Кадровый голод в России- это миф

Konstantin_I
От пользователя Ранис бессмертен
Хрен у его поймёшь. Для России у него компания выше среднего, для Германии- говно. HR классный, зарплата высокая, условия труда выше среднего

Тяжело для слабого ума? Это значит при низкий уровень квалификации на рынке труда, по сравнению с европейским, особенно среди управленцев и специалистов и инжинеров не позволяет компании добиваться результатов таких как в развитых странах за счет внутренних ресурсов, вся эффективность в основном из-за структуры развивающего рынка.

От пользователя Ранис бессмертен
Но текучка большая, люди уходят

Текучка нормальная, как у всех - средняя, проблемы с глазами или с головой? Уходят в основном не к конкурентам а из бизнеса - малый бизнес, декрет и др.


От пользователя Ранис бессмертен
Ну тогда не надо вякать

Тявкают крестьяне с трансмаша.


От пользователя Ранис бессмертен
дескать по всем регионам ищем

В 6 соседних областях ситуация аналогичная, у нас люди из пермской, курганской челябинской области, НН и Омска работают.

От пользователя Ранис бессмертен
Шёл бы ты знаешь куда...

Ты же болезненый сам настрогал, что остальному можно научить или HR дерьмовый?
0
Akr
вот сегодня думал что раз кадровый голод то может и мне будет проще?

Хочу нахрен специальность поменять - перестала работа радовать:-)

Но блин тогда у меня не будет ни образования ни опыта:-( А денег хочу как выпускник ВУЗа.:-d

Да и с компом принципиально работать не хочу - не более 10% времени...

Куда податься??? Как придумать???


----

По теме - разные отрасли последовательно попадают в ситуацию кадрового голода и учатся жить в новых условиях - когда рабочий и инженерный ресурс стоит нифига не дешего, а весьма дорого, но и без них никак. Вот и корчит всех:-) Ничо - научатся:-)
0
Konstantin_I
От пользователя Akr
стоит нифига не дешего, а весьма дорого

Так он дорого стоит не из-за социальной политики гос-ва, а из-за оьразовательно - это две большие разницы.
0
Konstantin_I
Для непробиваемых.

http://www.expert.ru/printissues/expert/2007/33/do...
0
moha-ra
Прочитала я тему.
Чтобы из абитуры получился специалист нужен преподаватель. В Вузах работают остатки старых кадров. По привычке, потому что в преклонном возрасте хрен куда устроишься на работу, потому что жалко бросать то дело, которым занимался всю жизнь.Средний возраст преподавателей в вузах -58 лет.
Некому преподавать!!
Зарплата доцента около 4000 руб.
Если нет преподавателя - не будет специалиста.
0
moha-ra
Пардон, не зарплата, а ставка. Чтобы заработать на жизнь приходится работать минимум на 2 ставки. Из-за этого падает качество образования, т.к. хороший курс лекций и практик надо готовить и постоянно модифицировать ( я не говорю про стандартные предметы типа матанализа, который веками не меняется).
0
Keeper  of  Mystery
Проблема комплексная

Cтатья Дорогой наш персонал :

http://expert.ru/printissues/expert/2007/33/dorogo...

http://www.sql.ru/forum/actualthread.aspx?bid=9&ti...
0
Konstantin_I
От пользователя Sliff Zoschittan
Cтатья Дорогой наш персонал :

уже баян.
0
Keeper  of  Mystery
От пользователя Konstantin I
уже баян.


:bayan:
этот?
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.