Оцените уровень зарплаты??

А, если например, посчитать по сдельщине?
Ну, например, работник имеет с каждого заказа 30%?
При таком раскладе, они сами будут искать работу для конторы :-D

Не выйдет....

В обычном режиме без допов денег будет ОЧЕНЬ мало.
При полной загрузке начнут требовать больше процент....

сергеа бер гонит про акционеров газпрома с пенсией 90, сварщик это рабочая сетка, у меня дядька там всю жизнь на трубе в УТГ, ну нету там таких пенсий у сварщиков и ЗП таких нет

а что значит рабочая сетка у сварщика?

Я так понимаю это оклад установленный в соответствии с разрядом.

Инфа от 13 года, но думаю особо не изменилось ничего
http://www.superjob.ru/research/articles/111148/sv...

Вы описываете крупные предприятия, там всегда так было.
В малом бизнесе та еще петрушка: черная зп, кидалово, ТК ФР и т.д., все это есть. Но. Если ты ценный сотрудник, который делает основную работу - никто тебя кидать не станет. Смысл ? Схема ведь простая: есть 1-2-5 человек, которые волокут и могут все. Они есть костяк фирмы, их не кидают. И есть середнячки, которые доход приносят, на них скидывают менее ответственную работу, от них избавляются без особых проблем в случае нужды. А есть статисты-текучка, их принимают, кидают, нанимают новых.
В крупных конторах примерно тоже самое, просто они вынуждены работать по ТК РФ, а уволить человека просто так очень трудно. Да и огрести проблем можно не хило, он ведь может и в трудовую потом пойти написать. А это проверки, которые покажут, к примеру, пиратское ПО.

Нет такой

[Сообщение удалено пользователем 21.10.2015 12:38]

А вы не пробовали задуматься, почему он обиделся?
Либо вы не совсем точно ему донесли, что и сколько он должен делать за предлагаемую вами зарплату, либо ваши требования существенно превысили первоначальные договоренности, либо появились требования, которые первоначально не оговаривались, вот он и подумал, что должна быть доплата, а ее нет.
И все, приехали.
И не думайте, что работяги между собой не контактируют, один обиделся, никто из его знакомых к вам больше не придет, а новый предварительно поспрашивает почему уволился предыдущий и, если со скандалом (обидой, претензиями) то уйдет к другому, не заглядывая к вам в кабинет.

у меня сосед как раз сантехник-сварщик,знаю как живет...жена с дочерью не вылезают из италии..молчу про машины...

поэтому 30 тыщ это для молодого парня лет 20,а семейным мужикам такая зп не вариант,они лучше будут работать по полной,чтобы доход был нормальный

30 тыщ извините меня кассиры в магазине получают,где образования достаточно начальной школы

Слава богу скоро таких сажать будут.




Абсолютно согласен, почему человек который очень много времени потратил на обучение, наработку стажа, в данном случае набил руку. Почему он получает как охранник который свой стул охраняет или уборщица? Почему зарплата как у бездарей и лентяев? Которые не учились да и не работали толком?

Это где 30 тыр кассиры получают, в геперболе что ли?
Сейчас чтобы заработать 30чик потрудится нужно..Время раздутых сверхзарплат ушло окончательно.

Слишком поверхностно судите. Если ужесточат, в первую очередь пострадают те же инженеры. Или вы думаете, что работодатели от хорошей жизни в черный нал уходят ? Это как с законом о гастерах на автобусах и правах. Ура, приняли очередной неработающий закон и что ? А есть кто-то на замену этим гастерам ? Русские ведь попросят больше. Не потому что он - русский реально стоит больше, т.к. более профессионален, умен и квалифицирован. Нет, потому что ему надо. Да, во многих случаях просто наживались, но ведь полно случаев, особенно теперь, когда реально работодатель не может себе позволить платить больше.
Ок, приняли, обязали, дальше что ? Работодатель сокращает штат в минимум, сотрудники на улице в центре занятости. Но зато справедливость восторжествовала и все по закону, никаких черных зарплат. Правда ты уже без работы и найти её не можешь за те деньги, которые были до этого, но по закону.


Потому что. Рынок.
И - да, человек, который много времени потратил на обучение, стаж, не лентяй и бездарь - не получает как уборщица или охранник. Средний инженер получает 40-50, хороший отличный спец - больше. 30-ку получают ребята после вуза со стажем 2-3 года.

Да вы что,Сергей, где такие зарплаты у инженеров видели? Если только ГИП какой или главный инженер на предприятии такие з/п получают , а в основном то большинство в среднем за 30 т.р. и трудятся.

ну извините, а когда мог платить - то тоже не платил, или до кризиса хотя бы 60-70% работодателей платили з\п по "белому"??? нет же - это фантастика у нас, было всё тоже самое до 10т.р ну с натягом 15т.р оклад по договору, остальное хитрыми схемами, ачё бизнес растёт, как говорил у нас директор (где я проработал 8лет) и это было основным мотиватором - если вас что то не устраивает идите ищите лучше
не надо - жалеть работодателей, ну не может платить, пусть закрывает лавочку - ведь если он решил тебя уволить, он может сделать это за день, найдя для оправдания 101причину и очень беспристрастно, а куда ты пойдёшь - это твои проблемы...

Извините, вклинюсь с совсем другой профессией, но ситуация в чем-то схожая
берем юристов
Средняя зарплата у высококвалифицированного юриста - 30-40.
у среднеквалифицированного - 25-30. Это еще не рассматриваем, сколько там белого, серого, буро-козябчатого....
Один гражданский процесс у частного клиента - от 25 000. Это "средняя температура по больнице", не у суперпрофи и не у разводилова. В месяц можно потянуть три процесса, чтобы загрузка не была особо тяжелой. При этом график свой, своим временем распоряжаешься практически свободно. Жить можно очень неплохо, если есть клиент. Около 75 в месяц набегает.
Ключевое - ЕСЛИ ЕСТЬ КЛИЕНТ. А найти их - задача не из легких. Поэтому варианта два - получать заметно меньше, но получать - ибо поиск клиента лежит на фирме - или сосать лапу в ожидании своего.
У соискателей автора ситуация в общем-то та же. Хочешь получать больше - обзаводись СВОИМ клиентом. Не можешь по каким-то причинам - работай за меньшую сумму.

По поводу "ах ах кассиры получают 30, чой-то чел с образованием и руками должен столько же получать" - кассиры не только тыкают пальчиком по клавишам. Для начала, у них не самый приятный график работы, при графике 2/2 по 11-12 часов организм восстанавливается хреново. + к тому постоянная работа с людьми - довольными, недовольными, злыми, не очень. + монотонность, от которой поедет крыша. + матответственность. Так что не такая это и лафа, как кажется.

В общем и целом - автор, а вы не пробовали у работников спросить, что им не так? у несостоявшихся, у ушедших? просто по человечески, мол Вася, а что тебя не устроило?


[Сообщение изменено пользователем 24.10.2015 20:08]

Да все знакомые столько получают, а что ? ГИП или ГАП - под сотку.


Так поменьше выбирайте дырявые конторы, кто мешает-то ? Сами устроятся в какое-нибудь ООО "Рога и копыта" из 3-х человек с офисом на базе, а потом возмущаются. Мотиватор верный. Никогда не понимал людей, ноющих, что их все не устраивает, все плохо, их не ценят и т.д. Т.е. ты по жизни конченный лузер, что сидишь на жопе, вместо того, чтобы искать себе нормальную работу ? Помню у нас работал такой, все ныл постоянно. Уже все разошлись по другим местам работы, а этот все то одно, то другое.


А никто и не жалеет, чего их жалеть-то ? Любой предприниматель априори пассионарий. Он 10 раз разорится и встанет на ноги, пока один дятел будет ныть о том как все плохо и о нем должно позаботиться государство и какой плохой работодатель. Работодателя нужно понимать и идти с ним рядом, пока ваши интересы совпадают с его. Не устраивает - вперед, ищи другую работу, открывай свое дело, делай хоть что-то. не нужно в работодателе видеть друга, брата, свата, товарища и т.д., это просто лицо, которое платит вам за ваш труд, не больше и не меньше.

что значит выбирайте? не мы выбираем, нас выбирают - когда у работодателя на столе более ста резюме, он начинает чувствовать себя Богом - кого он примет в своё "царство" увлёкшись даже забывает, что ему нужно от черни)). кстати - это даже не утрированно. вы пишите с другой планеты - мол выбирай, а если выбор? это ведь не спортивная секция...


у нас тоже многие уходили, многие возвращались)) я вот не могу привести примеров, что кто ушёл стали намного лучше жить, чем те кто остались в основном - это шило на мыло.

красивые слова, но наделе всё по другому, один из примеров - это обман в з\п обычно в премии или %ах и что сразу валить оттуда и где лучше, ведь ты в прошлом месяце получил как договаривались а в этом просто больше заработал и "обжегся".

То, что либо знакомых у тебя единицы, либо врешь. :-D Ты озвучь предприятия где простой инженер по 40-50 имеет?

Все правильно, так как я постоянно общаюсь с коллегами в разных организациях.



А где там написано "простой инженер"? Простой инженер получает от 25 до 35 тыс. максимум. Ведущий - от 30 до 45 где-то.
Лично я не считаю зарплату в 40-50 тыс. достаточной для инженера. Это очень мало. Ибо ответственности много.

Это предприятия, занимающиеся производством металлоконструкций.

Имя, сестра, имя!!! (цы)
Ты не умничай, пальцем покажи. (народная мудрость)

Напомнило мне историю. Знакомый открыл фирму по обслуживанию холодильной техники, решил нанять мастеров и с каждого оплаченного заказа часть денег себе (за предоставленного клиента), часть работнику (за работу). Тоже была постоянная текучка и отсутствие желающих работать у него, так как мастера потом понимали, сколько платит клиент ему за работу и сколько из этой суммы он теряет отдавая дяде. Поэтому увольнялись и шли работать сами на себя.
В результате этот знакомый один сейчас в своей фирме и директор и мастер по ремонту :cool: Ну и с мечтами о том, что где то есть первоклассные мастера, готовые работать за еду и мечтающие о таком начальнике как он))

[Сообщение изменено пользователем 25.10.2015 15:42]