русского человека.
Есть в этом мире честные люди, просто Вашему ОК надо искать лучше)
Узнавать, переманивать итп.

Где логика то?если в конце месяца с тебя возьмут...
Всегда так работали, "самые умные" долго не задерживались

главная причина мелкого воровства - психологическая - стремление хоть чуточку подняться над серой чушковой массой, сделать что-то "эдакое"

вспонмите фильм "всё будет хорошо" - там все что-то сделали "такое", кто наворовал, кто изменил, даже кто-то на инвалидке за грузовиком поехал, все кроме простого честного рабочего-лузера

это и объясняет, что воруют даже то, что им не нужно и охотно признаются, почти демонстративно

это объясняет наличие родственников и знакомых на ключевых постах, и что бизнесмен просто не хочет платить много всем сразу, не жалко денег, просто не хочу вороватому быдлу платить

по сабжу - я просто на каждого вора напишу заявление о хищении, а юристу - премию 50% от сворованого, за каждого привлеченного, чем ваш вор отличается от карманника?

не думаю, что ваши нарушения в работе (серые зарплаты) попадают под уголовную статью, а если есть другие - вам их всеравно припомнит первый же уволенный

Логика наемника: Тащи с работы каждый гвоздь ты здесь хозяин а не гость

Ну ну. 10 человек, товар на 20 тыщ, 1 тырит, в конце месяца с каждого по 2 тыщи. 20 рублёвый товар за 2 рубля. Вот и логика

Итого расходы - 150% от суммы скомунизженного :-) Наебизнес :-)

почему 150% расходы? то что взяли - вернут, и еще можно неустойку и моральный вред взыскать, как раз на премию юристу, потом еще тыщ 50 за увольнение по взаимному согласию и 50 за положительные отзывы

А сколько получают сотрудники, может там зарплата как пособие по безработице

И тишина!!!