Увольняюсь

OneTwoOne !
Вы, вероятно, привыкли слушать и слышать только себя, ну а уж женщина в качестве полноценного собеседника просто не рассматривается. Она по определению должна молчать в тряпку, быть на кухне босая, беременная и плакать (с). Никто не собирается оспаривать законы. Лично мне в данной теме было интересно, как себя вести, если работодатель не ведет себя законным образом, т.е. не отпускает, чинит всякие препятствия, а работнику необходимо как можно быстрее уволиться и покончить со всякими формальностями.
А читать я умею и с ТК знакома, так что цитировать нет необходимости.

Зося.
Хоть и не хотел снова писать одно и тоже.
Но поскольку ко мне такая претензия, то еще раз.
Лапша, дважды дал неверное утверждение - читаем выше какие.
Я опроверг их и был прав.
Второе, лапша, напрямую - юридически увязывает увольнение с нарушением прав работника на охрану труда, это тоже не так. Изложенная ситуация с секретаршей ясно показывает, что он не представляет юридическую сторону вопроса.
Третье, совет со ссылкой на нарушение прав работника на охрану труда дается человеку (Медведеву), у которого вообщем все в порядке, начальник не козлит, просто человек заговорил об увольнении по собственому, это не к селу по моему.
Четвертое, лапша указывает нарушение правил охраны труда как реальный рычаг давленения на работодателя. Я не оспариваю, что это возможно, просто как профессионал, хоть и бывший с уверенностью говорю о трудновыполнимости подобного совета. Лапша мог бы это опровергнуть приведением примеров из собственной жизни, однако он выдает какую пену про прокуратуру и ОБЭП и никакой кокретики. Плюс это этот пример с секретаршей.
Пятое, то, что на предприятиях творится какая то там ситуация с угнетением работников, я тоже не говорил, это уже к Ашуйцу.
И вообще, пусть каждый своим делом занимается.
Если лапша начальник, то пусть не жонглирует статьями закона, в которых он плохо разбирается.
Все мы учились чему нибудь и как нибудь.

Дак это я спросила что делать, когда начальник козлит и не подписывает заявление.

итак разверонем беседу в другое русло, что вы думаете о выражении "лох- это судьба" :-d

Лапшовые терки, возвращение джедая.
Я рад.
Но поспорю.
А стоит ли разворачивать..
А как думаете вы?

Хамить друг другу не стоит, вот это точно!


[Сообщение изменено модератором 29.01.2006 14:24]

А зачем Вам, знающей законы, подпись начальника на заявлении??

А трудовую книжку и расчет я буду через суд получать? Чессказать, времени нет на это...

Начальник может не подписывать заявление.
Достаточно отметки любого уполномоченного работника о приеме заявления.

И что, на основании отметки секретаря на копии моего заявления через 2 недели работник отдела кадров выдаст мне трудовую, а бухгалтер рассчитает?

была песня с таким названием - мне нравилась...
а так, идеальная картина мира начальника самодура: "я начальник - ты дурак" + "лох - это судьба" про подчиненных.

Если, директор отказывается подписывать, то да.
Не отдает - не приходите на 15 сутки и грозитесь судом.
Есть какая то административная ответственность за эту фигню.

Ясно-понятно, что ни отдел кадров, ни бухгалтерия без визы директора ничего этого не сделают. Суд дело правильное, но уж очень времязатратное, лично у меня его нет.

А что ему с того, работать то вы не будете все равно.

А так.. просто как говорится штаны через голову надевать.
Можете попробовать лапшовские заметки.
Типа Вы инструктаж не прошли.
Обеспечите хорошее настороение ненавистому начальнику на целый день.
А потом - в прокуратуру, там вас ждут милые и радушыне люди с опухшими лицами.

[Сообщение удалено пользователем 29.01.2006 13:58]

Зося, вы всерьез верите, что дурацкие советы лапши помогут вам убедить директора "не козлить"?
Ну, тогда и флаг вам в руки... увы.

Да, блин, дайте уже тогда хороший совет. Сплошные цитаты из ТК и демагогия.

Предупреждаются пользователи Total и OneTwoOne за недоброжелательное отношение к пользователю лапша.
При дальшейшем переходе на личности тема будет закрыта, а нарушители правил форумов е1 заблокированы.

я вижу, что без оскорблений в мою сторону в каждом вашем посту дискутировать вы не умеете.
переворачиваете мои слова, говорите, что я веду "базары". вы жалок и это люди то видят, людей то не обманете :-d
сыпете словами, как помелом машете, на пару вот с этим (или с этой)

это - типа как бы мужик...
непривычные они за базар отвечать, уже второй день на конкретный вопрос ответить не могут, одно, что ядовитой слюной плеваться...

ура, законность восторжествовала. браво модератор. тотал с вантуваном , а это вам, горячие парни :flowers: и налейте мне чайку

причем, я это выражение вообще никогда не употребляю. что за привычка лепить к людям ярлыки :-)
ну сейчас то они подготовятся, притащщат сюда действующего судью не меньше :-d

Ну я употребляю. :-)
Просто считаю, что если человек критикует заявление оппонента, он должен сказать, это не правильно потому что то-то и то-то, а правильно вот так и этак, и с примерами, причем вне связи с личностью говорящего. А сказать, что кто-то несет пургу (сорри опять за сленг) безо всяких доводов по меньшей мере безответственно. Кстати, юридическое образование и работа на этой ниве еще не гарантия стопроцентной юридической грамотности.

Блин, модератор, где с моей стороны оскорбления?
Лапша, Вы случаем на кнопочку заподлянскую не нажимали?


Зося, че за наезды?
Ответы я Вам дал, я не юридическая консультация.
Все, что я имел к лапше я обосновал.
Разложил по полочкам для непонятливых.


Если это и ко мне относится.
Адье, мадам.

Увы, увы. Поле битвы осталось за лапшой. Но Зося так и не узнала, как же ей технично уволиться, если "директор козлит".
Пиррова победа.
ЗЫ: Если Модератор внимательно прочтет мессаджи, то обратит внимание на то, что личность лапши не обсуждалась. Жесткой критике подверглись его советы, побуждающие читателей КЛиО к грязному шантажу и вымогательству.

Это не наезды. Я задавала конкретный вопрос про то, что делать, если заявление не подписывают и трудовую не отдают, а я должна уже приступить к работе на другом месте.


Гуляете без трудовой и расчета, да? Если это ответы, то я тогда китайская балерина. Да, Вы не юридическая консультация и вообще не обязаны давать ни мне ни кому бы то ни было еще какие-либо разъяснения. Но зачем Вы тогда беретесь вообще рассуждать на эту тему?