На-до-е-ло...

Надоело, правда, товарищи, честное слово.
Я понимаю, что мы живем в период развивающегося, буквально становящегося на хиленькие ножки капитализма. Я понимаю, что малый бизнес находится в очень сложном положении, и ему приходится постоянно ходить за справками к гинекологу, как на днях констатировал президент Путин. Я даже немного знаю эти перепитии и трудности малого бизнеса изнутри.

Но мне, как наемному работнику, слегка уже становится немного грустно и печально, когда мою, работника, лояльность, начинают злостно эксплуатировать. Я ведь очень лояльный работник так-то. Я могу выйти в выходные и не попросить за это двойную оплату. Я могу даже ночью иной раз поработать, чего не сделаешь на благо страны и во имя чести конторы. Но это же исключение, а не правило, в конце-то концов. Отчего же, если я выхожу на больничный с ребенком, меня нужно доставать звонками и по аське, скидывая по почте работу, как будто сидение дома с больным киндером - это сплошная синекура, не требующая никаких забот? Да что там ребенок. Даже если ты и сам в состоянии никакусеньком сидишь дома, истекая соплями ("Нет, Вы меня не понимаете - Отлично понимаю!"), то и тут нет тебе желанного постельного режима - тебе позвонят и скажут, что надо сделать вот это и вот это. Ох уж этот мне интернет! Ох уж эта мне сотовая связь! Из-под земли тебя выковыривают, шмыгающего и кашляющего, давай, поработай, фиг ли, ты ж на работу не пошел.

Мне интересно, что должно быть в голове у работодателя. Он что, никогда не болел или у него не болели дети? Или действительно, трудовое законодательство писано только для абстрактных российских предприятий, а в каждом конкретном оно своё?

Нет, я знаю, что вы скажете. И вы будете правы. Голосовать надо ногами, но вот беда - куда ни кину я свой взгляд, всюду серые з\п, всюду петрушка с больничными, с отпусками и тому подобными нюансами. Ну или не всюду. Но много где.

На-до-е-ло!!

Я конечно, дико извиняюсь, но...Вы выключать телефон и комп не пробовали во дни, так сказать, "сомнений и тягостных раздумий"???

а смысл? будут бухтеть, почему не вышла на связь, мы на тебя так рассчитывали...

Знаю массу людей, ктр четко разделяют личные и служебные /суть оплачиваемые/ взаимотношения. Профессионалы.
Может быть Вам просто надо мягко, но твердо быть последовательным в отстаивании своих, личных интересов. Любой труд имеет свою цену.
Трудно все это. Но реально.

да не может быть, а точно, я это прекрасно осознаю, но тут же все пытаешься решать на неформальной основе... типа дружба дружбовская у нас, мы друг дружку выручаем... так и садятся на шею..
И получается, что когда план горит, так ты приди и выручи, просто так, за дружбу, зато потом, когда у тебя траблы, никому нет дела до них.

Может, я недопонимаю чего-то, а то мне коллеги говорят, дытычо, не зарубайся, посмотри, все пашут за серую зп, закона нигде нет, мысли позитивно, мол...

[Сообщение изменено пользователем 12.02.2008 01:52]

в прошлом гду(работала в другой конторе) случилось мне заболеть воспаление легких. Лежала в больнице. Бывшая ( уже)начальница звонила каждый день и спрашивала, когда я выйду. Хотелось ее убить, послать нах, и куда еще. Для себя решила, что с таким начальством нам не по пути. Ибо когда работы было много, народ сидел до 20,00 и дольше, а начальница сваливала в 17.30.. При первой возможности я поменяла месть работы. Работы меньше ( вовремя ухожу посчти всегда, работаем все вместе, денег больше :-D

с таким успехом вы скоро за вымпел "Передовик каптруда" работать буити :-D
Профессионализм, востребованность на рынке труда, уверенность и умеренная доза стервозности - скрасят Вам трудовые будни)))

угу. При этом даже не спрашивая, как здоровье? знакомая ситуация. Чувствуешь себя рабочей единицей.
Но это все лирика и этика.
Законная сторона вопроса еще есть.
Все, кто работает за серую зп - соучастники в сокрытии налогов. А если не хочешь работать не по-честному, то эту работу "по честному" еще поди поищи. Пополнять ряды безработных тоже не хочется...

так вот не хочется.... не люблю я так

речь все-таки про конкретную контору и хозяина. почему на форум, а не ему? можно ж и по-человечески

Пральна Колючка поступила. :cool:
Завсегда лучше посоветоваться сначала, да еще, лучше - с незаинтересованной дружелюбной аудиторией.
Я вот прочитал - хорошо все посоветовали, особина Стерлин понимает в вопросе. ;-)
Сторонний взвешенный взгляд очинна полезен в таком щекотливом вопросе, как взаимоотношения с работодателем.
Теперя Колючка соберется с духом и выстроит работодателя - в смысле понимания уникальной ценности и абсолютной незаменимости своего подвижнического труда на процветающую именно поэтому фирму.
А также незабудет создать для него дамоклов меч необходимости увеличить зарплату нанемного, скажем на десяточку? :-)

Когда я служил в армии, то если бы я полностью подчинялся командирам, то наверно здох бы там. Но командир мог только угрожать расстрелять меня, а реально ничего сделать не мог. Сейчас я работаю в нормальной частной конторе, у нас тоже бывают "запарки", но если человек в отпуске или болеет, то никто к нему без крайней нужды не пристает. У нас человеческие отношения друг к другу превыше деловых.

Всё это прекрасно и чудесно. Вопрос в другом.
Сколько всего колючих и танцующих ищущих работу женщин в состоянии приютить ваша контора? :ultra:

я очень люблю когда люди бухтят - это значит что они уже согласились с предложенным вариантом и даже действуют по нему, а бухтение лишь попытка разжалобить, но вялая т.к. прямо попросить-потребовать своего не решаются, а значит можно просто молча гнуть свою линию.

Если коротко - ну бухтят, да хоть орут пусть, выключить телефон и выздоравливать.

советы Стерлина очень правильные, я их полностью поддерживаю, но...
они не подходят в данном конкретном случае (и ему подобным), поелику есть люди, которые в силу своих характерных особенностей будут оказываться в таком положении независимо от конторы и начальства...
менять нужно прежде всего себя, а не среду обитания
имхо, имхо... :-)

"надоело нам волыны маслом мазать день деньской, отпусти мамаша сына, сын сегодня холостой"

Чёт я тоже хотел написать... но смотрю - и так уже всё написано.

неа :-)
среду :-)

Депрессия-с у вас сударыня...сплин..авитаминоз

читал, что от такого настроения спасают орешки, крепкие особенно :-)

Да ну, бросьте, не всюду.
И обычное дело доставать работника везде и всегда - в отпуске, звонками в выходные и пр.
И капитализм - обычное дело.



[Сообщение изменено пользователем 12.02.2008 20:15]

сколько ни напрягала память, нашла только пару руководителей, которым совестно будет вызвать на работу подчиненного в случае аврала...
а ещё я сама ходячий пример :-D :
подчиненные моментально садятся на шею, как только понимают, что мне неудобно указывать взрослым людям на их ошибки и наказывать за просчеты... и уж тем более беспокоить во внеурочное время...

но, я работаю над собой! :-D

назовите второго
:-D

и я работаю над собой! Заставляю себя не звонить шефу поздно вечером и в выходные, когда мне срочно надо решить вопрос со страхователем :-d

Работать, негры.

Это говорю вам я, торговец черным деревом, Джонатан Смит..

[Сообщение изменено пользователем 12.02.2008 20:35]