Готов ли малый и средний бизнес брать на работу выпускников и молодых специалистов?

Полагаю, большинство отписавшихся - самые обычные перепродажники. Собественники в лучшем случае. В худшем - кадровики (об этих вообще отдельный разговор). Чтобы быть перепродажником или уж тем более кадровиком описанные вами знания не нужны. Хотя, некоторым собственникам, быть может, и нужны, но мнению некоторых кадровиков - нет. Поэтому, думаю, многое из того, что вы описали им самим не особо понятно в плане практического применения. Не надо обращать на это внимание. Сфера малого бизнеса - явно не ваша. Зачем ипешкам и мелким ооошкам нужны бизнес-планы и прогнозы? Они живут стандартом и планов роста у большинства нет. Не только планов, но и желания. Я вам советую идти в юр.фирму для начала хотя бы "на посылки". Той же юр.фирме - набрать с десяток "белых" клиентов", да с десято "черных" и при штате в 3-5 человек хватит всем. Чем сложнее будет ваша работа, тем выше ставка. Как только освоитесь - сможете вести клиента самостоятельно - вот вам и путь в свой бизнес. Это если вас привлекает учет и анализ с построением системы налогов.

ну к примеру монтажника систем автоматики - хрен найдешь

Полностью согласна. Даже скажу больше. В свое время училась на заочном в СИНХе, параллельно работала в полную силу, то есть не подработка, правда работу тоже часто меняла, так как учеба многих напрягала. Так вот на работе знаний по экономике, бухучету и прочим моментам получала намного больше, чем потом, придя на сессию, изучала. Опять же, знания, полученные в работе, мне в учебе всегда помогали намного больше, чем наоборот, ВУЗовские знания в работе. А вообще, я всегда поступающим советовала идти на заочное, так больше возможностей работать серьезно и получать навыки, а не подработку ради денег. Тем более, сейчас такое образование :weep: , ради которого даже жалко тратить пять лет полностью.

работали и работают заочники, только в цехе, а планктону итак на рынке полно.

ну а на какую з\п ищете?
Монтаж не настолько хитрое дело, даже автоматики (не простое конечно, ну исключение монтаж сложного пром оборудования напичканного электроникой по разным углам :-)
Что бы этому было нереально научиться без мозгов вундеркинда. Достаточно только желания, не косячить и не бухать при монтаже))

[Сообщение изменено пользователем 21.01.2012 15:33]

зачем тебе, Пух, эти шарашки?
копейки и те в "серую"


смотри в сторону госслужбы.

[Сообщение изменено пользователем 22.01.2012 11:21]

не в моих правилах озвучивать ценники, бренды... хорошо сделаю исключение -30 и что вам это даст? от этого что? враз специалисты появятся, которых лет 15 никтоне выпускает

это вам только кажется

в том то и дело что основные соискатели - монтажники а-ля электрики которые по жизни все мотают черной изолентой, личноя не могу доверить такому человеку шкаф в котором оборудования на миллион-полтора рублей, это ведь не люминисцентную лампочку на соплях подключить

в отличии от продажника - у монтажника сразу видно что он стоит

[Сообщение изменено пользователем 22.01.2012 11:59]

Я прошлой весной после одного перспективного, семь автомобилей за свой счет перекрасил(пришлось пересмотреть взгляды).

да на 30 тыщ никакой нормальный монтажник автоматики бы не пошел :-) Нафиг надо) мотаться по объектам за копейки. Если только стационарно собрать шкафы какой нибудь.

Сейчас такая ситуация, что специалистов нету, и нужно их вырывать с молоду, и учить, при этом нормально платить. А иначе если платить мало, никакого желания напрягаться на обучение у них не будет.


Мы пока сами не нарывались, но думаю с вами соглашусь,
пока что доверяем одному - закончил упи радиофак, только в проводах иногда путается :lol: Приходится его перепроверять, но это не сложно :-) А самому шкаф собирать это как то неинтересно, ну пару раз для практики разве что :-) Или если действительно накосячит наш электрик, будем тогда сами собирать) на косяк у нас бюджета хватит :-)


[Сообщение изменено пользователем 22.01.2012 13:01]

[Сообщение изменено пользователем 22.01.2012 13:04]

ну во-первых причем тут объекты , речь про шкакфы, а во вторых - нет этих монтажников, я ведь в отличии от вас мониторю рынок , и знаю и реальные расценки по монтажу и реальных специалистов, если вы так прекрасно осведомлены то расскажите где за монтаж шкакфов платят больше - послушаю

капец дак про это и талдычат в этой теме - зачем еще раз повторять уже высказанные мысли

:lol: капец а если от его косяка сгорит контроллер с модулями общим ценников за 40 тыщ евро? вам тут помоему уже привели примерпро перекраску авто

капец монтажник с радивафака...начнем с того что там обучают другому, попробуйте в следующий раз монтажника с кулинарного техникума взять


этот пассаж вообще не понял, но если подходить реально любой инженер должен уметь собирать шкафы не хуже, а тои лучше монтажника, другое дело то что уровень зп монтажника - это не для инженера
по крайней мере пнр то всеравнона инженере лежит а не на монтажнике, у нас иключение разве что для девочек программистов, хотя у нас есть девочки которые некоторых монтажников заткнут- но тема не об этом

а, так вы только про монтаж внутри шкафа говорите. Ну так мало ли сколько предлагаю по рынку, если спецов нет - значит рынок предлагает слишком мало.


если бы внимательно прочитали - то нас вполне устраивает он, потому что и з\п ему платим не большую. Другое дело, что его проверять надо на косяки, но это не сложно.

