Увольняюсь
Г
Гражданская оборона
10:43, 23.01.2006
Кому не знаком приятный процесс увольнения с работы?
Какая буря эмоций... Ветер перемен... А?
Какая буря эмоций... Ветер перемен... А?
11:01, 23.01.2006
Вроде ж всё в ажуре было?
Надоело иксплататором быть? народную кровь пить?
Надоело иксплататором быть? народную кровь пить?
Г
Гражданская оборона
11:04, 23.01.2006
Вроде ж всё в ажуре было?
неа, птамушта
Надоело иксплататором быть? народную кровь пить?
да.
перехожу на другой тип бизнеса. Во-первых, семейный (а это уже иной смысл). А во-вторых, буду продавать народное запатентованное ноу-хау для метзаводов... хоть польза кака-то - облегчение труда ремонтников печей...
Можеть, так и до выращивания картошки дорасту...
11:06, 23.01.2006
А-а... хорошее дело.
Ну шо ж, как говорится, в добрый путь.
А нервничать незачем. Попрощайтесь с ними хорошо.
Ну шо ж, как говорится, в добрый путь.
А нервничать незачем. Попрощайтесь с ними хорошо.
11:06, 23.01.2006
менять род деятельности зело пользительно... дабы не закисать...
Д
Дон.
11:07, 23.01.2006
Ещё полезнее менять деятельность на бездеятельность.
Г
Гражданская оборона
11:11, 23.01.2006
А нервничать незачем
неееееее. с чего Вы взяли?
Попрощайтесь с ними хорошо.
а то! коньяк с шоколадом будет.
O
OneTwoOne
11:13, 23.01.2006
Ещё полезнее менять деятельность на бездеятельность.
Ну не знаю, у меня вот два дня назад живот начал расти.
При увольнении главное хорошо проставится, это запомнится, остальное забудется. Хотя конечно..
В туалете в платочек порыдал маленько, два года все таки из одного стакана, как говорится..
11:15, 23.01.2006
Ещё полезнее менять деятельность на бездеятельность.
ета да... помню в славное застойное время уволившись с оборонного заводика начал свою тр_деятельность в одном отраслевом НИИ... и все лето провел на озерах Свердловской и Челябинской областях... контраст был весьма приятственный...
Г
Гражданская оборона
11:17, 23.01.2006
Ещё полезнее менять деятельность на бездеятельность.
Это тоже будет. Образуется некое межрамье в виде отпуска 1-2 недели...
11:18, 23.01.2006
Ну не знаю, у меня вот два дня назад живот начал расти.
примите поздравления с началом длинного и славного пути...
p
page404
11:23, 23.01.2006
[Сообщение удалено пользователем 20.08.2020 16:07]
O
OneTwoOne
11:27, 23.01.2006
примите поздравления с началом длинного и славного пути...
декретные хорошие обещают? :-d
Спасибо, всем спасибо.
Если что, животу два дня, но комплексы уже есть.
12:01, 23.01.2006
неееееее. с чего Вы взяли?
Показалось из слов про бурю эмоций. Рад, если ошибся.
Г
Гражданская оборона
12:17, 23.01.2006
Директор пропал, некому заяву подписать((((((((
12:29, 23.01.2006
Директор пропал, некому заяву подписать((((((((
Вот все теперь: вкалывайте дальше!
А я в пятницу успела заявление на отпуск по причине морозов подписать - теперь дома греюсь!
O
OneTwoOne
12:39, 23.01.2006
Заявление секретарю под роспись, через две недели гуляйте.
Г
Гражданская оборона
12:41, 23.01.2006
Заявление секретарю под роспись, через две недели гуляйте.
не хочу 2 недели. Созвонились... Деньги надо получить, да дела передать - и всё. Никаких 2-ух недель
Б
Безрюмки-Встужева
13:16, 23.01.2006
Кому не знаком приятный процесс увольнения с работы?
Какая буря эмоций... Ветер перемен... А?
Какая буря эмоций... Ветер перемен... А?
еще свежи воспоминания...как назвалась этим ником, так вскорости и последовал неожиданный переход...
к
к@
13:22, 23.01.2006
Заявление секретарю под роспись, через две недели гуляйте.
нет щяс с трудовом кодексе понятия 2 недель. гуляйте сразу, если хочется
O
OneTwoOne
13:37, 23.01.2006
Из за Вас, лапша, скачал текст всего ТК, поскольку думал о внесенных изменениях.
Ничего конечно не изменилось.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Взято с сайта Гаранта.
Надеюсь, Вы имели представление о предмете, когда писали.
В следствие зазря скачанного трафика испытал по отношению к Вам кратковременное неприязненное чувство, поэтому пожелаю Вам воспользоваться при случае своим советом, думаю работодатель не преминет Вас уволить за прогул.
Ничего конечно не изменилось.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Взято с сайта Гаранта.
Надеюсь, Вы имели представление о предмете, когда писали.
В следствие зазря скачанного трафика испытал по отношению к Вам кратковременное неприязненное чувство, поэтому пожелаю Вам воспользоваться при случае своим советом, думаю работодатель не преминет Вас уволить за прогул.
к
к@
15:08, 23.01.2006
Надеюсь, Вы имели представление о предмете, когда писали.
Правильно надеетесь. Я и не говорил о статье 80.
Заявление пишется по статье 219-226 (в зависимости от ситуации), после чего руководитель предлагает уволится по 80-й тогда когда Вы захотите. Да еще вовремя выдаст выходное пособие. Так-то вот.
испытал по отношению к Вам кратковременное неприязненное чувство
мне по барабану. я уже привык.
c
cere$$
15:34, 23.01.2006
Надоело иксплататором быть? народную кровь пить?
До боли знакомые позывы.Знаете кто окажется проигравшей стороной?Иксплуатируемые.:-)
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.