"Интересные" собеседования

наоборот - небрежно, невнимательно,"по диагонали" будет читать резюме перегруженный работой специалист, тот кто в запаре

а незанятому-то что б и не почитать? он еще и распечатает специально для более удобного чтения, еще и пометочки сделает по резюме маркером....когда времени вагон, а деваться некуда, люди начинают заполнять время избыточными "движениями"

[Сообщение изменено пользователем 26.01.2015 14:35]

Ездил щас в офис (если его так можно назвать) московской пивоваренной компании. Офис представляет собой каморку в старом здании на базе по адресу Лукиных 3. Никакой таблички, рядом какие то швейные каморки где разбросаны ткань и синтепон.
Сидит там некто Андрей и дает анкету, где надо заполнить паспортные данные, про семью, про родителей, своя квартира или снимаешь. И опыт.
Так вот этот тип зал***ся за то чтоб все поля были заполнены, пасп. данные и инфа о семье и родителях. Я говорю давайте о вакансии поговорим сначала и о условиях (не буду же я во всех шаражках оставлять перс. данные, тем более никаких соглашений о неразглашении и использовании мне не предоставляют).
Этот тип мне привел довод, что я несмог презентовать себя! Видимо это какой то новый прикол, или он не знает о законе о защите перс. данных. Потом сказал: кто кого на работу берет, он меня или я его и не видит смысла общаться дальше. Я говорю ну и давай досвидания. :-D

ну я немножечко с другой позиции смотрела :-)
Вы, кстати, об этом выше тоже вроде бы писали: когда ты просто сидишь, анализируешь резюме - кандидатов, которые соответствуют - все меньше и меньше становится... приглашать фактически некого и не получается главное - СОЗДАТЬ ВИДИМОСТЬ СВОЕЙ РАБОТЫ (ибо из-за компьютера никто не видит течение процесса, так сказать)
Какая-то категория офисных работников заморачивается над этой видимостью (и речь не только о рекрутерах), кому-то важнее получить внутреннее удовлетворение от прошедшего рабочего дня. Вот -с.

[Сообщение изменено пользователем 26.01.2015 17:03]

и да и нет
в результате внимательного рассмотрения резюме, кадровиком может быть обнаружено как несоответствие кандидата вакансии, так и наоборот - как ни странно, соответствие
некоторые кандидаты умудряются составить свое резюме таким образом, что их "подходящесть" видна только при очень внимательном и я бы даже сказала очень заинтересованном рассмотрении)
поэтому кадровик, внимательно вчитывающийся в резюме, - в любом случае в плюсе: он не потратит время на неподходящего кандидата (да и кандидат не потратит) и он не оставит незамеченным кандидата подходящего

[Сообщение изменено пользователем 26.01.2015 17:18]

Согласен. Тут прораба искали. Зашел к кадровику, взял стопку пришедших резюме, внимательно изучил и осталось только 3 кандидата...
В первую очередь выкинул тех, кто не имеет в/о. Их "полет мыслей" даже не читал. Во вторую очередь тех, кто имеет неподходящий опыт (шабашники по мелким домишкам). В третью очередь, после более детальной проработки, еще парочка резюме ушла в мусор.

что и свойственно теперешним руководителям ,сейчас как не посмотришь ,на должность продавца и то вышку дай.сколько общался с молодыми в стройке ,у некоторых и вышка есть ,а учить приходится,да и не в том дело ,что учить ,работать сейчас никто не учит ,хорошо если есть упёртость в этом .но мало кому такая свойственна.да ещё желание учиться ,на это в таких специальностях вообще похоже не смотрят.но это лирика,друг как то рассказывал ,(хотел устроится в фирму водителем на легковушку,а ему под 40 уже было) ,так все от ворот показывали когда говорил про возраст,он потом одним высказал,вам нужен водитель или любовник молодой.так достали :-)

Что хорошего-то ? Трудоголизм - это болезнь вообще-то. Фанатизм в любых его проявлениях - плохо.
Есть гораздо более интересные и нужные занятия в жизни (семья, друзья, отдых, самообразование). Работа всего-лишь часть жизни, немалая, но часть и не нужно делать её основной частью. Даже если это призвание. Вместе с тем, не стоит забывать, что на работе нужно работать и желательно хорошо.

