Отзывы о работодателях Екатеринбурга

фтопку овноконторы! надо в такие места вообще не устраиваться, а ведь идут люди и некоторые соглашаются перерабатывать бесплатно :-(

был я там, пытался на грузчика проскользнуть, в ТЦ Фан-Фан, анкету в 2 листа заполнял на стойке у администратора какого то да с замученной и нервной Величко Лидией в крошечном кабинетике разговаривал.

Хвала Всевышнему - не взяли. Сразу не понравилось, прям чуйка была что не фиг тут ловить. :-D

Спасибо за информацию, значится мне повезло что такое дурачьё от меня отвело тогда в виде таких "директоров" :-D

[Сообщение изменено пользователем 11.06.2019 14:20]

название то позабыл?


по такому директору ничего не ищется.

Есть ООО "НИКАСТРОЙАВТО", Директор Демаков Николай Николаевич.
Оно?
Худо, бедно, но за 2017 год 11 миллионов дохода.

Чаще всего в организациях связанных с ремонтами, производством, причем даже на крупнейших заводах, почасовка лишь малая часть зарплаты. Основная сумма идёт от результата труда. Как у вас, манагеров, проценты с продаж.
Ты ведь и сам, наверняка, не с 8-ми, до 16-ти, условных, директ клиентам настраиваешь, а сел и делал,от начала и до конца, не бросая по звонку. Так как оплата по результату.


Они, как минимум, легальны, создают рабочие места, платят какие-никакие налоги и зряплаты. Если это уровень овноконтор, что такое тогда фрилансер, работающий подпольно?

а я не работаю манагером :lol:


это другое, тут оплата за результат и цену я устанавливаю разумную )
а вот если бы я работал на дядю настраивая Директ, то в день настраивал не одну кампанию а 21 )) и за оклад )


а кому нафиг такое существование нужно работая в овноконторе? проще найти нормальную фирму и халтурить на фрилансе вечером работая на себя а не на дядю перерабатывая :beach:

Чистыми и 40 000 в месяц не выходит :-D



Люди идут, а куда им деваться, верят на слово. Вот если бы каждый кинутый кидал потом в сервис один коктейльчик с запалом, вот тогда бы стала котора образцовой ))
Я зачастую соглашаюсь перерабатывать бесплатно, если это форс-мажор а не систематически.
У меня, как работника, бывают ситуации, что вот нужно уйти прям сейчас. Другое дело когда соглашаются перерабатывать а их потом кидают на деньги.

Я знаю.
Мною сказано


То есть речь идёт не о тебе и твоём нынешнем месте работы, а о конгломерате людей наивысшим достижением которых была какая либо из разновидностей менеджерства. Это пик их и карьеры и развития и мышление их зависло в этом состоянии, как правило.


я и привел тебя в пример как оплату за результат.


Возможно. Ему и предложили настроить 21 клиента, в лице ремонта одного камаза.



Ты вопросане понял?



Подпольный шабашник, типа



Много ниже уровня любой овноконторы.



Какое счастье что мне ни разу в жизни не попались такие нормальные, после работы на которых надо ещё куда-то идти работать.
:lol:

ок

Не знаю сколько принято накручивать в автосервисах вообще и в данном в частности, но если предположить что это 30%, как минимум любого бизнеса, то с 11 000 000 получается сумма, порядка 2,5 миллионов. Или 200 тыр в месяц. И это только белая касса.
Добавлю размышлений.
По опыту обращения в сервисы, запчасти клиент оплачивает сам.Сервису платишь лишь за их услуги. То есть велика вероятность что эти 11 000 000 именно зарвботок сервиса.


На слово? А они его понимают, запоминают? Жалующийся на некий автосервис, не смог ни названия его вспомнить, ни фамилию директора. Что ему обещал директор, оклад? Маловероятно. Вернее всего сделку. Что сказал механик, каждый день переработка? Тоже вряд ли, скорее всего, сегодня задержимся, сделаем камаз, потом несколько дней работы не будет.

[Сообщение изменено пользователем 16.06.2019 10:15]

Ого. Есть шанс что диалог возможен.
Продолжим.


Вот представь что дядя это ты.
Ты берешь Васю, на оклад. Что бы поддерживать разумные цены оклад рассчитан из плана настроек 21 клиента в день.А Вася, то покурить, то чаю попить, то пописять отвлекается. По итогу за день успевает, допустим, пять клиентов настроить.
Какие у тебя варианты?
Приучать его выполнять план,,любыми средствами, поднимать цены, посадить его на сделку, уволить и пока ищешь замену ишачить самому.
Что-то выберешь из перечня или свой вариант есть?

Ещё пищи для размышлений подкину.
Вася, уходя домой, отработав смену у тебя за оклад, но при этом вогнав тебя в убытки, решает подхалутурить.
Ведь у тебя не овноконтора, а самая что ни на есть нормальная.


И размышляя сходным с тобой образом, он берет твоих клиентов, которых не обработал днём и настраивает их в режиме фрилансера.

