Собеседование. Никакой теории, только практика.

Предлагаю рассказать свои интересные истории прохождения собеседований, поделиться, скажем, так опытом...
Моя история (много букв):
Год назад искал работу, разместил свое резюме на всех возможных сайтах. Начались звонки, предложения. Так как на то время еще работал на старом месте, мог себе позволить выбирать среди прочих.
Однажды раздался звонок, пригласили на должность начальника отдела, причем все мои условия, запрашиваемые в резюме, присутствовали. Разговор по телефону был короткий, сразу не насторожило, что не сказали название конторы и профиль фирмы, приезжайте все обсудим.
Я окрыленный на следующий день приехал в шикарный офис в центр города. В одном из кабинетов было куча народу пришедших на тоже самое собеседование. Причем пол и возраст у всех разный. Почувствовав подвох, все же решил пойти до конца.
Нас пригласили в большую аудиторию, и после этого начался концерт, сменяя друг друга, заходили «успешные» люди и рассказывали, как много добились в этой компании, и сама компания сделала для них, не называя при этом, чем нужно заниматься и как называется фирма.
Спустя полчаса, в последующем монологе очередного властелина жизни включили ролик, где случайно не в том порядке, проскользнул слайд с товарами этой фирмы.
После этого я и еще трое кандидата на руководителей встали и ушли, не солона нахлебавшись. Товар и фирма оказалась очередной сетевой пирамидой с китайскими БАДами…
После этого я на собеседования ходил, только изучив предварительно изучив информацию о фирме. :ultra:

[Сообщение изменено пользователем 27.08.2013 17:17]

ЧЕСТНОСТЬ. Только ЧЕСТНОСТЬ,

Я как то на собеседование пришел, спрашиваю HR девушку лет 22-х - расскажите по основному функционалу позиции начальник отдела маркетинга. Она такая, ну вы же работали ранее, должны знать... Я говорю а у вас то как? она такая: -" я не знаю... цель первого собеседования - познакомиться типа.." :-D

я вообще в фирмы у которых нет своего сайта не хожу ....

[Сообщение изменено модератором 27.08.2013 19:31]

разместил резюме.
звонят, я был занят, говорю что неудобно, прошу перезвонить.
потом время появилось, пробиваю номер по гуглу - совершенно другой профиль компании, не то, чем я сейчас занимаюсь и совершенно не совпадает с моим опытом работы.
потом перезванивают - краткость сестра таланта - подходите на собеседование тогда-то.
я говорю - спасибо, а не хотите сообщить, что за компания, какая вакансия и т.п.?
оказалось "ерм-е полуфабрикаты", "руководящая должность" (я тренер в IT-компании).
спрашиваю - как так? отвечают - ваше резюме понравилось нашему руководителю.
но мне в командировку улетать, сказал что на этой неделе не смогу. больше не звонили )))

Было дело, тоже звонили, сам по связи роблю, хотя большой опыт в торговле был

Не только работникам есть что рассказать про собеседования, со стороны кадровиков тоже бывает всякое. В один очень трудный день попадались исключительно не очень адекватные соискатели, в конце рабочего дня, после очередного неадекватного соискателя звонок по вакансии. Звонит мужик (М) он заикается немного.
М: я по поводу работы грузчиком.
Я: Да, у нас есть такая вакансия., з/п такая-то в месяц.
М: а делать то что надо?
Я:/нервно/ вы звоните по вакансии грузчика, грузчики что обычно делают? ясно что суп не варят.
М: понятно, а грузить что?
Я: /уже просто вне себя/ ну наверное на фармацевтическом складе грузят обчно яблоки и цемент.
М: Ясно, а наверное надо прийти на собеседование?
Я: Безусловно. Вы можете подойти завтра до 17 часов
М: А можно без собеседования сразу на работу выйти.
Я:/почти из-под стола, с завистью глядя на коллегу, который там валяется от смеха/ Ну а как я могу вас взять без собеседования, быть может вы без руки и глухой на оба уха.
М: /с энтузиазмом и почему-то радостно/ нет-нет, я не глухой, я хорошо слышу. А как к вам проехать?

это тема от соискателя

было бы интересно увидеть темы от кадровиков
и задать там интересные вопросы типа "а с какой целью задается такой-то вопрос, и как регирует кадровик на такие-то ответы"

-----
пардон, я и забыл, что есть форум, посвященный ХэАру...


[Сообщение изменено пользователем 28.08.2013 13:43]

навеяло
было дело, искала работу, плотно бегала по собеседованиям, одно из них было на некоем предприятии, пришла, заполнила анкету, поговорили, сводили показали цех, рабочее место, функционал озвучили, сказали "ждите, мы вам позвоним"
прошло почти полгода, звонок "здравствуйте, вы такая-то? а вы не могли бы подойти к нам?", я говорю, что уже нашла замечательное место работы и что где ж они раньше-то были, на что мне с сожалением "ой, вот даже не знаю, почему мы вам не перезвонили сразу, вы нам так подходите"
ноу комментс

Бывает, что человек подошел, но не один а сразу два, а вакансия одна. Я оставляю такие резюме в базе, по ней пару раз находила людей через 1,5-2 года)))
И кстати, нынешнюю работу я нашла по такому же принципу. Пришла на собеседование, прошла 2 тура, потом звонок, увы взяли другого, там больше опыта в проведении тренингов, чем у вас. Через некоторое время решила сменить работу, опубликовала резюме, через полчаса звонок. Вы у нас уже были, вот увидели ваше резюме, а у нас сейчас открыта другая вакансия, она немного другая, но незначительно, вы нам подходите, т.к. уже были у нас на собеседованиях, то сейчас нужно только встретиться с непосредственным начальником и все. Вот так я тут и оказалась))))

Лет 7 назад на одном собеседовании меня долго мурыжили с вопросом "почему канализационные люки круглые" 8( Устраивалась на должность по работе с партнерами :-D В общем, несла ответы какие в голову летели. Правильный мне так и не сказали.
Пол ночи не спала, залезла в Интернет. Оказывается руководитель данного отдела не оказался уникальным, а тупо слизал вопрос у Била Гейтса, который задавал данный вопрос технарям.
Теперь в течении 7 лет меня мучает один единственный вопрос: нафига мне-то такой вопрос задали :-D

ЗЫ: на работу меня так и не взяли, а на утро я позвонила этому руководителю и сказала правильный ответ :lol:

[Сообщение изменено пользователем 28.08.2013 13:07]

Я, конечно, не знаю зачем тогда вам этот вопрос задавали, но могу предположить, чтобы посмотреть насколько вы логично мыслите и как будете выходить из ситуации.
Работа с партнерами, вероятно, предполагает, что вы им что-то предлагаете/продаете? В любом случае это работа с людьми, с которыми порой возникают сложные ситуации, и этот мини-тест с люками показатель, как вы будете вести себя в сложной ситуации. Не на все 100% конечно, но тем не менее, я бы много информации вынесла, наблюдая как вы отвечаете на этот вопрос, пусть даже не правильно, главное насколько логично и убедительно. А вот то, что вы потом узнали таки этот ответ это, говорит о том, вы упорная и предпочитаете довести дело до конца))))

Ответ в студию :super:

Всё просто :-)
Круглая крышка в люк не провалится в отличии от прямоугольной.


Да, безусловно. Но это вопрос больше на пространственное (геометрическое) мышление, которое у меня, как у человека с преобладанием гуманитарных навыков в минимуме :-D И уж тем более это никак не показывает мою коммуникативность, что более важно для данной вакансии :-)
Это было стресс-интервью просто напросто :-)

Забавно, наверное, со стороны наблюдать было :-D 30 минут мозг просто пыхтел и выдавал ответы от "потому что канализационная труба круглая" до "потому что солнце круглое" :lol: :lol: :lol:




Уж что есть, то есть :-D Жаль, что не оценили (хотя все что не делается ....)

Эт да, один из правильных :-D

Ну.... Квадратные крышки не проваливаются в люки, на то они и крышки. Вспомните сарай или дачу: люк в погреб обычно квадратный.

Круг - фигура, имеющая наибольшую площадь при заданных максимальных линейных размерах.

Толстому слесарю в круглое отверстие диаметром 1 м будет пролезать проще, чем в квадрат с диагональю 1 м.

P.S. Не понимаю, зачем такое у гуманитариев спрашивают. Площади-диаметры у физиков-математиков на подкорке лежат, а остальным эти знания почти не пригождаются...

[Сообщение изменено пользователем 28.08.2013 15:27]

после этих слов, на месте соискателя, я бы сказал "спасибо" и повесил трубку :-)
конечно понятно, что грузчики должны грузить, менеджеры по продажам -продавать.
но что грузить и что продавать - разные вещи, соискатель вполне может уточнять подробности, а кадровик, если уже совсем лень объяснять - может сказать что все подробности при собеседовании.

Если вы звоните по вакансии грузчика на фармацевтический склад, а во всех объявлениях это указано непременно, то логично расчитывать, что соискатель как минимум прочел эти 4 слова. Или надо перечислить все 6000 с лишним наименований товара, чтобы было понятнее?
А если соискатель не умеет читать, то он у нас не сможет даже грузчиком работать, т.к. это необходимый навык.

а попробуйте, хотя бы на минуточку, предположить, что для некоторых людей "фармацевт" и "фельдшер" звучит примерно одинаково, т.е. не совсем понятно /второе слово приведено для примера/
а у вас, извините, стеб попер в чистом виде

Тоже набирал персонал, в том числе без требований к квалификации, хоть это и не основная моя обязанность.
Попадаются разные товарищи, бывает даже по-русски плохо говорят.
Но есть проф.этика, которая не позволяет отпускать шуточки про суп, язвить и прикалываться над "неподходящими" кандидатами :-)

Мы живем в обычном мире и общаемся с обычными людьми.

Если на этапе первого звонка человек показывает неспособность мыслить и вчитываться в материал (грузчик на фармсклад, что неясно?), то и в дальнейшем наверняка он будет "подтормаживать", "недопонимать", требовать дополнительных объяснений и прочее. А нужен ли такой грузчик? Который, прежде чем коробку перенести, сначала 15 вопросов задаст?

Автор может и резковато ему ответила, но зато искренне. В конце концов, на складе с этим грузчиком никто манерничать не будет.

Вот вообще не факт.
Он может первый раз 15 вопросов задаст и потом будет 5 лет работать за двоих, а получать зп за одного.
Будем смотреть правде в глаза. Автор была не в настроении, т.к. предыдущий кандидат довел. И поэтому сорвалась на человеке, который не вовремя позвонил.
Позвони он позже или раньше - возможно и до собеседования добрался :-D

это бесспорно
однако Noblesse oblige (с)
но это в моем понимании

так относитесь к людям так же, как хотите чтобы они к Вам относились ;-)

Вы хотите от кандидата понимания. От кандидата с заведомым отсутствием высшего образования. Причем сами этим ВО гордитесь. :-)
Но! Вы со своим ВО даже не представляете, что есть разница загрузить/разгрузить одну тонну товара в виде 20 коробок/мешков по 50 кг каждый, или 50 коробок по 20 кг.
А необразованный кандидат эту разницу видит и понимает!

Всякое может быть. Но непонятливость при первом контакте как-то настораживает.


Так он, похоже, и добрался! Закончился-то разговор на позитиве!


Kriska, а расскажите, пожалуйста, он в итоге приехал?

P.S. Такие грузчики еще при входе в офис говорят: "Я вам звонил вчера, помните? По поводу работы грузчиком?" - и улыбаются заговорщицки. А HR думает: "Господи, вас 20 человек вчера позвонило. Кто ты, дорогой?"