мотивация

Новая весна
13:42, 11.04.2007
как заставить людей работать, если им это не надо?.... :-)
0
13:43, 11.04.2007
конкретную ситуацию опиши
0
alouse.)
13:43, 11.04.2007
метод кнута и пряника...
0
Gosll
13:44, 11.04.2007
От пользователя OmеlaN

... палкой...
0
13:44, 11.04.2007
От пользователя OmеlaN
если им это не надо?....

не заставить!
0
13:45, 11.04.2007
От пользователя Levis.
вспомни пирамиду маслоу..

Лева, если звучит такой вопрос, как думаешь, автор не упал в обморок сейчас от твоего мата? :-)
0
Новая весна
13:45, 11.04.2007
От пользователя thriller..
конкретную ситуацию опиши

зачем вдаваться в подробности, и так понятно...
От пользователя Odissei
метод кнута и пряника...

пряник все получают стабильно, каждый месяц.... а кнута нету! :-(
0
13:45, 11.04.2007
От пользователя sweet sleep
не заставить!

странный подход. :-)
0
Lori )))
13:45, 11.04.2007
похвалить
объяснить важность задачи
0
13:47, 11.04.2007
От пользователя ИндюшкА_
похвалить
объяснить важность задачи

речь о дебилах, судя по всему. С ними по другому нать.. :-)
0
Alexander SG
13:47, 11.04.2007
От пользователя OmеlaN
мотивация

От пользователя OmеlaN
заставить

Разные понятия...
Ибо "заставить" суть насильственное воздействие...
А мотивация — пробуждение в человеке естественного желания ...
0
Новая весна
13:48, 11.04.2007
От пользователя Levis.
вспомни пирамиду маслоу

припоминаю... у всех разные потребности, конечно... ну допустим, Вы работаете с людьми не самого высокого уровня.... не помню на какой ступени там еда и одежда....
0
Lori )))
13:48, 11.04.2007
четко сформулировать, чего от людей хотите
четко определить критерии, по которым будет оцениваться работа
критерии периодически менять - с предварительными объяснениями разумеется

хорошо, если задача четко разделяется во временном интервале - тогда и задачу ставить проще, и хвалить либо наказывать за выполненную работу проще
1 / 0
13:49, 11.04.2007
От пользователя thriller..
Лева, если звучит такой вопрос, как думаешь, автор не упал в обморок сейчас от твоего мата?

судя по всему тредстартеру ответ вообще не важен. вернее он уже сформирован :-)
От пользователя OmеlaN
пряник все получают стабильно, каждый месяц....

он уже не "вкусен" :-)
0
13:49, 11.04.2007
От пользователя ИндюшкА_

вы мне начинаете внушать уважение :-)
0
Lori )))
13:50, 11.04.2007
От пользователя thriller..

правда? :-)
0
Новая весна
13:51, 11.04.2007
От пользователя ИндюшкА_
похвалить
объяснить важность задачи

они сами чо хочешь объяснят! :-)
От пользователя thriller..
речь о дебилах, судя по всему. С ними по другому нать

ну не совсем.... :-d
От пользователя Alexander S.G
Ибо "заставить" суть насильственное воздействие...
А мотивация — пробуждение в человеке естественного желания

насильственным не могу, мне за это не доплачивают.... а пробудить не знаю чем....
0
13:52, 11.04.2007
От пользователя OmеlaN
не помню на какой ступени там еда и одежда....

на первой :-)
0
Новая весна
13:53, 11.04.2007
От пользователя Levis.
он уже не "вкусен

есть другие места с более вкусными пряниками.... :-)
0
13:54, 11.04.2007
мотивация человека к выполнению каких-либо действий зависит, прежде всего, от степени ожидания того, насколько его усилия повлияют на вознаграждение в итоге его деятельности.
Это, если говорить не о обезьянах, а о чуть мыслящих организмах.
От пользователя ИндюшкА_

правда?

:-)
От пользователя OmеlaN
а пробудить не знаю чем.

если нет полномочий - смысл разговаривать на тему?
0
Новая весна
13:56, 11.04.2007
От пользователя thriller..
мотивация человека к выполнению каких-либо действий зависит, прежде всего, от степени ожидания того, насколько его усилия повлияют на вознаграждение в итоге его деятельности.

допустим, вознаграждение вполне приличное, но от усилий никак не зависит.
От пользователя thriller..
если нет полномочий - смысл разговаривать на тему?

полномочия есть.... но зверствовать не хочу!
0
13:57, 11.04.2007
От пользователя OmеlaN
допустим, вознаграждение вполне приличное, но от усилий никак не зависит

ОЖИДАНИЕ (!)
Вы недопонимаете меня
0
Lori )))
13:58, 11.04.2007
начальник к тому же должен быть прогнозируем, когда нет: сегодня так завтра за то же самое эдак

нет денег - есть другие пряники, когда-либо свалить с работы без дополнительных справок, отгулы короче говоря, и т.д. и т.п.
0
13:58, 11.04.2007
От пользователя OmеlaN
есть другие места с более вкусными пряниками....

у вас на фирме?
От пользователя thriller..
если нет полномочий - смысл разговаривать на тему?

уверен - нету :-)
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.