Медосмотр работника

Необходимо пройти медосмотр, по месту жительства в больницу не пойду, подскажите частные больницы кто куда ходил? :-)

Ходил на Малышева в бывшую п/к от Автоматики, она не частная. Такой медосмотр платный, цена в прошлом году получилась ок. 4 000. А так вроде в любую можно, вопрос в цене.

работодатель за собственный счёт должен отправить в то учреждение, с которым у него заключен договор

Подскажите, если работодатель не организует медосмотров работников, на какую его струнку нужно надавить?

закон есть сейчас такой, обязывающий работодателя организовывать мед.осмотр

Это если Вы у него уже работаете. А если ещё поступаете на работу, то все расходы за Ваш счёт. Потом можете попросить мат.помощь с этим счётом из п/к.

даже если откажут в приёме на работу - всё равно за счёт работодателя.


скорее авансовый



сначала выяснить - а по Вашей должности медосмотр должен проводиться? потом намекнуть о существовании ГИТ

Вы ошибаетесь.

нет, Вы
часть 7 статьи 213 ТК РФ
"Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя."

не факт у нас при поступлении на работе твои затараты на мед. осмотр тебе потом организация возмещает

Здесь стоит уточнить понятие слова "Работодатель".
Статья 20 ("Стороны трудовых отношений") ТК РФ гласит: Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Договор же заключается (подписывается) уже после прохождения медосмотров.
А вот уже после заключения договора и оформления в штат производится компенсация.

Да, я имела в виду ДО поступления на работу. Справка о медосмотре имеет срок 1 мес, в течение которого я могу заключить трудовой договор с ЛЮБЫМ БУДУЩИМ работадателем. А пока такого договора нет, то и справка - моё личное дело и мои затраты. Это мне чётко объяснил юрист при моём недавнем "подхалтуривании" по срочному договору на одном предприятии. Потом я написала заявление на матпомощь и мне эти деньги выдали наличкой на руки.

работодатель отправляет на медосмотр с направлением, где указывает вредные факторы, исходя из чего в лечебном учреждении определяют перечень врачей, которых нужно пройти. По итогам выдают заключение, а не справку.
По какой форме справку Вы предъявите при приёме на работу?



никто и не спорит, но если соискателя отправили на медосмотр, на работу не взяли и деньги за медосмотр не вернули, соискатель деньги вернёт через суд.
Такие ситуации редко просто встречаются, нужно быть уникальным неадекватом, отправляя на медосмотр всех соискателей подряд

Например, я - конструктор, и ищу работу конструктора в разных учреждениях, из вредного - только комп, значит надо обязательно окулиста. Вот Вам и списочек стандартных врачей.
Или я хочу торговать в киоске мороженым или ищу работу нянечкой в д/садике, соответственно делаю самостоятельно санкнижку платно и топаю по потенциальным работадателям.
Но, вообще-то, я описала реальный случай со мной, а Вы почему-то этого не заметили :-) И с пояснением от юриста :-)

[Сообщение изменено пользователем 24.08.2013 23:04]

изначально тема не про конкретный Ваш случай, а как должно быть по закону

такой юрист значит.


не надо путать санкнижку и предварительный медосмотр, это разные приказы и разные надзорные органы.

что касается конструктора - сомневаюсь, что у него вредные условия труда, если только не в подвале без окон работает. Рабочие места с ПК исключены из перечня обязательных к аттестации, следовательно нельзя выявить вредные условия.
Вы, как конструктор, прежде чем тратить кровные на медосмотр, попросите кадровика показать приказ с перечнем должностей, подлежащих прохождению медосмотров.

Забаньте уже эту сволочь! По IP!

Я не конструктор, я инженер, но с "вредностью на производстве" ситуация идентичная, ибо сижу в одной комнате с конструкторами. И у секретарши такая же "вредность", и у маркетинга :-) Медосмотр был единым. Комп значился в док-ах именно как "вредные условия труда" :-) Чувствую, что я Вас конкретно просвящаю по вопросу :-D

Ваши поверхностные знания в области охраны труда меня совсем не интересуют, и тем более Ваши попытки выдать "а как делают у нас" за единственно верное

А я и не выдаю свой опыт за образец охраны труда в нашем областном центре. Я рассказываю Вам, как это происходит на практике, теорию и так все знают. Если честно, то создаётся впечатление, что кроме бухгалтерии п/клиник и проверяющих инстанций, плановый медосмотр всем только мешает работать, включая медицинских работников. К сожалению. Тем более тот, который делается при поступлении на работу и за счёт личных средств соискателя. Тоже к сожалению.