Работа в Сима-ленд. Ваше мнение.

А если манагерам оклад поднять до 150-170 тр, но при этом в должностные обязанности будет входить подставлять свой зад по пятницам и субботам усато-пузатому начальству, то, следуя Вашей логике, и на это можно будет закрыть глаза. Нолики на купюрах покроют любой позор. Так ведь?

Позор они теперь называют дискомфортом. Окно Овертона.



[Сообщение изменено пользователем 08.07.2016 14:40]

По поводу логики - все верно. По поводу того, кто там что кому подставляет - история стара как мир: кто-то идет на "близкий контакт с руководством", если предлагают, для получения определенных благ, кто-то нет.
Относительно к предмету обсуждения - все имеет свою цену. Кто на что готов, каждый решает для себя сам. Поскольку я не работаю ни в указанной компании, ни в компании с подобными правилами игры, думаю, моя личная позиция понятна.




Позор понятие относительное. Что одному - позор, другому - скучная обыденность.


[Сообщение изменено пользователем 08.07.2016 11:57]

+1

Кто-то вообще предпочитает меньше зарабатывать и ничего не делать.

йа :beach:

Повторюсь, что люди разные бывают. Тем более там работает много бывших военных и для них такой режим – это норма. Хотя у меня самой до сих пор руки трясутся когда вспоминаю некоторые случаи)



До "категорийного менеджера" дорастает далеко не каждый и вкалывать для этого придется годами. Далеко не все морально выдерживают. Правда, те, кто выживают приобретают стальные нервы на всю жизнь)

Вот то то и оно, что работа в режиме цейтнота, с большим количеством задач, запущенных в параллель и серьезным уровнем стресса, не только подрывает здоровье, в первую голову психологическое, но и позволяет прокачать определенные навыки, которые позднее на более спокойном месте работы позволяют чувствовать себя куда как увереннее и выглядеть значительно выигрышнее, чем иные сотрудники, которые такой школы за плечами не имеют.

Это я к тому, что не все столь однозначно, как может показаться в первом приближении.

Я бы полностью согласилась с вами, если бы не одно но. Не могу отнести навыки "страх перед начальством" и "полнейшее повиновение" к полезным для самого работника) В остальном согласна. Мы не в мире розовых пони живем, нужно вырабатывать силу воли, способность преодолевать трудности и приобретать крепкие нервы.

))) Не хочу Вас огорчать, но Вы вырабатываете не волю, а нарабатываете навыки гибкости позвоночника, самообмана и словоблудия. Не боитесь, что к старости эта гибкость превратится в горб, а то и в двойной горб благодаря вот этой вот "силе воле"? "Мы не в мире розовых пони" это cамооправдание своей продажности и конформизма.. ) Осторожнее с этим, потому что как говорится "Один раз пидорас - всю жизнь пидорас.." Люди, не позволяйте трахать себя в дупло всяким там симановским, имейте хоть немного самоуважения. И тогда этот беспредел, наверное, прекратится.


[Сообщение изменено пользователем 01.12.2016 00:32]

Ну во-первых, я, как писала выше, там больше не работаю. Мне тяжело было во всем этом вариться и я перестала грызть кактус) А во-вторых, вот вы такой стоите один, в белом пальто красивый, д'артаньян, кидаетесь оскорблениями в адрес тех людей, что там работают. Но, в итоге, ничего изменить не можете)

Спасибо, второй раз после недополучения отчислений в бюджет меня ваши сообщения заставляют искренне улыбаться :-)






Ого, в ход пошли лозунги, занятно :-D

Порвёшь себя и только!

В выходные флэшмобы практикуются: всех сотрудников выгоняют на работу, в парадной форме, с прямой видеотрансляцией китайским партнёрам) Мол, мы не хуже .. ))

северная Корея отдыхает :-D

Всем шалом. Зовут в Симу на должность манагера по закупу. В закупе такой-же адъок происходит, или все вышенаписанное больше касается отдела продаж?

Cлазай, проверь..

Три мужика пошли в лес на охоту. Нашли берлогу, стали тыкать хворостиной. Никого. Наконец, один говорит: давайте залезу, проверю - может там никого и нет..

Залез. И затих. Те двое ждали, ждали, наконец, подцепили за ноги, вытащили. Один другому говорит: Слушай, у него голова-то была? А другой отвечает: Каб была, не полез бы.

Бгггг)))) жизненно. Намек понятен. :-D
Кто-то еще может выскажется?

Знакомый там работал, сбежал через месяц. Хотя человек с устойчивой психикой, до этого тоже работал в закупе в крупной организации, причем длительное время. Так что выводы сделать несложно - там во всех отделах жопа. Добровольное рабство по прихоти ненормального директора. Нормальным людям там делать нечего.
Попросту не останется ни времени, ни сил на свое личное время. На тот же фитнесс зал, например. Не останется времени на семью и отношения, так как всегда будет только работа + покушать дома и выспаться. Не останется время на хобби, которое в итоге может превратиться в свой бизнес. Не останется время на другие способы получения эндорфинов (гормонов радости), а без них жизнь скатится в говно.
А такие полоумные директора, как в Сима-ленде по аналогии с сектой стараются приучить сотрудников получать эндорфины от работы. Что мало кому удается, даже особо терпеливым сотрудникам. Это надо изначально родиться трудоголиком. Но даже в этом случае, если человек родился трудоголиком, зачем ему работать на дядю, когда можно свои силы вкладывать в развитие своего бизнеса?!
Второй вывод - в Сима-ленде надолго задерживается только трудоголики с отсутствием ума!

После этого везде по идее должны брать.. как после "Калины" :-D

[Сообщение удалено пользователем 27.07.2016 12:21]

Кто то может знает, как там работается водителем со своим грузовым транспортом? Нигде отзывы найти не могу(

Утром подъедте к погрузке и по спрашивайте шоферов.

знакомая устроилась туда в отдел персонала )
несмотря на наши убеждения )
ждем что будет дальше... уже пытается пристроить всех подряд видимо стоит план по закрытию вакансий ))

Помнится, около года назад меня приглашали туда на собеседование, не пошла. Но вакансия менеджера по персоналу ещё долго была открыта. Текучка кадров в отделе кадров :-)

Хорошо работается, оплата по средам после отработанной недели, ставки хорошие, народ держится постоянный