Не могу устроиться на работу длительный срок

вот и я про тоже

в смысле он курит на такой должности?

лучше богатые нестарые вдовушки.

я не выпустник ноября прошлого года

ну бывают канешн всякие там пассивные доходы и халтуры
но автор врядли вышел на такой уровень :-)

в смысле не желаете ли пойти поработать? вот и вакансия есть.

я про то и пишу , а есть индивиды месяцами работу со словом "начальник" ищут и ревут что работы нет

и чё они ждут, руки в ноги и слать тюда резюме :-D
ааааа 300 000 рублёв нынче не котируются в москоу-сити :lol:

там написано: "знание лучших практик" а потом букв много не понятных :lol:

нажимаете кнопочку "печать", этот тред в бумажном виде пакуете в конверт "не вскрывать до 12 Авг 2021 17:02". массу лулзов при вскрытии гарантирую.

можно отдохнуть в тайланде, например.
Полгода.

это автору на спонсорские деньги?

пусть кредит возмет, если нет накоплений

гы :-)
лучший совет челу, который год не может найти работу

[Сообщение изменено пользователем 12.08.2011 17:54]

Вот это вообще конечно нечто...
Вы случайно не работу менеджера по продажам ищете?
Я вообще не понимаю людей, которые шлют резюме, а потом просто сидят на жопе и ждут звонка... Если никто не звонит, жалуются что не могут найти работу...
Не знаю, я один что ли такой - когда искал работу слал резюме, звонил убеждался что оно дошло, потом звонил и спрашивал рассмотрели ли резюме, потом просто напрашивался на собеседование, далее звонил и спрашивал подошел ли я на вакансию...
Сейчас столкнулся с тем, что есть вакансия - менеджер по продажам, зп высокая, шлют резюме всякие мудаки, и хоть бы один из них перезвонил и спросил, прошло ли резюме, или задал еще какой-нить вопрос... Нет ведь - сидят, ждут, пока им самим позвонят... Ну и нафига такие работники кому нужны????

поверьте нужны, если бы работала только ваша схема, все бы трубки и обрывали, а вполне работает и "немая" схема :-p отсюда и мода на неё

[Сообщение изменено пользователем 12.08.2011 21:25]

ды это вы, HR-мудаки приучили народ в тому что если не звонят, значит не нужны. И еще потом пукаете важно в трубку, если вам перезванивают.

ситуации очень разные, если говорить не о шир потребе, а о действительно нужных спецах. ХР будут звонить вплоть до уточнения времени подъезда в офис на собеседование

[Сообщение изменено пользователем 12.08.2011 23:03]

Автора можно понять. (не сказано о возросте, + ожиданиях (руководящая должность, и т.п.).
Практические советы: 1) возраст - с с увеличением возраста, больше обозначайте профессиональных компетенций, зоны ответсвенности, опыт руководства, решений и переговоров на уровне и т.д.;
2) в настоящее время работаете? (всегда говорите да).
3) Ожидание по деньгам. Обозначайте среднее по рынку, не рвите.
4) Деятельность на прошлом месте (местах) - к примеру - что бы было некое соответсвие по функционалу.
5) В настоящее время рассматриваете от других работадателей - да, рассматриваю.
Выше отмечали стандартный вопрос: кто вы через 5 -10 лет. - он важен для оценки амбиций/целей/ потенциала человека эйчаром. Проработайте данный вопрос - вы планируете развиваться в профессиональной области? Позиция,доход, тачка и т.д. Если ответите "хочу через 5 -10 лет иметь собственный бизнес" - пошлют лесом, в агенствах не подбирают кандидатов на собственный бизнес, там ПРОДАЮТ на конкретные вакансии РАБотодателям за деньги РАБотников.
Исходя из ваших вопросов - вы наемник. До собственного бизнеса еще далеко, этот вопрос ясен. За целый год (ГОД !!!) - это 12 месяцев!!! Вы могли попробовать и реализовать себя в разных сферах, вплоть до работы за агентское вознаграждение (без оклада - все равно седите, а вдруг что нибудь да продали (техника, оборудование и пр. такие вакансии есть - там вообще без претензий к кандидатам). И даже кардинально изучить совсем другую отрасль, стать в ней специалистом, начать изучать новые нишы, направления, занятся тем что нравиться делать, что доставляет удовольствие. Что касается кадровых агенств: после 35 лет, как правило, начинаются проблемы - ввиду возрастного ценза (если опять же вы не супер спец, и мега управленец, с большим портфолио). В основном там работают девочки, которые считают себя "профессионалами" в рекрутинге. Вопросы задают по шаблону, отрабатывают свою техники, и пр. Чаще пустышки. Если приглашает агенство - надо постараться пройти через них первый этап, для представления работодателю. Если ваше резюме уже давненько засвечено в разных агенствах, то на нем явно стоит определенная резолюция, и вы в пролете. Выходите напряму на вакансии работодателей, звоните, общайтесь, делайте максимальную рассылку и получайте обратную связь. В помощь для вас (правда в вашей ситуации - Вам нужно правильно "продать" себя) - найденный отрывок из фильма по ссылке: http://video.mail.ru/mail/211019/_myvideo/107.html...

[Сообщение изменено пользователем 12.08.2011 23:34]

[Сообщение изменено пользователем 13.08.2011 00:38]

[Сообщение изменено пользователем 13.08.2011 00:40]

А не водится ли за вами косяков? Кроме вышеперечисленного может вас отметает СБ и поэтому не приглашают - собеседования становятся бессмысленной тратой времени.

Я не отношусь к работникам отдела кадров...
Но если кто-то ищет работу и тупо шлет резюме на электронку, и даже не интересуется получил ли его резюме работодатель, то этот кто-то мозги бы лучше себе сначала купил, если своих нет...


Правильные слова... :-)

[Сообщение изменено пользователем 13.08.2011 14:28]

похоже очередной развод

автор скорее всего накосячил где-то

иди на завод там всех берут

Зачем так категорично? Если есть что написать в резюме и там все четко - предложение сделано, дальше при взаимном интересе :-)
Для продажников, возможно, иначе..

[Сообщение изменено пользователем 14.08.2011 11:37]