Отзывы о работодателях Екатеринбурга

Кулинария Космос, набирают сотрудников в отдел экспедиция. Отдельно в вакансии прописан пункт стрессоустойчивость - они не шутят! С работой все хорошо, платят, кормят, график четкий, на год вперед без сюрпризов. Но атмосфера в коллективе - для психологических дровосеков. Мой итог - два месяца, и закончилось все походом к психотерапевту, и успокоительным. Оценивайте свои моральные силы адекватно, когда решите откликнуться.

хотим подробностей! :super:

Напишите об этом на сайтах обманутых работников, таких сейчас много развелось. Там можно безобоснованно и бездоказательно налить грязи на любое предприятие ..............................

1. Эти "обязательные" подмены вовсе не 100% будут. То есть сотрудники перед трудоустройством предупреждается, что 2 дня на обязательные подмены вас могут выдернуть. Все мы болеем или уходим в отпуск. Так уж повелось у нас, что вы должны друг друга подменять и помогать друг другу. И вовсе не обязательно, что в каждом месяце эти 2 подмены будут. Кстати мы вам оплачивали такси :-D
2. Считает все программа. И в 99% случаев сотрудник сам забыл закрыть свою же смену забыв нажать на Z-отчет. Все бонусы насчитываются тоже автоматически. Если вы позиции путаете и вбиваете не туда то это уже не мы виноваты)).
3. Трудоустройство официальное не через 6 месяцев. Мы вам говорили, что трудоустройство по 4м документам это заявление, скан паспорта, снилс и ИНН. И мы вам напоминали, что бы вы их заранее подготовили. А задним числом мы вас трудоустроить не можем так как закрыли квартал в налоговой. Кстати документы вы так и не принесли :-) .
4. Ну дак да. Если вы хорошо продаете вас любое начальство любить будет. Разве не в этом смысл любого коммерческого предприятия? 1 закон экономики что любое предприятие создается с главной целью - извлечение прибыли. Вы работаете со сменщиком и у нас установлены камеры. Мы не глупые мы видим кто работает с клиентом, а кто нет. Мы видим наполняемость услуг. Если доводы адекватные мы всегда их принимаем и обсуждаем между собой. А если у сменщика стабильно на 20-30% выше выручки, то может не в нас дело?
5. Есть технические заявки. Если вы туда не пишите, что у вас что то сломано то мы никак не узнаем. Передача о проблеме вконтакте или на словах или я звонила или говорила сменщику - не рабочая схема. Есть заявка - есть решение. По поводу обновления точки - в вашем случае мы были ограничены квадратными метрами и не могли расшириться. Мы ждем удобной аренды с большими квадратами.
6. Даже не знаю, что ответить на это. Когда вам говоришь, что и вычеты в ФНС будут в разы больше и удержание это будет с вашей чистой зарплаты, и чем выше зарплата тем больше вычеты будут, то 100% сотрудников говорят - хотим в серую.
7. Вы работали в торговом центре. Администрацией торгового центра запрещено иметь в бутиках свои нагревательные приборы в виде чайников, микроволновок и прочей атрибутики. У вас есть своя общая кухня куда ходят все сотрудники торгового центра и там едят, подогревают, моют. Если вам далеко пройти 50 метров то мы ничем помочь не можем. Это требования пожарной безопасности. Что касается смены в 10-12 часов так вы работаете 3-4 дня в неделю. Не 5-и дневка же.
8. Старшими продавцами назначаются по другим критериям. Работать с коллективом у нас должны вышестоящие сотрудники которые и поручают что то старшим. Да они не всегда справляются с поставленными задачами, но проходит время и мы их снимаем с занимаемых должностей. Или направляем как надо правильно поступать. Не все в свои 21 год понимают, что значит быть старшим продавцом. Но мы даем им шанс и говорим что от них требуется и зачем они должны следить. Не всегда все решения должны быть правильными. Все ошибаются. Но никаких "любимчиков" особых у нас нет. Стараемся быть максимально объективными.
9. Отпуск оплачиваемый спустя год. Если вы устроились на работу и через 3 месяца уходите в отпуск, то конечно, мы его не оплатим. Надо отработать год что бы заработать на оплачиваемый отпуск. Это нормально.

зарплата серая в этом виноваты организация, котрую вы представляете! она нарушаете закон и штрафует людей без приказа о дисциплинарном взыскании - тоже нарушение :ultra:


это глупая отмазка! как у вас может работать неустроенный сотрудник! за это крупные штрафы
то что он не донес документы это его проблемы, в организации вправе недопускать его до работы, а он все равно работает неустроенным за серую зарплату :ultra:



хотим нарушать закон и не платить налоги?! а ваше руководство и рады? :lol:



ненадо стесняться, открываем сайт прокуратуры Свердловской области и излагаем ситуацию, как работали без оформления, какие нарушения были
правда могут заставить заплатить подоходный налог, который не заплатил работодатель, но и работодателю будут штрафы неплохие :super:

[Сообщение изменено пользователем 24.02.2020 22:56]

таких работодателей по екб - 80%.


таких еще не встречала, начнут люди делиться опытом, успехами и провалами, тогда пойдет волна в народ.

= оттого мы тут и пишем, кто и где на что напоролся.
ЗЫ если спустя 7 месяцев эта тема со снято еще актуальна - значит не зря написала)

вот например компания "СТРОЙТЕК" имеет подразделение "ЕКБ ЭЛЕКТРО", где набирает электриков по сверхсрочным договорам, в коих написано что за 3-4 месяца данное лицо должно смонтировать или протянуть 1000 розеток или 1000 метров кабеля такого-то согласно штатных расценок вроде законно всё! а на самом деле когда жопа горит расценки поднимают на словах, на словах озвучивается сумма сделки за объект - типа СДЕЛКА, а по факту возвращаемся к базовым расценкам и договорам :-D

выложу как я нарушая все законы, один документик завтра как официальное лицо при строительстве самой большой школы на ул.Павла Шаманова общается с простыми работниками вроде меня, кто потом зарабатывает компании СТРОЙТЕК доброе имя

[Сообщение удалено пользователем 10.03.2020 20:03]

[Сообщение удалено пользователем 10.03.2020 20:03]

автор вы реально странный человек, вам рассказать как нарушают законы при строительстве КАЖДОГО объекта в ЕКБ, на КАЖДОЙ стройке, даже фото репортажи Артёма Устюжанина на Е1 достаточно посмотреть - сплошное нарушение ТБ, угроза жизни на каждом шагу, е1 с радостью ребёнка получившего кулёк шоколадных конфет недавно выкладывало видео где работник не успел добежать до люльки в С. Петербурге, а что вы не снимаете стройки СИНАРА, УГМК, Макаровский мост где в кадр попадают простые рабочие которым платят копейки, кто каждый день рискует жизнью чтоб прокормить семью(ах да, с Макаровского моста было - чел погиб когда компания подрядчик перла на лево блоки упс.).

надо было 5 раз написать еще :-D
немогу разобрать ваш сплошной поток сознания :boom:


совершенно, верно и все пострадавшие жалуются на форумах и соц сетях вместо того чтобы создать для них реальную проблему )
потому что прокуратура реагирует - так заведено
а еще лучше собирать доказательную базу фотографируя или сохраняя документы подтверждающие, что вы там работали

[Сообщение изменено пользователем 12.02.2020 22:11]

Вы меня, уважаемый, не знаете и в чем то обвиняете. Не хорошо. Ваши выводы ни на чем не основаны.
То что в зарплата серая я не виноват. Я не нарушаю закон. Слишком много пустозвонства в ваших словах. Я ни разу не штрафовал ни вас ни бывшего сотрудника. Откуда у вас эта ложная информация порочащая моё имя?


Это не вам решать как хочет работать человек. Он сам с мозгами и сам вправе строить свою судьбу. Скажите, пожалуйста, ваше настоящее имя и где вы работаете. Слишком много от вас обвинений и клеветы порочащее моё светлое имя.



Я руководствуюсь здравым смыслом, а вы тут не зная никакой ситуации льете воду и публикуете не граничащий с реальностью материал

[Сообщение изменено пользователем 19.02.2020 13:17]

нетрудно догадаться ) это адресовано не вам как мелкому наемному отвечателю на форумах а организации в которой вы работаете :-D
в данном случае вы действуете от лица организации не стесняясь того, что сами порочите ее репутацию и признаете нарушения закона внутри организации

Бред пишете, я 3 раза писала на дателя все выплачивали быстро и по струнке, им наоборот выгодно трясти на штрафы, а вы просто терпила, и всегда будете вспахивать на таких товарищей.

Я ответил на все вопросы который были заданы и подняты в теме вы не ответили ни на один мой. Таким образом вы теряете интерес для меня как собеседник. Вы опять снова и снова пытаетесь в чем то обвинить компанию хотя ни разу не знаете правды. Основываетесь на словах человека, с которым не работали и не знаете его лично. Мы о наших сотрудниках можем много рассказать, но не будем этого делать. Они все тоже далеко не пушистые.
Так что если хотите продолжать разговор - отвечайте мне на мои вопросы и продолжим этот диалог. Сотрудники, которым нравятся у нас работать и работали в аналогичных компаниях города всегда говорят что мы на голову выше как работодатели. Вы очерняете своими словами репутацию нашей компании поэтому хотим знать ваше настоящее ФИО и в случае чего будем защищать имя нашей компании.

[Сообщение изменено пользователем 21.02.2020 15:53]

это скорее всего вранье, т. к. пруфов нет )


вы хотите слишком много ) подавайте в суд это ваше право )
хотя походу вы не знаете законы и вообще мало что знаете кроме как работать отвечалой на каменты :-D

[Сообщение изменено пользователем 24.02.2020 23:01]

Уважаемый, Нам уже не очень нужна ваша персональная информация как вы поняли. Просто хотим напомнить, что интернет это не то место где вы сможете прятаться за ником и нарушать статью Ук РФ №128.1.
Вся информация получена из открытых источников информации. :-D
Звание "Свой человек" на форуме е1 никаких прав над ФЗ не дает.

[Сообщение изменено модератором 24.02.2020 21:10]

Публикация персональных данных без согласия запрещена.
Пользователь заблокирован.

чукча не читатель, чукча писатель? ))
я констатирую факты и ничего не придумываю ) а какая клевета в констатации фактов о работе без оформления и убеждении сотрудников работать с серой зарплатой скрывая бОльшую часть налогов? :boom:

Я чувствую, что должна извиниться. Ведь мой бывший работодатель пришел сюда по мою душу, а досталось тебе. Мне очень жаль.

должно быть жаль потраченного времени на столь жлобского и наглого работодателя )

ЗАО Уралтехмаркет
из плюсов белая з/п
из минусов:
1. вас обманут по з/п сначала получите одну сумму, потом ее снизят
2. зарплата низкая, при больших объемах работы и прибыльности предприятия, много получает только верхушка, они стараются скинуть всю нагрузку на подчиненных, а премию выписывают себе
3. Хамство, начальник производства Гусев А.В. будет вас материть, орать без повода и писать служебки директору Грамотееву А.И., директор в свою очередь обвинит вас, и вы не сможете ничего доказать.
4. Есть еще две дамы Струкова Н.В. и Орлова Е., будут стремится вас унизить и решить свои психологические проблемы обо всех, кто не привык унижать других.
5. Директор вас никогда не похвалит, будет критиковать, критиковать и обвинять во всем.
Поэтому, здесь нет смысла работать ни денег, ни уважение вы не заработаете

это как - то не вяжется ) если белая З/П то сумма прописана в договоре ) просто так снизить ее не имеют права ) и обязаны будут выплатить ее полностью )
если же там написано "10000 оклад" и остальное вам пообещали "в премию", то это просто обычный развод и никакая не белая З/П :boom:

Добрый вечер!

девелопер ПИК нанял генподрядчиком МОНОЛИТНОЕ ДОМОСТРОЕНИЕ, те в свою очередь наняли ещё одну организацию, а те в свою очередь наняли ещё одну организацию, а та уж в свою очередь привела людей для выполнения электромонтажных работ :-D . Проблемы начались при оплате в обещанные сроки :-) Вроде и денег ПИК(с их слов заплатил) МОНОЛИТНОМУ ДОМОСТРОЕНИЮ и потом они куда-то потерялись :-( :weep: возникли проблемы с оплатой работникам. Мне в этой истории уготовили роль инвестора - дайте нам денег, нам заплатить нечем, но и залоговой у нас никакой нет :-D :lol: поверить на слово и профинансировать ПИК :boom: :padre: или заупокойную уже готовить?

В ПИКе со слов "монодома" сидят одни трусы которые держатся за кресло в которое их посадила Москва и решить ничего не могут((

объект - 3 секции домов на ул.Космонавтов 11

работы - электрика

интересуют люди кто уже сталкивался с упомянутыми организациями и отзывы)

[Сообщение изменено пользователем 10.03.2020 21:08]