Был в одной компании на собеседовании. Пообщались с ком.директором, все отлично, адекватно и мне и ему было интересно. Все вопросы по делу, ответы четкие и мои и его. Вообще он готов был взять меня прям сию минуту, да и я был не против работать в их компании. Но тут появилась, как он сказал, "небольшая формальность", надо еще с ген.директором пообщаться. Зашли значит к нему и разговор начался сразу очень странно, он начал узнавать сколько у меня была зп начиная с первого места работы (около 10 лет назад 8( ). После 15-20 минут общения про зп (а отвечал я в основном "средняя зп в 2003,4,5,6 и тд) он перешёл на обороты компании (о чем я понятия не имел, т.к. я не бухгалтер, не директор, не начальник продаж, ну в общем не в моей компетенции) Опять 15-20 мин. пустого трепа, далее начались расспросы про личную жизнь, с кем я живу, что ем, чуть ли не в какой позе предпочитаю. Решил уже его направить в нужное русло и просто спросил его: "Может Вы меня про мои профессиональные качества лучше спросите, про моё образование, мои достижение, мои знания и т.д. что касается непосредственно данной вакансии" на что я получил очень резкий ответ: " А почему Вы считаете, что достойны работать в МОЕЙ компании? Почему Вы указываете мне как проводить собеседования? И почему Вы тратите мое "драгоценное время?" Я маленько ах...нул от такой наглости и резкости, судя по лицу ком.дира он тоже. Т.к. я человек вежливый, но прямой пишу дословно мой ответ: "Вы меня извините за Ваше потраченное время, но Вы и мое время тоже потратили, а поэтому ИДИТЕ ВЫ В ЖОПУ, пожалуйста". Он бедолага аж потерялся, покраснел и кроме как " Я Вас больше не задерживаю" ничего сказать не смог :-D .
На выходе ком.дир несколько раз извинился за своего гену, по нему было видно, что ситуация явно пошла не так, и даже расстроился, что я не буду работать с ними. Вот такие бывают неадекваты, проверка на стрессоустойчивость была пройдена.
З.Ы. недели через две, ком.дир. перезвонил мне, очень просил еще раз придти и пообщаться с генеральным, мол он тогда не в духе был, на что я вежливо отказался, хоть и был еще без работы.

У нас в России примерно так проходят собеседования:
-Добрый день, мол.чел. Первое с чего начнем, хочу Вас сразу предупредить, что устроившись к нам на работу, Вам придется просто забыть все чему Вас учили в институте.
-Ой, как хорошо, а я там и не учился)))
-До свидания, Вы нам не подходите !!!!!

:-D :lol: :-D :lol: :-D :lol:

"я с детства не любил овал
я с детсва угол рисовал"
(с) П. Д. Коган

какой диагноз автору поставим? :-)

[quote]какой диагноз автору поставим?
[/quot
Антиконсерватор и бунтарь :-D

Вы сделали мой день! :lol: :lol: :lol:
Интересно, как сейчас бы на такое заявление отреагировали?

++++ Все так и есть. Маразм. :-(

молодец, всё правильно сделал)

НЕ так давно занесла меня нелёгкая в Блюфильтрес, что на белинского. Прихожу, там таких как я челов 10 сидит. Дали заполнять анкету. На вопрос " Ваши достижения на последнем месте работы" меня слегка удивил, но написала - 5 ручек и 10 зажигалок унесла домой. Дальше вызывает кадровичка, тетка неопределенного возраста, от 40 до 60 лет. Смотрит анкету, а там на две вакансии заявка, на админа и манагера. Она очень грозно поинтересовалась - Дак куда вы хотите?!. На что я ответила, что бы рассказала про обе вакансии. Ну, 5 мин монолога все прояснило, манагер бегает по квартирам, админ звонит по телефонам. Пытаюсь узнать, а откуда телефоны (они звонят и, как правило, имярек уже зняют). Вот тут та она и спылила! "А у нас что! телефоны не известы?!" Известы, да только стационарные, а вот сотовые..... В итоге отказалась, мол вы мне не подходите. Дак тетка эта чуть дара речи не лешилась! "как это не подходим?", да так, говорю, шаражкина контора меня не интересует.

Что правильного-то ? Как понял, что перед тобой мудак, - извините, но давайте не будем тратить наше с вами время, всего доброго. Встал и ушел. А истерики, посылания в жопу...детский сад какой-то.

но именно благодаря посылу директор той компании, возможно, что-то понял и может быть изменил свое отношение....может не мудак он, а просто заблуждался относительно того, как надо общаться с потенциальными сотрудниками? а ведь когда директор что-то делает не так - никто из своих и замечание не сделает)

:-D Соня такая наивная ....

я хорошо к людям отношусь...)))

Сбербанк рулит! Не чел определяет подхожу или нет, а комп! Видите ли выдал, что вы не собираетесь гулять с друзьями, а собираетсь почитать книгу - вы агрессивны! Занавес!

Знакомая ситуация :-(

Согласна с Вами : . Думаю, это было этакое ситуативное проявление высокомерия и злобы. С кем не бывает - не выспался, в пробке долго простоял, жена "запилила"...
И все-таки человеческий фактор никто не отменял...

Типичная ситуация, дирик считает себя царьком и божком в своей конторе. Приходилось с такими общаться не раз.

Тоже с мудаками аналогичное поведение, сразу свожу все к прощанию и экономии времени. ))

У меня одну близкую знакомую сначала сами долго уговаривали перейти к ним на работу, а после того когда она все же согласилась - две недели мозг компостировали и в итоге СлужбаБезопасности отказала!!! Тут речь идет не о штатных должностях, а об руководящей и все переговоры были на верхах. Где логика у сбера....непонятно))) Сначала сами зовут потом сами отказывают))))

:lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: