где и как в Екате найти менеджеров?

и еще хотят чтоб бесплатно на своем авто колесил по городу и области целый день )


а там тоже дебильное руководство из Москвы хочет рост а не стагнацию несмотря ни на что ) а толку то... вся экономика просела и катится в задницу благодаря нашему правительству


меня вот такие советы очень веселят ) для конторы нужны вложения и не только на регистрацию юр. лица, и цены от поставщиков нужны конкурентоспособные, а мелким конторам их никто не даст. А работать на копеешную прибыль или в минус нафиг ненадо

Так и Юная не в такой уж крупной конторе работала. Сейчас кризис и поставщики рады должны быть любому новому заказчику по идее. Если допустим Юная не сможет вытянуть по оплате своим поставщикам весь обычный поставляемый ассортимент товара, то может поставлять для начала своим клиентам самое "вкусное" по наценке.

Да у меня даже бизнес-план со всеми расчетами лежит :-D :-D

Тут есть еще один момент - я точно знаю, что продажи (в т.ч. и собственное торговое предприятие) - это не то, чем бы я хотела заниматься всю жизнь. Это способ заработка, и только. Одно дело в любой момент уволиться из компании и окунуться в более интересную сферу, другое - закрыть фирму.

Ну и писала, что нет опыта в работе с людьми на руководящей должности.

Тут не соглашусь, по части поставщиков - я на 100% знаю, что при открытии свой фирмы мне дадут практически те же условия, что и для существующей. Рынок насыщен и дистрибы конкурируют между собой за дилеров.

Говорю ж, считала все, с поставщиками и клиентами на эту тему общалась, но не бизнесмен я)

А если Вам предложат совместный бизнес? Ну, например, если Вы будете выполнять ту же работу, что и сейчас, но при этом еще и являться совладельцем? Простыми словами будете получать ставку как сотрудник, но при этом иметь и долю от прибыли?

Согласилась бы не раздумывая! :-)

а достойные предложения это какие?
на каких по вашему достойных условиях должен работать продажник сидя в офисе, если работа его не связана с разъездами?
Расскажите :-)

ответственности вы не хотите вот и всё.
тут не получится что в 17-50 уже на низком старте из офиса, а если есть проблемы какие то - дак пусть горят синим пламенем.

А вы знаете что сейчас тупо задирают цены? ненравится цена не покупай ) Радуются только тем кто объемы делает или цену высокую принимает


и как вы будете конкурировать с "теми же условиями" против других фирм? )) Останется только один выход (к которому прибегают многие не особо успешные конторы) сидеть и искать волшебников холодных звонков , которые продадут ваш товар втридорога методом убеждений :-D

а если цена товара в рынке? но рынок насыщен? :-)

У вас мозгоскоп неисправен, обратитесь по гарантии.

Я наоборот гиперответственный человек, и многое делаю на совершенно добровольных началах.
Одна из главных причин долгосрочного сотрудничества с клиентами и поставщиками - не галлоны чая, выпитые на брудершафт, а крайне ответственное отношение к работе.

Чем дольше читаю тему, тем четче понимаю, почему моя самооценка и оценка работодателей не совпадают. Я обладаю действительно ценными и довольно редкими качествами - та же ответственность, тотальная честность (на данных момент в моей клиентской базе нет ни одного "откатчика", равно как и в работе с поставщиками я натаскана на поиск выгодных для фирмы условий, без малейшего намека на откат или иные левачества), эмоциональная вовлеченность в процесс.
Работодатели к этому не привыкли, да и кроме как в процессе работы это не проверишь, соответственно грош цена моей самопрезентации.

Однако если возникает какая то серьезная проблема я больше чем уверен что вы обтекаете и говорите, я менеджер я ничего не решаю. Решайте с директором - Василием Ивановичем предположим и Василий Иванович все эти говна разгребает....
Вот и вся ключевая разница менеджера и собственника, менеджер не готов нести риски собственника. А если же готов он сам организует своё дело.
А так вы ответственный человек. ни кто не спорит в этом и стрессоустойчивый и обучаемый и т.д. :-D

Ценообразование - не единственный фактор, влияющий на выбор поставщика для клиента.
Я опять таки говорю о своей сфере продаж - рынок компьютерной техники в Екате достаточно насыщен, а конкурировать по ценам с фирмами типа Трилайна, ДНС, которые засчет развитой розницы имеют кучу статусов у вендоров и цены получают на порядок ниже, чем рядовые партнеры - вообще бесполезное дело.

