На-до-е-ло...

Удивляет, что еще ни разу не увидел, чтобы хоть кто-то сказал : - А я сегодня не работал, мне меньше начислите. Обычно говорят противоположное. И чем меньше работает чел- тем больше бухтит. Ничего личного, но надо уметь говорить с людьми, уметь рассказать, что вас беспокоит, и не тут . Вот.

по поводу бухтения, так это единовременный всплеск, не надо думать, что я постоянно этим занимаюсь. просто достало, и всё. А у Вас зп белая, отпуска полные 28 дней, внеурочно не работаете, больничные не являются поводом для косых взглядов? тогда примите мои поздравленья. Насчет того, сколько я работаю, так я уже сказала, что работаю и внеурочно частенько. А почему не тут? здесь какая-то зона закрытая?
Мне вот просто интересно, почему у нас так принято, что трудовое законодательство не соблюдается, и все это считают нормой жизни.

то есть, ногами не голосовать, а требовать лично для себя эксклюзивного введения соцпакета и белой зарплаты, что ли? так не бывает, скорее небо упадет на землю.

Бюджетники. :-)

косые взгляды на болящих были, есть и будут всегда в любой сфере.

ЗЫ приятно поразтило отношение сотрудников и руководителя отдела к отсутствию уже ок. меясца одной из сотрудниц, которая сильно заболела : они ее все хором жалеют! Я прям душой согрелась :-)

по сабжу:

а мне повезло....

чего и вам желаю ;-)

сказал директор и вызвал водителя :-D :lol:
________________
СНГ;-), если и с семьей порядок - Вы счастливый человек. Это хорошо. :-)

На моей прошлой работе принято было работать по субботам (при этом при найме на работу оговаривалось - 1-2 раза в месяц, по сути - каждую субботу, в табеле проставлялся выходной день), звонки хоть ночью - это было в норме вещей, а начальница в день моей операции мне звонила чуть ли не на операционный стол - когда уже выйдешь?
В конторе была кошмарная текучка, но начальство это ничему так и не научило.
Я проработала колоссально долго - почти полтора года, и считалась чуть ли не местным старожилом. Терпела, потому что нужны были деньги, а уйти на улицу я себе не могла на тот момент позволить.
Не берешь трубку ночью и в воскресенье - на другой день жди бурного скандала.
Короче, ну их в баню таких работадателей. Сами себе злобные буратины - когда в конторе такая бешеная ротация кадров, ни о какой продуктивной работе говорить нечего.
Увольнялась - тоже скандал. Уходят только враги. Мне начальница в конце концов выдала - вас бог накажет за то, что вы нас бросаете в такой момент (Такой Момент у них там непрерывно). У людей какая-то непрошибаемая крепостническая психология.

с утра температура поднялась 39,5. Ребенок лежит пластом, хнычет. Начинаю набор мероприятий и лечебных процедур... дозваниваюсь до поликлиники, вызываю врача... в 12 часов звонок на сотовый, начальство. Крик в трубку -"Почему не входишь на связь, здесь работы завал, мы не справляемся!!" Говорю, что занята, такие дела, мол. "Какие могут быть дела? что ты там вот так вот занята, что не можешь ничего сделать?!". Объясняю, что да. "Что ты говоришь, не может быть! Быстро надо сделать вот это и это!!"
и так далее и тому подобное.

...и после этого контора рассчитывает на мою лояльность в дальнейшем??

и это первый раз за два года, когда я вышла на совершенно законный и официально подтвержденный больничный...

Ну так мы сами их на это и провоцируем.
Пример из моей прошлой рабочей жизни. Мужик, начальник АХО, работал у них практически без выходных и всех возил на своей машине несколько лет. После его увольнения им потребовался год (!) и четыре -пять человек, ушедших один за другим, чтобы таки сообразить, что так с людьми поступать нельзя.
Когда я уволилась, оставшейся на моем месте женщине наконец стали давать отгул за субботу, но и она ушла все равно. Сейчас что там у них - знать не хочу.
Это мы еще никуда не пожаловались ни разу.
Я сейчас понимаю, что дура была, когда ночью на звонки отвечала, сразу надо было послать куда подальше. На нынешней работе если и звонят в отпуск, так извинятся сто раз.