А где учат на монтажников? Ну вот мне интересно. Пытался брать монтажников на практику так в одном колледже сказали: а внесите нам спонсорский взнос, тогда получите студентов 8(


А вы читали хоть что комментировали?) Написано же - приходится его проверять. То есть он делает монтаж в шкафу, потом я проверяю монтаж и только тогда уже проверяем в работе.

Да зачем таких ботанов брать :-) они оторваны от реальной жизни зачастую. В малом и среднем бизнесе востребованнее профессионалы с хваткой, коммуникабельные. Такие обычно в инсте уже договариваться умеют, не тратят время на зубрежку :-) А ботан в отделе хорошо будет сидеть, какую-то работу ему дал, вот он тебе ее выполняет, и зачем его повышать если на этом месте он хорош...ну бывают конечно исключения :-) Автору посоветовал бы в гос структуры...там по накатанной...

:lol: вы хотябы название темы прочитайте для начала, и потом еще раз повторю - нет на рынке спецов, вот еслибы у меня былобы много времени - предложил бы тест - собрать шкафчик. месячная зарплата - 80 тыров, а после сборки - показал бы этому монтажнику КАК надо собирать, другое дело зачем мне это надо - я за пол десмятка тестовых вопросов могу понять сможет монтажник сделать как надо или нет

я могу сказать лишь где раньше учили - где сейчас учат мне без разницы я со сферой образования завязал лет 10 назад

и накой хер такой головняк? вообще если честно у меня берет сомнение возможность проверить шкаф на 5-6 сотен цепей, да и то это не шкаф, а та себе шкафчик, ну а исправление косяков.... прикидываю неправильно оконцован кабель стоимостью ... ну пускай 1500 рублей за метр перерасход материала за чей счет списывают... а понял у вас госпредприятия... и ведь еще борются за звание высокой культуры быта (c)

ну а у вас что за фирма? :-) Так, что б знать, вдруг когда нибудь позовут :-)

а вы полагаете мне это нужно? продвижением компании у нас занимается совершенно другой человек, я отвечаю лишь за техническую политику

пойди подай в прайсватерхаус . , кмпг , делойт резюме , может стажером возмут.. больше получишь чем во всяком мелком и среднем ,
если возьмут , за одно амбиции приведут в соответствие со знаниями
денег врядли больше 20 тр в мес. пока в штат не возьмут , через 5 лет будешь профи тады уже можно и спафосом ..

а то что вы написали , никчемушная фуйня, потому как такие вещи просто не доверят студенту .. потому как это слишком серьезно все ,а не просто могу не могу буду не буду .. тем более обычно теория у нас с практикой расходится в диаметрально противоположные стороны

по опыту скажу , сильно амбициозные студенты довольно быстро выпадают в осадок от рутинной работы даже и сложной ..
девчушка закончила Финэк в Питере .. так же все могу умею знаю отличница все хочу.. закончила попрыгушки в GM в бухгалтерии с 25 наруки и англоязычной бухгалтерией

Я не международная компания, а так, вообще никто, но мне кажется что вы путайте амбиции с онанизмом. Вы не гламурная киса, а среднестатистический студент.

Да ладно, парень готов чужие бизнес-процессы оптимизировать по 70 часов в неделю. Я бы взял на его на работу к конкурентам :-)

а я не говорил что Вы меня позовете, а когда из отдела кадров позовут или ещё кто, буду знать что там встречусь с Вами :-)

Меня вообще удивляет, что в нашей стране ещё ВУЗы не разогнали... Вся страна барыжничеством занимается. Спецы нам больше не нужны, производственники тоже. Только менеджеры по продажам всех уровней и желательно за копейки.
Можно оставить курсы продавцов в системе образования и в неё добавить лоботамию , чтобы у молодых отбить амбиции и чтобы они с радостью за 7-10 тысяч бросались работать...

Вы для интереса зайдите... ну хотя бы в УПИ - на электро, тепло или мехмаш и посмотрите на количество специальностей и выпускников по ним. У нас выпускается много технических специалистов, но за ними адекватные конторы приходят на 4 курсе и предлагают себя. Понятное дело, что после выпуска остаются только ленивые и/или инертные "специалисты", на которых потом ругаются работодатели. Все такие умные сидят на жопе и ждут что к ним придет спец после инста, а когда этого не происходит ноют, что образование на нуле.

как-будто если спецы пришли с четвертого курса они стали дюже умные
есть медицинский факт- образование на нуле. это признано всеми ведущими работодателями и региона и страны в целом и бессмысленно это отрицать. естественно крупные работодатели создают обучающие центры под себя, например у энергетиков и металлургов это сплошь и рядом, в большинстве случаев там работают теже преподы из тех-же универов. но там и промбаза лучше - начиная от всяких роботов и заканчивая демооборудованием, да и преподы получают там честнее ну и в ряде случаев там тупо берется западный образовательный курс, характерный пример обучение всяким цискам и прочим телекоммуникациям
а вообще интересная логика у вас получается специалистов крупных - полно, вузы обучают зашибись как клево. вопрос в одном - почему продукция в нашей стране уг полное, начиная от автомобилей и заканчивая мебелью?
да возмем банальную электротехнику, что-то мало желающих ставить иек и прочее отечественное уг. все больше на бренды смотрят. и где елки ваши крупные специалисты из упи - не иначе как отдыхают в солярии

По большому счёту многие вузы как раз и барыжат своими корочками, в этом плане ничем от всей страны не отличаясь :-)

хм, iek ... Наши никогда пластмассу нормально не лили, думаю они на самом деле сделаны в китае "?"



а как эти фирмы определяют спецов?

[Сообщение изменено пользователем 23.01.2012 21:56]