Кадровый голод в России- это миф

у вас самомнеие.
так где вы нашли сварщиков-китайцев, чтоб не надо было учить наших?

Понятно.
Но возраст уже поджимает. С возрастом рисково работать на высоте и у его начальников должен быть уже мондраж, так как если чего, то их обуют по полной программе.

Чему учили? Кокретно. Если надо, не надо. Врать вообще нехорошо.

Я не стенаю, стенали тут по поводу рождаемости и нехватки кадров в России. Трезвейте уже.



Молодой человек, я ищу спецов себе сам, и это не сварщики. Я просто привожу близкие мне примеры для иллюстрации своего мнения. Если Вы не в состоянии этого понять, закусывайте.

Да я знаю, он уже уходить собрался, но не отпускают, у них там все такое старье именно потому, что нету молодых кадров. Они даже учиться не хотят, им сразу деньгу подавай большую.

Да я бы половину народу во всех конторах поменял, от исполнительных директоров до менеджеров по продажам и кладовщиков.



Лучше потратить на поиск месяц и заплатить на 5 тыщ больше, чем мучиться 5 лет. А вообще чтобы вы знали, людей берут под задачи, так вот такой контингент нам не подходит, другим да, я даже пример привел.



А я так бухгалтера нашел :-d



Сейчас уже существенное кол-во.

Можно я не буду это комментировать, а? Раз уже Вы такой специалист, посчитайте протяженность магистральных трубопроводов на территории СССР, потом вычислите количество швов и, соответственно, потребное количество сварщиков. А потом сбавьте маленько насчет одного из тысячи. Кстати, вот Вы как специалист, можете, не копаясь в инете, объяснить, почему швы на трубах не варят роботы - самая ведь подходящая работенка для них, на первый взгляд, а? ;-)

Операторов линии ПВХ, начпроизводства, конструкторов для проеткирования оконных ПВХ-конструкций, а также алюминиевых конструкций.

разнообразьте чтоли ответы. Вы нехорошо возбуждены.

Да. А у Вас нет?

Их не я нашел, их нашли те, кому они были нужны.

Правда что ли? А мне секретутка нужна:-)

Тогда о каком недостатке кадров речь?

В этом то всё и дело. Сейчас выгодно не повышать квалификацию местных рабочих, а привлекать со стороны

Через десять лет будут, если будут вкладывать деньги в поиск и подготовку и закреплении на своём предприятии таких специалистов, а деньги вкладывать никто не хочет.
Пусть нанимают таджиков и правят им документы.
Ездят же газелисты интернационалисты которых нахватали с гор по дорогам Екатеринбурга.

В чем заключается работа оператора линии ПВХ? Для примера.



Вы пишите по делу, и ответы будут разнообразными.

если речь идет о людях, способных квалифицированно работать и нормально жить тут - пусть, жалко что ли..
это ж не цыгане на проезжей части

Да навкладывались! Поучатся, аттестуются и в свободное плавание, ланна, хоть у них квалификационное удостоверение отобирать начали.

а наши че-та вкладываются.. и уходить народ не хочет :-)

Распил профиля, фрезеровка, закрепление армирования, сварка, зачистка сварных швов, установка уплотнений, офурнитуривание, остекление готовых конструкций.
Собственно, у Вас то что за интерес? Для того, чтобы обучить даже специалиста линии ПВХ, надо организовать процесс обучения, жеательно без отрыва от производства и проч. Плюс нужны спецы, которые обучали.

Я считаю, что осударство должно думать прежде всего об интересах собственных граждан. Почему в Канаде, Австралии и США, работодатель обязан доказывать необходимость привлечения иностранного рабочего миграционным органам? И заплатить за его привлечение немалую сумму. У нас в стране отсутствует миграционная политика, если так дело пойдёт дальше, то всю квалифицированную работу у нас будут выполнять иностранцы. В развитых странах, наоборот, иностранцы выполняют неквалифицированную и малооплачиваемую работу (на фермах, ЖКХ и прочее)

Гари вы любите считать - это заметно.
В СССР было несколько сот тысяч высококвалифицированных сварщиков, но в своих областях.
Была развитая система подготовки, переподготовки и отбора сварщиков по отраслям.
И ещё много чего было, а всё равно не хватало.
Корпуса современных подлодок кто варил?
Стыки должны были выдерживать давление в несколько сот атмосфер, а на некоторых аппаратах - больше тысячи.
Всё это делалось ручками, а эти ручки ценились. Людям предоставляли разные блага - квартиры, машины и прочее вне очереди. Народ тянулся. Отбирали самых, самых и платили и обеспечивали и всё остальное. Спрос и план были жесткие( просто жестокие).
Водку на этих местах никто не жрал. Кто бы захотел потерять все свои блага? Очередь была огромная - так как работа привлекательная, но не для всех.
Сейчас всё наоборот.
Главное найти покладистых таджиков, которые много не попросят и точно уж ничего требовать не станут.

[Сообщение изменено пользователем 01.09.2007 23:31]

не слесаря ить
а на компьютерщика-сисадмина-программера и я б поучилась с удовльствием:-)

эти люди станут нашими гражданами. женятся на местных, родят симпатишных деток, смешенние кровей пользительно :-) Ассимилируются.

это пока все-тки ваши фантазии :-)

у нас во дворе таджики мусор убирают - их работа.
пусть убирают если хотят здесь жить,если наши "кресты" не могут( или не хочут)

Кстати у нас тоже счас дворник азиатского вида. Точно не знаю, кто он по национальности.

Не хотят потому-что мало платят. Ещё раз в стране 5 миллионов безработных

Вы понимаете разницу между обучением специалиста линии ПВХ и, скажем, токаря?

Я вообще не понимаю, к чем весь это спор. Увидел название темы "Кадровый голод в России- это миф", стало интересно, зашел и попытался объяснить, что кадровый голод в России это НЕ миф. На мой взгляд, убедительно. Ваша инсинуации мне непонятны.

давайте не путать страну в среднем с деревнями и индустриальный город