Не могу устроиться на работу длительный срок

Потому что глупо просто слать резюме не убедившись, что оно не дошло до адресата...

Для продажников - если человек не может "продать себя" как работника, то какие ему вообще продажи...

Люди не муравьи и не термиты. Это там рабочие, солдаты, крылатые самцы да матка.
Если ты солдат - то крылатым самцом не стать никогда. Крылев нет.
Люди тем и хороши, что способны переучиваться и менять сферы деятельности.

Что еще называть даунгрейдом. C ведущего специалиста банка в лавочники мелкие ( это я в свое время )? Не уверен, что это даунгрейд.
Из финансовго аналитика в фермеры? Так это повышение IMHO.

А разрыв - он разрыв и есть. Пустое времепрепровождение. Уж лучше картошку выращивать.

Как по мне дак в менеджеры по персоналу му...ки, приходишь устраиваться и несут такую ахинею, знаний ноль, сразу спрашиваешь про то что бы поговорить с руководителем отдела куда будут брать. По з/п на первое время в лучшем случае стоит рассчитывать на 8000 -12000 руб. первые 3 мес. Вообще странно так что найти не можете работу обычно на 5000-8000 руб. берут людей. Можно сразу оговорить если контора серьёзная что на время испытательного срока идёт З/П допустим 5000, а дальше в разы больше.

[Сообщение изменено пользователем 15.08.2011 11:44]

Вы про какой город пишите? откуда такие суммы?

Автора понимаю. Сам с марта ищу работу. Интересует должность руководителя с з/п не менее 50 т.р. На последнем месте работы 3 года был директором (не торговля). Раньше никогда проблем с поиском работы не было. Сейчас даже приглашений на собеседования не получаю (получение работодателем моего резюме контролирую).
Имею небольшой бизнес (сам это называю - самозанятостью), этим и живу. На развитие пока денег нет.
Сделал вывод: на рынке труда много кандидатов на руководящие должности и мало реальных вакансий. Тем не менее настроен оптимистично.
Автору успехов!

Екатеринбург.
В банковский сектор при условии отсутствия стажа готовы брать на 8000, со стажем 2-3 года на 12000-15000 после испытательного.
Юристы 8000 руб. до 18000 но это с 3 летним стажем работы. Совсем недавно пробовали устроится сразу 2 е знакомых.

Это кто за такие деньги работает? Это не зарплата, это пособие по безработице.

[Сообщение изменено пользователем 15.08.2011 15:01]

на такую з/п еще требуют стаж и гос. вуз и желательно без детей

Появилось желание распечатать тему и показать подчиненным :-)

они вам вакансии е1 распечатают :-)

и справку о стерелизации, не смешите народ на 12-15 легко берут девочек 18 годов возрасту без какой либо квалификации и прочего. особенно ОБОЖАЮТ мясо, тупое не думающие не планирующее, просто села и вперед пахать 6 лет за 12тр

юрист
→ Юриспруденция / Юрисконсульт, Юрист 15000 р. 15 августа
Должность: юрист
Занятость: полная
Образование: высшее
Пол: любой
Опыт работы: 1 год
График работы: полный рабочий день
Отрасль: Юриспруденция
Город: Екатеринбург
Работодатель: АН "Новосёл "
В филиал ГК АН ?Новосёл? требуется юрист.
Условия:
- график работы - с понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00,
суббота, воскресенье - выходной;
- место работы ? Заводская,40 (район ВИЗ);
- заработная плата от 15 000 руб.
Должностные обязанности:
- консультации сотрудников;
- консультации клиентов по вопросам, связанным с регистрацией права;
- составление договоров купли-продажи;
Требования к кандидатам:
- законченное юридическое образование
- до 40 лет
- опыт работы приветствуется.
e-mail:novosel24-viz@mail.ru
Контактная информация:
тел. 203 30 02 Светлана Евгеньевна, e-mail:novosel24-viz@mail.ru

:-D +1

Как то было дело, так и ответила, только без мулаток :-D

таки рекламо...