А я только про белую и говорю :-D . Серых схем у нас нет в государстве. ЗАКОН!



Ну это в этом конкретном случае.
Я же имел ввиду картину в общем, я выше писал уже, что я не против переработок бесплатных, если они взаимовыгодны и не ежедневные.

Тогда от


до




Кое кому закон не писан, если писан, то не читан, если читан, то не понят.
Например


Какова вероятность что такая халтура оформляется в рамках закона?

Вопросы кому нужны овноконторы и вот это проще, тоже, на примере Васи раскрыть легко.




Допустим Васю ты решил не содержать а уволить.
Более того, мы же предполагаем



Ты вносишь Васю в черный список сотрудников что бы другие, нормальные фирмы не прокололись на нём, как ты и, ил, даёшь ему соответствующие характеристики, когда звонит СБ другой нормальной фирмы.
И вот Васе уже не просто найти нормальную фирму, которая возьмёт его на работу.
И маячит перед Васей два пути. Идти в овноконтору. Или продолжать халтурить. Но халтурит то он подпольно. А кто к нему, в таком случае обращается? Овноконторы.
Значит овноконторы нужны таким Васям. :-D

А я против переработок. Уставший человек чаще ошибается. Есть риск травмы и выпуска брака.
Но, не раз приходилось принуждать работников перерабатывать. И всегда причиной этого были сами работники.


При том что план, на любом предприятии, разрабатывается исходя из, не более чем, 70-75 % возможностей. Но, такова сущность человека, если есть оклад, зачем, считает он, нужно работать.

Снято.ру - сеть салонов, копии, сувенирка, багет, фотографии.

Плюсы:
+гибкий график;
+взаправду дают заработать (процент с продаж от 5 до 15, при четком окладе за выход);
+если ты одинок и молод - смен можно набрать лютое количество, за них реально платят и никто не скажет - 14 дней подряд работать ты не осилишь .

Минусы:
- при гибком графике, есть обязательные подмены на точках в разных концах города (и не важно где ты живешь и как добираться будешь);
- деньги ты заработаешь, но каждый месяц нужно самому рассчитывать зарплату, потому что тот кто тебе ее начисляет - часто закрывает глаза на свои ошибки, забывая что ты выходил на подмены или сделал план по категориям или что ты вообще существуешь (всем выдали, а ты все еще ждешь, в принципе). Но если обоснуешь свои расчеты, тебе пересчитают;
- официальное трудоустройство только через 6 месяцев работы, и то, если как следует попросишь, настоишь, обоснуешь;
- хорошо продаешь, хоть детей ешь - начальство тебя любит. плохо продаешь, закупай успокоительное - припомнят все грехи за всю твою жизнь, все записано. Почему спад или рост продаж - аналитика там никому не нужна, и не принимается как аргумент;
- обновление техники получают "продающие" точки, остальные точки в замкнутом кругу, с вечным вопросом как поднять продажи с нерабочей техникой;
- зарплата вся серая, полгода работаешь на устной договоренности;
- на большинстве точек - нет кухонь, нет чайников, нет микроволновок, вообще никаких условий, чтобы поесть, а смены длинной от 10 до 12 часов. отходить с рабочего места на обед можно на 20 минут максимум, вертись как хочешь;
-старшими продавцами становятся люди без малейшего понятия, как взаимодействовать с коллективом, как управлять коллективом, как вообще работать в коллективе (особенно если штат точки включает в себя двух дизайнеров). По большей части, старшие - это неуравновешенные хабалки;
- отпуск за свой счет в первый год работы.

[Сообщение изменено пользователем 31.07.2019 17:10]

это идиотизм


тупое нарушение ТК рф фтопку такие говноконторы!


директор балбес, неумеет управлять бизнес - процессами


итог: Днище, которое создало скотские условия, надо писать жалобы в прокуратуру! :ultra:



[Сообщение изменено пользователем 31.07.2019 21:28]

Вторая публикация! Чем тогда всё кончилось!



Он мне так и не заплатил типа - ты у меня не работал! В суд - себе дороже. Но можно всё сделать гораздо проще сам приползёт... :-D

[Сообщение удалено пользователем 07.09.2019 16:47]

научитесь писать жалобы в трудовую и прокуратуру и будет вам счастье. прокуратура реально работает. хоть и долго у них там все но мне через месяц ответили и наказали кого надо

Супер, молодец! вот это сдержанность! :-)

но продукт то от этого не страдает ;-)

Доброй вам ночки всем!
кто что может сказать про холдинг ВЕРТ СТРОЙ?
интересуют прежде всего отношения с грамотными подрядчиками в плане выполнения договоров :-)

Предлагают работу

[Сообщение изменено модератором 11.01.2020 22:15]

1.На форуме запрещается: поиск сотрудников, размещение вакансий.
2.На форуме запрещается поиск работы
Для поиска работы и сотрудников существуют ресурсы:
https://ekb.zarplata.ru/ https://www.rabota66.ru/
Бан.