согласна


Конечно, есть куча инстанций. Только тут ведь такое дело - если жаловаться, то можно считать, что ты тут уже не работаешь.
Да и мне самой, нажаловавшись, уже не хотелось бы продолжать отношения с конторой.
Либо отношения полюбовные, либо официальные. Может, в этом-то и дело, что хочется строить полюбовные, без привлечения гос.органов. Может, в этом-то и корень зла.

мы выбираем - нас выбирают. и все :-)

как это часто не совпадает, ага

я не о том.
странно жаловаться на мужа - сами выбрали
но еще страньше на работодателя - с ним легче развестись, если не устраивает..

угу
знаете, как бывает - жили дружно лет пять, а потом узнаешь, что у него все это время семья на стороне
так и тут
пока не было этого больничного, тоже все было хорошо.

Согласна. Потому я это и не делала.
Но в принципе, если люди уже не отличают красного от зеленого, то перед увольнением можно устроить им геморрой.
Самое прикольное, что мой бывший Главный панически этого боялся. Однажды он подслушал своих же подчиненных, причем наскочил на хвост разговора, где прозвучало словосочетание "комиссия по труду", причем обсуждали совсем не его и не его контору. Посидел у себя в кабинете, сцепив зубы, потом не сдержался и через несколько часов его прорвало. Мы обалдели.



Ога.
Например, там при найме отдавали предпочтение разведенным теткам с детьми в районе 40 лет. Типа - куда они денутся? Увы, теток при этом забывали приковывать к батарее.

разве что из этих соображений.
но я не люблю делать гадости, стараюсь их не делать, но вообще наверное надо бы, иначе как еще работодателей воспитывать?

И я не люблю.
Но они очень любят. Поэтому с ними надо их методами бороться.

мне в данном случае в обращаться в трудовую инспекцию бесполезно. Это ж не нарушение ТК - звонить сотруднику на больничном и требовать с него надомной работы :-D

сорри, а за профсоюзное движение и коллдоговор еще не обсуждали? ;-)

хорошая тема-то! :-)

Кстати да. Профсоюзы спасут какую то часть наемного персонала.
Это бизнес мафии.
:cool:

Судя, по вашим высказываниям- вы не рабочий, а верхушка управления компании. А ведете себя как уборщица. Вам не в форуме надо это обсуждать, а с владельцами или руководителями компании. Это вы, как верхушка, устанавливаете законы в вашем королевстве. Не ссылайтесь на законы, которые если соблюдать - вы без штанов будете. Вот и все, что я сказать хотел.

Читаю и думаю - господи, как мне хорошо уже 8 лет! Никакого начальства, никакого давления, если возникают проблемы - я сама их решаю, в удобное для себя время, даже если и аврал - то абсолютно добровольный...Нет, начальство вообще-то есть, но его роль - ответить на любой мой вопрос и оказать мне любую помощь в любое время:-)
А если я, например, в отъезде - то моим клиентам поможет мое начальство:-)
И смотрю на свою сватью, мать зятя. Стукнуло 63 года, пашет на капиталистическом химическом производстве, и главным технологом, и зам. директора, дышит всякой дрянью, работает вместо лаборанта, если надо, "белая" зарплата - на уровне минималки, никаких больничных, отпускных, никакой охраны труда, не идет на работу только если лежит пластом. С температурой - идет, с болями - идет...
А при мысли о том, что надо работу бросать к чертовой матери - зажмуривается и кричит, что будет не на что жить...
Ладно, у нее здоровье пока выдерживает, да и с генетикой повезло - явно у нее биологический возраст на десяток лет ниже паспортного...