где и как в Екате найти менеджеров?

В2В продажи это продажи и конечным потребителям тоже
Пример: Компания Либхерр - всемирно известный производитель техники - продает карьерные самосвалы непосредственно на месторождения в ЯНАО самым что ни на есть конечным потребителям
Это В2В

потому что "менеджер по продажам" - это и есть обычный продавец
просто сидит в офисе и на Е1 может пофлудить
не льстите себе )) "управление продажами" еще придумали какое-то :-D

"Сам дурак!" Детский сад штаны на лямках :-D .
Забавно, что ты безапеляционно назвала холодные звонки неэффективным способом продаж, хотя даже не знала, о каком бизнесе идет речь. Мы, к примеру, не работаем с "конечниками". Хотя эта фраза многое объясняет:

Разжевываешь, как для... ваней :-D

Я не торгую насосами, я всего лишь в данный момент инженер-конструктор...В прошлом я 12 лет проработал маркетологом на рынке B2B, а именно на рынке металлопроката.



я это все прекрасно знаю и мой вопрос задан с целью "опустить человека с небес на землю".

Не выйдет. Жизнь опустит :-).

это кого - автора темы?
она уже давно покинула нас :-D

8(

Как давно???
Вопрос той особе, последнее сообщение которой датировано 08 Дек 2014 22:40.

дак она вроде и не считает, что "база" - это что-то ценное

она удалила свой пост, где было написано, что холодными звонками она заниматься не будет, т.к. у неё есть наработанная клиентская база.

При этом понимает, что база ее особо никому не нужна.
Но, противоречий не видит и продолжает себя считать крутым продажником))))))))))

ну лаадно тебе
логика тут нормальная: раз у менеджера получилось наработать базу, то значит этот менеджер - хорош

По этому поводу вспоминается анекдот:

Семидесятилетний пациент пришел к сексопатологу с жалобой на половую слабость.
- И как часто Вы теперь имеете секс?
- Ну-у... раз в две-три недели.
- Ну что ж, в Вашем возрасте это прекрасно.
- Да, но мой сосед, который куда старше меня говорит что спит с женой каждую ночь.
- И Вы говорите! :hi:

Доброе утро! Не хочу метать бисер перед успешным руководителем Советским (обратите внимание на список форумов, в которых он "свой человек" - не правда ли, весьма разносторонняя личность? причем половину из списка регалий он обрел за последние 3-4 года, что кагбе намекает на отчаянную занятость в развитии собственного дела); а так же перед крутым продажником Иннокеном.

Не знаю, видели ли вы пост, с которого началось мое участие в теме - вкратце суть такова: 9 лет работы в торговой фирме, штат около 30 человек, из них отдел продаж около 10. Направление - офисное оборудование, печатающая/компьютерная техника, расходные материалы, сопутствующие услуги.
Я писала об опыте - за 2 года была наработана моя личная база, с которой я работаю до сих пор, отток/приток клиентов, разумеется, есть, но основная часть - клиенты, с которыми я работаю более 7 лет, и которых считаю действительно своей клиентской базой, не фирмы.

В 2007-2008 году приключился кризис, пришлось сократить штат, я взяла на совмещение должность менеджера по закупу, чем и занимаюсь до сих пор.

По сути, на данный момент я обеспечиваю полный цикл продажи - заявка клиента -> консультация/подбор -> поиск и закуп нужного товара -> отгрузка клиенту (в т.ч. иногда самостоятельно приходится решать транспортные вопросы) -> контроль оплат/первичных доков и т.д.

+ закуп, о котором я уже писала - моими силами обеспечивается закуп примерно 70% товаров, в т.ч. комплектующих и зипа.

Я так же писала, что для небольшой фирмы человек, удачно совмещающий обе сферы со своей базой поставщиков и клиентов может быть интересным кандидатом, единственное чего я не хочу - начинать с нуля и садиться на "холодные звонки". Получается, что в компанию той же сферы продаж мне есть с чем прийти, а осваивать другую сферу я готова, но при наличии базы, с которой нужно работать.

Ну и пошел сыр-бор насчет того, что де-факто я выписыватель накладных и никуда не годный менеджер :-D


Теперь о теории


Возможно и так, я вчера много читала на эти темы, до этого опиралась на свой опыт - системы b2b внедрены у крупных дистрибов, с которыми я работаю, у них всех обязательно условие дистрибуции - невозможность продаж конечному клиенту, от того и сложился данный стереотип.


Ну и оставлю пару цитат от успешных людей, отлично мотивируют :-D

Ребят, а вы не думаете, что коль мы все на е1 в теме встретились - писать о том, что кто-то там флудит сидит/ковыряет в носу/что-то там еще вместо работы - как минимум некорректно?

Если у меня есть свободное время - это не значит, что я ничего не делаю, это значит, что я все делаю как минимум хорошо и трачу на это меньше времени, чем кто-либо другой ;-)

для небольшой компании вы можете быть интересны уже как руководитель, вас на рядовую менеджерскую должность скорей всего даже не будут рассматривать - вы переросли)
но, если, опять же, вы хотите полностью белую зарплату, - небольшая (российская) компания совсем не ваш вариант...вряд ли вы там найдете полностью белую з/п..

Смешно. И этот человек говорит о корректности :lol: :lol: :lol:

Про переходы на личности вообще молчу :super:

В том и проблема выбора работы, я мониторю предложения в "ленивом" режиме около года, в более-менее активном (с походами на собеседование) - месяца 3-4

С мыслью о белой зарплате я уже распрощалась практически, ну а насчет руководства - тогда есть смысл остаться на прежнем месте, вступить в должность и набраться опыта, понять что к чему :-)

Ты прямой конкурент Советскому.

Так он вроде не работу ищет, а сотрудников, я наоборот)

Просто он мне две страницы доказывает уже, что я ему как сотрудник ну совершенно не нужна, никогда, ни под каким соусом, хотя лично к нему я в штат попасть не планировала)

ну, конечно, я может ошибаюсь насчет того, что не будут на рядовые должности рассматривать...как на самом-то деле - рассматривают вас на не руководящие должности?

С такой фантазией можно еще полставки маркетолога взять! :-D

Дак стань региональным представителем какого нибудь говна и те же проблемы тебя будут тяготить.

Я обычно прямо спрашиваю насчет перспектив, но поскольку пока "обрабатывала" только такие же небольшие фирмы, как моя - перспективы "быстрого роста" нет, и, опять же, повторюсь - работодатели заинтересованы изначально в притоке новых клиентов и оборота любыми способами и в первую очередь ищут человека, который обеспечит этот приток, а не человека, который что-то организует)

Конкретно на руководящую должность я ни разу прямо не шла, т.к. есть опасения - я о них писала выше.

у регионала далеко не всегда кто-то в подчинении есть