В помощь соискателям!

Как правильно отвечать на собеседовании (взято откуда-то).

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
- Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
- Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
- 2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
- Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
- Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
- А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
- Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
- На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
- Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется.
Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.
Заодно можете уволить своего специалиста отдела кадров, он явно некомпетентен.

:-D
Это конечно забавно , но с такими ответами нужно быть ооочень узконаправленным спецом, а иначе работу вам точно не найти :beach:

смелости-то хватит хоть на один вопрос подобным образом ответить на собеседовании?)

:-D

:lol: :lol: :lol:

:lol: :-D :lol: :-D

Не поверите, на 4-ый и 6-й вопросы примерно в этом духе и отвечал :-D
Взяли ;-)

а что, такие вопросы реально всё ещё задают?

этому баяну уже лет 100 :bayan:

хотела бы я увидеть морду кадровика после ответов:-) надо распечатать и выучить.... иногда правда достают тупыми вопросами:-)

Мне кажется, что любой кадровик после первого ответа ухи поест :-D

воообще хохма :-D

:-)


не надо

:-D

На очередном подобном собеседовании, наверное, смогу, честное слово!



[Сообщение изменено пользователем 22.04.2015 16:59]

а смысл?

потроллить то, в чем смысла не и так (как в вопросах, так и в рабочем месте)

а когда я был молод, отвечал на собеседованиях так:

1. какой Вы видите идеальную работу?

- в Кремле!

2. кем Вы видите себя через 5-10-15 лет?

- губернатором Свердловской области!

-------
ожидания не сбылись, но я не огорчаюсь :-)

Губер шумно выдохнул с облегчением :-D

"Смогу" - не значит "сделаю" (я там неправильно выразилась, извиняюсь).
Тем более, смысла, действительно, нет. Те, кто проводит собеседования, делают свою работу. А делают хорошо или плохо - это решать их начальству :-)

[Сообщение изменено пользователем 22.04.2015 21:55]

свежак

а смысл в таких вопросах? ;-) например в таком?
ну отвечу я, а начальник другого характера и по гороскопу не то :-D толку то? начальника то не поменяют.

или в этом

большинство врать будут :hi: что за театр абсурда :beach:

ЗЫ: интересуюсь не просто так)
активно ищу работу и тема собеседований очень актуальна!

[Сообщение изменено пользователем 22.04.2015 23:06]

Однажды...лет 10 назад...мне задали вопрос "Кем Вы видите себя через 5-10-15 лет?". Я ответила, что Президентом России. В итоге мне сказали, что при моем потенциале я устраиваюсь на слишком низкую должность))))

УАХАХАХА

Нужно было ответить, что президентом вашей компании :-)

вы бы что соврали?))


да...есть в собеседованиях доля неискренности с обеих сторон, но все участники собеседования как правило это понимают
такой ритуал со своими гласными и негласными правилами