Оптимальная тактика выживания индивида в корпорации.

Угу, хозяева они завсегда тупые, жадные воры. Их скудных мозгов хватило только на то, чтобы найти гениальных, но непризнанных управляющих.

Ну у них-то это основной способ дОбычи средствов.

именно!
Зося, особенно приятно слышать это из Ваших беспристрастных уст:-)

Я там еще указал, что у меня пол - паркетный. Вы уж не пугайтесь слишком.
PS^ Прочел ваш безграмотный ответ в личке. Неудовлетворительное объяснение на тему "почему я крысил доверенные мне деньги".

[Сообщение изменено пользователем 12.07.2006 23:29]

да я так и понял, что и подгузники обкаканы и в слюнявчик срыгнуто :-d

Знать, батеньука, не прав, коли в личку писать начал?
:-d

Микхаил!
А я считаю, что не правы Вы! Честно сказать, утомляют меня стенания непризнанных гениев. Жизнь такая какая она есть здесь и сейчас, да, пусть жестокая, пусть несправедливая, другой нет и если ты сел играть в преферанс, не удивляйся, что игра идет по правилам преферанса, а не тысячи:-)

В чем не прав? Что служил и не ворую? Мне репутация дорОже.

ЗЫ: В личку пишут, когда хотят с глазу на глаз человеку сказать, не на людях. Потому и "личка".

Девушка, где я стенал????
Помилуйте!!!! В жизни не стенал, а делал.
Написал что сделал и не стесняюсь этого.
Про стенания и нытье - это не ко мне.
И в преф я хорошо умею, с мошенниками я сыграл по их правилам.
А в том, что не всем тут понравился, это я тоже переживу.

Читал тему и смеялся:
В некоторых постах отчетливо сквозит "фсе казлы, один я - Дартаньян". Любопытно бы было переместить таких афторов на несколько ступенек вверх по карьерной лестнице и посмотреть, как они будут добиваться поставленных хозяевами результатов, и не гнобить подчиненных. Вполне вероятно - что подчиненные от них разбегутся.

Чем больше контора - тем больше возможностей выдвинуться, или наоборот, занять свою нишу, выдавая результат без чрезмерного напряжения.

Насчет эксплуатации все верно сказано, но всегда есть выбор - работать за полторы штуки баксов 10-12 часов в день, либо в другом месте за 12 тысяч рублей - 7 часов в день с перекуром каждые 30 минут.

Насчет морали на работе: ну знаю я, что не пустят на том свете к гуриям, а сразу к шайтану на вертел... и неипет :-)

(очепятка!)

[Сообщение изменено пользователем 12.07.2006 23:51]

Да я тоже вполне переживу отсутствие консенсуса с Вами.:-)
Собственно, я ведь и не только к Вам обращаюсь, но и к другим ораторам.

респект:-)

Ещё один. ГУгузер, без обид только, ладно?
Из нескольких людей вышибала эту связку: если я здесь пашу 9 часов в сутки и получаю 15 тыров, то сколько ж надо будет пахать, чтобы получить 30???
Не верно это.

У них просто больше возможностей. Я сильно сомневаюсь, что вы, будь на их места, поступали бы иначе :-)

Массаракш, ключевые слова "здесь" = 15 000, а "в другом месте" = 30 000. В некоторых отраслях, переход в другую контору (филиал московской, с иностранным капиталом, или туда, где управляет лично собственник) может дать кратный прирост зарплаты.

В свое время начинал работать в бюджетной организации, как выучился - сразу ушел с нищенской зарплаты. Недавно на перекрестке пересеклись с бывшим сослуживцем, остановились на ближайшей парковке, вышли из машин и поговорили. Он все там же работает, но нашел целый фронт работ и нужные подходы к руководству... и обзавелся новым авто бизнес-класса :-)

С волками жить.... :-)

Господа, вы звери(с):-d

Может, но это не значит, что за 30 надо париться ровно в два раза больше, чем за 15 :-)

полностью согласен.

Да-с, хышники в основном, такова природа, а мы ее дети ( чичас меня хто-нить за это....) :away:

[quote]Господа, вы звери(с):-D
[/quote

Ну а что? Я люблю поразглагольстововать на работе о том что именно в этой стае человекообразных приматов я - доминантный самец. Поэтому прав по определению. И нефиг устраивать тут заговор молодых макак-резусов - я пока в полной силе, младших cамцов искусаю, cамок всех .... и тд.
Шуточки, коллектив я люблю, к с.. cотрудницам не пристаю, но есть тут сермяжная обезьянья правда.

Самое удивительное то, что хозява у меня как раз очень умные люди. И я какое то время думал, что идет недопонимание ситуации. Сегодня я уверен, что бездарная кадровая политика - именно продуманная, отработанная система сверхэксплуатации.
Это так же как Масква: может жи интеллигентно эксплуатировать регионы! А зачем? Если неинтеллигентно получается значительно больше.
Революция? Да не-е революции не будет!

Кстати, классная аналогия: Масква - регионы.
Какую позицию занимает региональная фирма в Корпорации "Россия"?
Отвечу.
Ворует у Корпорации. Всеми способами:
- ворует недра
- скидывает ресурсы налево (в офшоры)
- не платит налоги насколько может
- сбегает, закрывается когда становится горячо
- нужно еще перечислять?
Если у них поучиться, то тоже надо воровать.
Фирмы знают, что им не переломить ситуацию, а кушать очень хочетца, тем более, что и можетца.
Вот тут есть "осуждающие" - а вы готовы сказать, что ваши фирмы работают абсолютно честно? :-d

Ога. "Белая" зарплата, соцпакет, нормальный отпуск. Вся фигня. Верю. (Снимает шляпу и плачет от умиления). Никакой тройной бухгалтерии, честно платят все налоги. (Новый поток рыданий).

P.S. ... Чем кумушек считать трудицца...

Ну, готов. И что?
Действительно, белая бухгалтерия, белая зарплата, нормальный отпуск, коллективный договор с профсоюзами.
Регулярный аудит от Прайсвотерхаус. Иначе хер получишь денег от иностранцев.
Я понимаю, что на Урале еще можно кроить, не платить, утаивать, потому что провинция глухая. Но времена так быстро меняются.... пора уже привыкать к цивилизованным методам ведения бизнеса.

Ну вот и мы про то же.