Вообще кадровый рынок Ебурга - странная штука. У меня 2 фирмы (займы и пиво).
Так вот размещал в этом году вакансии:
1. На займы (юрист) - взыскание долгов. З/пл оклад 10000 +10% от прибыли с должника (долг - сумма займа). Было море откликов, взял очень опытного человека. Тот развил бурную деятельность. Сейчас у меня ежедневно по нескольку судов. Видать денег будет уйму зарабатывать. :hi:
2. На пиво (кладовщик). Малое кол-во позиций товара, максимум 5 отгрузок в день + приходы продукции не каждый день. Оклад 20000 + премия. Искал долго!!!
3. Реализаторы на разливное пиво. Отдельная тема = необязательные люди. По рынку им платят 200 за выход + 5%. Предлагал 600 за выход +%%. Из-за их отсутствия в результате закрыл несколько точек.

Вот как такое понять? :ultra:

Как хозяин бизнеса, Вы привели отличные, живые примеры.


1. Часто, когда хозяин видит, что наемный специалист может зарабатывать достаточно много, начинаются определенные мысли - а не много ли я ему плачу? И забывая принцип "кроилово ведет к попадалову" начинает планомерно урезать заработок спеца, до среднего по рынку а то и ниже. (вводятся грейды, аттестации, изменение оклада и % по разным надуманным причинам - это в средних/больших компаниях). "Свалит этот, найду другого" - дело ведь и так идет. Видел такие примеры, когда компании теряли отличных спецов, когда бизнес набирал обороты, но хозя переставал спать спокойно, видя сколько денег начинают зарабатывать наемники. Поэтому часто в компаниях на каждом уровне иерархии наемого персонала, есть определенно установленный потолок в заработке, выше которого не прыгнуть при выполнении всех показателей.


Соглашусь с Вами, хороших продавцов и кладовщиков сложно найти, даже если и з/п в рынке. Есть ментальная составляющая персонала.



Мотивация была предложена даже выше рынка. Причина в реализаторах, или все таки в месте, где были расположены торговые точки? Ведь вопрос мотивации увязан на %% с продаж, и если место не очень...точка закроется рано или поздно.

[Сообщение изменено пользователем 15.08.2011 21:35]

[Сообщение изменено пользователем 15.08.2011 21:37]

Э, не такого специалиста юриста - бывшего следака я не отдам. Всё что обещал - выплачу.
Реализаторы - каста чтоль. Могут "забить" на работу и даже не позвонить. Вторая слёзно умаляла взять на работу, не хотел (чуял, но точка без реализатора). В итоге звонок из "Монетки" там Ваша реализаторша пьяная орёт и всех нах посылает. Приехал, смотрю кривая + ещё и с колдырём на точке. Колдыря вышвырнул пинками, её помягче так ещё 50,00 просила на маршрутку.
Доходило даже до того, что искал их через кадровое агенство, платя по 9000,00 за реализатора!!!!

[Сообщение изменено пользователем 15.08.2011 21:54]

Это повод для гордости что ли? :-)
Зачем я буду звонить людям и отвлекать их? Если им действительно нужен работник, и если моё резюме в первом приближении их устраивает - сами позвонят (так всегда и бывало). Ну а если не звонят - значит, я им и не нужен (может уже нашли кого, может, я им не подхожу или вообще не нужен им работник стал), звонить самому в такой ситуации бессмысленно и бесполезно, только людей раздражать. Правда, я совсем-совсем не менеджер по продажам.
Если работодатель указал в вакансии неправильный е-мэйл, или у него почта так настроена, что нужные письма попадают в спам - пусть сначала мозги себе купит, прежде чем работников искать (придумать другие причины неполучения им письма я могу едва ли).

вам привычнее иждивенцем?

бредовая логика

почему?

помню на стенах в церкви иконы рисовали (в художественной школе училась), помню в пионерском лагере подрабатывала.

п.с. получали копейки , но столько радости было )

Блин, вот послушала дурака - перезвонила вчера по поводу своего отосланного резюме - так со мной как с идиоткой разговаривали на том конце провода, типа, какого полового члена вы меня тут от работы отрываете, мы вам сами позвоним, если сочтем нужным.
Не в такой грубой форме, конечно, но суть примерно такова.

да кто мне все минусит -то , отзовись :-D