Других инструментов для привлечения клиентов помимо существующей базы много, путем проб и ошибок рано или поздно будет выбрана определенная стратегия.

вот и попробуйте конкурентов вытеснить методом обивания порогов клиентов и "холодных звонков" :-D


если все так, то вы должны быть начальницей за 9 то лет работы в компании, не?

Иван просто не догоняет, что для того, чтобы договориться о личной встрече - предварительно нужно созвониться. И понимает холодные звонки как продажи по телефону.

+1

ну вот и получается обивание порогов и техники продаж: "ну работайте с нами пожалуйста, мы хорошие, и никогда вас не подведем!" :-D

Так вот, как торговики бухло продают! 8(

там все сложнее намного, это же не рассказ о откачке фекалиев насосом... :beach:

Вы не правы.
Одна из причин моего поиска работы - неприятная ситуация на текущем месте, не хотела говорить, ну да ладно.

У нас сложилось так, что на меня все обильнее стекаются нераспределенные обязательства. Я - тот человек, который никогда не скажет клиенту "Ой, вашего менеджера нет на месте, перезвоните, я не в курсе ситуации". На меня переводят все входящие звонки от новых клиентов, которым требуется консультация, причем не заморачиваясь - бывало, по ошибке у нас запрашивали ленты для конвейеров, сотрудники затруднялись осмыслить, что компьютеры и конвейеры - несколько разные вещи, ну и переводили на меня. Ну не могу я футболить клиентов, всегда беру на себя решение вопроса.


И меня начало бесить, что при неравномерном распределении обязанностей "средняя температура по палате" у нас нормальная, я стала акцентировать на этом внимание руководства.

Это не хвастовство и не кич, есть и моя вина, наверное, в том, что так получилось. Кто везет - на том и едут. Возможно, это своеобразное тестирование моей ответственности и прочего, ну и как говорила уже - предложение руководящей должности по сути сделано, с нового года должно быть реализовано.

И, возможно, меня тупо разрывает просто неопределенность - фактически нагрузка организационная уже есть, и еще какая; а должности и соответстующей зар.платы еще нет, как морковка перед осликом маячит только :-)

Хм. Ты же не решаешь. Кому платить, кому не платить, кого подинамить с оплатой, кому отгрузить без оплаты, кого подопнуть, чтобы работал - это все решает руководитель, не?

Как не решаю-то? Очень даже решаю.
Кроме того, знаю какие фин. условия с поставщиками есть. Например, у тех, с кем работаем в у.е и с отсрочкой в период бурного роста курса был приоритет оплат - лучше на неделю раньше закрыть дебиторку по 43 за у.е., чем через неделю по 50.
Пытаюсь анализировать и прогнозировать колебания курса, принимать решения о сделках учитывая сделанные выводы.
Недавно вот пришлось сдавать экзамен в MS чтоб получить право продать партию техники в обр. учреждение по спец. цене)
нет, ты серьезно считаешь, что я тупо набиваю заказики в b2b и распускаю хвост о том, какой я важный закупан? :-D


Все решения этого направления я принимаю единолично, но частные случаи длительной рассрочки/отсрочки и прочих нюансов я, разумеется, согласовываю с руководством.



Ну подпином никого не удивишь, а вот то, что в спорных ситуациях я за сотрудников (водители, инженеры) горой стою, справедливо разбираюсь в ситуации и объясняю ситуацию руководству - возможно, важно для моей "характеристики". Я своеобразный микрофон коллектива :-)

руководство (собственники) компании - молодцыы конечно
имеют у себя в штате руководителя по цене манагера
директор наверное уже давно на работу со свободным графиком перешел, всё и так без него работает :beach:

100% попадание!

директор наверное очень расстроится, если вы соберетесь их покинуть)

И, как минимум, предложит новые условия!