На-до-е-ло...

+1
к сожалению, наёмный работник, устраиваясь на работу, и, как правило, выбирая высокую зарплату, быстро забывает на каких условиях он её (зарплату) собирался получать...
что толку стенать на Форуме? подписывай контракт со всеми устраивающими ТЕБЯ условиями - и будет счастье.

и ВЕГу, и Граце поставила плюсики.

не верите - Ваше дело.


Вы здесь столько уже всего домыслили на мой счёт, что следующим шагом, я чувствую, будет обвинение в интервенции США в Ирак :-D

неправильно думаете... а может, и не думаете вовсе :-)

я как раз всегда умела найти компромисс.
Когда мне более всего нужны были деньги, то работала и в выходные и в праздники, и после окончания рабочегот дня и до начала рабочего дня, и во время обеденного перерыва. При чем никто это дополнительно не оплачивал, просто сама по себе ЗП была высокая. За то и билась. В отпуск ходила, когда шеф отпустит. Максимум - на 2 недели. Не роптала, т.к. главный запрос удовлетворялся.
Когда мне важнее стало личное время и надоели работодатели, как "руководящая сила", я ушла из этой сферы, совершенно спокойно поступившись ЗП. Получила, что хотела.

Просто я реально смотрю на вещи, и понимаю, что "два горошка на ложку" не бывает.

Приоритеты сменятся, тогда сменю работу или сферу деятельности. Не сменятся -останусь здесь. На баррикады не пойду - времени жалко и бессмысленной траты энергии



[Сообщение изменено пользователем 17.02.2008 14:27]

у меня в трудовом договоре записано и про отпуск 28 дней, и про больничные, и вообще все волшебно и по закону. Так что я как раз-таки всё помню )))

значит, нужно напоминать руководству про ТД при каждом удобном случае,
а ещё можно пугать судом...
а зачем тогда такая работа???
хотя... могут быть всякие обстоятельства... я вижу один путь (если оставляем эту работу): отстаивать свои права, закрепленные ТД.

можно... только мне такие отношения с работодателем ни к чему. Либо по-хорошему, либо никак, вот в чем дело. Пугать-то можно, только -



...вот я и задалась этим вопросом. Пока что меня и это устраивало, хоть и с натяжкой, но когда ситуация развернулась острым ребром, как сейчас, с этим больничным (тут действительно показательно отношение ко мне как к сотруднику), то уже ничего по-прежнему не будет.


собственно, про это я и говорю всю эту тему.

:-)

Либо менять работу либо воевать..пардон, отстаивать свои интересы в суде.
А то Вы восхотели и отпуск законный, и ЗП приличную и сверхурочные редкие, но оплачиваемые и пр. и пр. и отношение руководства шоколадное. Очнитесь, рай на Земле - это Баунти. Но никак не место наемного работника :-)

Я именно так и думаю. :-)

Вообще-то, зарплата- это плата за работу. т.е. сначала- работа, а потом ее оплата. Нет дураков платить ни за что, и нет дураков не платить ценному работнику. Уйдет- всегда дороже будет. т.е. сначала - работник себя показывает, а потом - жнет то, что посеял. Тут - ситуация та еще, похоже.

До суда еще надо умудриться довести. Зачем? Проще уйти и найти работу другую, если конечно чел хочет работать. Но с таким отношением- очскоро надо будет опять уходить, или суд ждать.

Она работать не хочет. Все. :-)

Меня в этой теме больше нет. Удачи всем. :hi:

вот и славненько, а то Ваше неспровоцированное хамство уже начинает "доставать", прозорливец Вы наш.

и что такого? есть и такие места. Их мало, но они есть. На самом деле, я спокойно отношусь ко многим вещам, и какие-то компромиссы для себя нахожу - но когда доходит до крайностей, это уже свидетельствует о том, что моей лояльностью просто пользуются. Впрочем, это моя вина.

14-й пост:
111-й пост:
:-)

Честно говоря не понимаю я господ возмущенцев...
Я наемный работник, никаких классовых противоречий не ощущаю.
Скорее считаю это своеобразным разделением труда. Кто-то выполнил огромную работу по созданию той фирмы, где мне нравится работать. И продолжат работу по управлению этим. Меня не ломает, что за это они получают сответствующее вознаграждение. Все равно я не буду заниматься такой работой сама. Представление что работает рабочий, а хозяин чисто деньги считает оно как-то примитивно.
Там, где работаю сейчас ненормированный рабочий день в порядке вещей. Но всем понятно, когда и почему. При этом для людей делается многое, чего по кзоту не обязаны.
Можно найти место с работой от звонка до звонка, но пока все попадавшиеся мне такие места были хуже.
Выбор за нами.

Замуж вам надо. Мужика под бок- и станете покладистей . Удачи.

нет сил уйти из темы, Вы ж вроде собирались? "Не могу сказать "прощай"? :-)

я его нигде не выражала, заметь


ну да, одно компенсируется другим.
у меня другая ситуация.


а я честно говоря, не понимаю, откуда столько "наездов" на меня в этой теме.
Все считают, что когда болеешь, надо не выздоравливать, а работать? и когда у тебя ребенок болеет, надо на него забить и опять-таки сидеть работать?

нигде такого не говорила. у меня ваще-то ребенок есть и болячек его хватило по уши.
советовала просто искать подходящую работу, а не тратить свою жизнь на войну с конкретным работодателем. но выбор всегда за вами.

(я без наезда, честно!) кто везёт - на том и едут! (народная мудрость)

ЗЫ это я опять же про то, что начинать надо с себя.
понимаю Вас хорошо, потому что сама такая :-)

чем, собственно, я и собираюсь заняться

:fizra: