Свечной заводик

Кобра мудрая снова, а STK вообще титан и отец. Мне добавить нечего.

А зачем? Это ж Ваша жизнь идёт. Зачем тратить её драгоценное время на болотную херь?

Ну канешн-жизнь идет, но для нормальной деятельности фирмы зачастую приходится лопатить то, чем бы век не занимался-издержки предпринимательства, ложка дегтя в бочке меда...

ну я так и предвидела ответ

Зачем? Делаешь то, что нравится, и продаёшь это. Зачем делать что-то ещё?



Вы даже не поняли его. :-)

Я ничего не говорил про "заценю на берегу". Мы вели речь о ситуации в конце проекта. И я объяснил, что при грамотной организации такие ситуации просто не возникают. Таким образом, я сказал вовсе не это. :-)

Все верно-мы получаем определенное удовольствие от производства и продажи нашего "товара", но выбешивает произвол чиновников, они как навозные мухи вьются назойливо вокруг практически любого бизнеса с единственной целью-лапки погреть

= при грамотном выборе работы и начальнега.

Может, Кобра своих начальников организует не хуже, чем Вы - клиентов. :-)

так вот, убедительных данных о большей свободе предпринимателей я и не увидела.
сетевики - те, пожалуй, да.
но тут свои проблемы.

А их и нет. Абсолютно в любой области детельности и на любом месте есть законы, условности по которым человек должен жить и работать, чтобы добиться успеха. Но человек решил для себя ТАК, что он свободней в такой ипостаси и будет за это сражаться:-)

ну и чудненько. пусть будут!

Методы GR. :-)



Как часто приходится заниматься этим выбором? Так же часто, как выбором клиентов? Чаще? Реже? А?

:-)


Уверен, что это так. Но уверен, что реже. ;-)


Я уже объяснил разницу точно в русле вопроса Индуса. Один делает, что хочет, другой, что велят.


И ради бога. Речь не об этом.

не увидела в ваших словах иллюстраци оного.
какие-то неаргументрованные заявления.

вроде на новый круг выходить нет смысла.

Работали Коброй?

Конечно, конечно. :-)


Читал Кобру. :-)

ну реже... один раз при выборе. а причем тут частота?
зачем ваще каждый раз организовывать. если мне по большому счету все нра?
чисто поспорить?

Ну так про то и речь. Один выбирает еженедельно, допустим, а другой раз в три года, а то и лет пять-семь. При этом первому не трудно переиграть свой выбор в начале отношений - просто вернуть аванс и вежливо попрощаться. Кстати, если я расстаюсь, я обычно рекомендую того, к кому можно пойти вместо нас.

А второму сделанный выбор переиграть не так просто.

А это всё степени свободы.


А кто говорит, что Вы лично и есть тот нещщасный наёмник?

Это один из плюсов. Никто не скажет, что с тобой станет завтра, через неделю, через месяц. Судьба изменчива, как ситуация на дороге, поэтому робкие перспективы на ближайший год корректируются, а заданный ритм прерывается импровизацией. Но так даже интереснее.

ну я ж должна страдать оттого, что работаю на дядю? :-)

+1
Cъесть-то он съест - да кто ж ему даст ? )))
Я думаю об этом не первый раз, но принять окончательное решение и оставить одиннадцатилетнее своё - очень сложно. Хотеть - много проще .

Кстати, да.
Наемник превращается в бизнесмена легко.
Обратное гораздо труднее почти невозможно.
Так шта наемник свободнее.





[Сообщение изменено пользователем 20.09.2007 22:23]

еще есть сетевики и фрилансеры

Не надо о грустном.

Ибо лучшее-враг хорошего.;-)

спорно конешно.
если есть связи и определенная квалификация - а должность зама какого нить устроиться - не проблема.


в моем поле зрения, если за свободу с долей условности принять эдакую беззаботность и ненапряжность существования, когда сам распоряжаешься своей жизнью и врменем в частности, прекраснее всех чувствуют большие начальники (генералы) в нефтянке, окладить, корпоративные всякие ништяки типа катеров и квартир в разных частях страны, плюс на черный день по нефтяной вышке.

Совершенно верно.


Почему должны?

Кстати, многие люди вовсе не страдают от своей несвободы, она им не так важна, как стабильность и гарантии.


Ой ли? Знаю примеры, когда люди затевали свой бизнес, не имея предпринимательской психологии и пролетали именно на этом. Вздыхали и уходили на должности. Раз. В нескольких отраслях смена статуса случается достаточно часто, например, консалтер нередко на время проекта принимается в штат на позицию референта или зама кого-то из топов. Наёмная работа где-то на полгодика-год. Правда, ему там платят не за то, чтобы он делал, чего ему велят, вопреки его мнению. :-)

Вот насчёт смены психологии - это да. Трудно запаковать распечатанную банку с червяками, чтоб все залезли обратно. :-) Трудно запихать зубную пасту обратно в тюбик. :-) Попробовав вкус предпринимательства, удовольствие от принятия собственных решений и их срабатывания, приняв полную ответственность за происходящее с тобой в бизнесе на себя, трудно вернуться в рамки исполнения чужой воли. :-) Но это Вы говорите, Матадор, про путь от большей свободы к меньшей. Лукавите маненько. :-)