Собеседование. Никакой теории, только практика.

Прекрасное замечание. Я об этом не подумала. Точно.

И тем не менее, что грузчику стоило конкретизировать вопрос? Спросить, например, не "Что грузить надо", а "Рабочее место механизировано? Рохля есть? Сколько машин в день надо разгрузить?"
Меньше слов, больше дела!

а вот это уже первый звонок о профдеформации

хм, вы считаете, что в вопросе


меньше слов, чем в


?

Что автору мешало конкретно ответить?
Получается оба тормознули, но в такой ситуации "человек с ВО и кадровик" выглядит смешнее, не находите? :cool: :-)

Вот это меня и удивляет :-)
Я к чему... работать в компании, где ключевые должности занимают люди "настроения" очень сложно психологически.
Сейчас у меня такая бухгалтерия - обхожу стороной, только при крайней необходимости контактирую.
Это бы и ладно, но надо понимать, что такой подход в масштабах компании делу на пользу не идет.

Далее я подробно ему объяснила сначала адрес, затем какие маршруты к нам ходят, затем рассказала как доехать от его дома подробно, вплоть до того что нужно выйти на нужной остановки, вернуться 10 метров к перекрестку и повернув налево подняться на мост, а с моста, когда уже идти некуда будет будут ступеньки вниз, которые ведут к нашим воротам... но увы, он не пришел. Думаю, что ему было сложно осознать весь маршрут или к утру он позабыл о нашем разговоре.


бывают такие, очень редко, но бывают, на самом деле очень ценные кадры. И мой звонивший кандидат точно был не из этой оперы.


не извиню, потому что не за что, да попер
согласна, что это не есть хорошо, что я сорвалась, в тот день таких кандидатов было очень много.
Этот соискатель судя по голосу был не совсем трезв, но знаю по опыту, что по телефону можно ошибиться, поэтому воздержалась от более резких слов, чтобы человека послать протрезветь сначала.
Если бы он заявился на собеседование в нетрезвом виде, то его бы тормознули еще на охране и развернули.
Обычно с грузчиками я говорю более спокойно, потому как они очень нужны, но не такие.


нахожу
я тоже человек, когда в один день получаешь от соискателей ну очень много негатива, то наступает определенный предел, когда звонок не совсем трезвого мужичка дает толчок для выхода негатива. Возможно, да скорее всего, это не совсем профессионально, но было бы хуже копить это дальше и потом сорваться реально или выгореть профессионально.

А еще, наверное, вы считаете, что меня должны умилять звонки соискателей по работе в 22,15. Причем в каждом объявлении есть приписка, что звонить только в будни с 9.00 до 18.00. Лично я беру трубку сотового рабочего до 19.00, а после беру только со знакомых номеров, мало ли кто-то из коллег может позвонить. Поздний вечер, а иногда это выходной или 5 утра в воскресенье, звонок, номер незнакомый, сбрасываю. он снова звонит, снова сбрасываю, на третий раз беру, а вдруг кто-то по очень срочному вопросу, с чужого номера? Из трубки слышу: "Я по объявлению". Объясняю, что я сплю, звонить надо в будни в рабочее время, в объявлении это написано, а в ответ: "Ну, я думал(а), что раз сотовый, то можно"
У меня нет слов. Читать не читаем, здравого смысла не имеем. Коллеги предлагают приглашать всех таких на собеседование к трем ночи, чтобы охранникам не было скучно.

Не видя человека ставить "диагноз" 8( :-)

Он должен быть телепатом? Откуда человек может знать Ваше состояние в данный момент?

Я телепат? Где Вы ранее писали про "22.15"? Я пропустил?

Он должен быть трезвым!
Человек хочет найти работу, так протрезвей для начала. Тогда и с тобой будут разговаривать нормально. Если по трудовому кодексу человека, появившегося на рабочем месте в нетрезвом виде увольняют, то при поиске работы не нужно быть уже в числе нарушителей. Тогда не будет никакого состояния кадровиков, за исключением ровного и доброжелательного.

Или вы считаете, что соискателям позволительно звонить или являться на собеседования в нетрезвом виде, порой грубить, а то и хамить, а в ответ им нужно только мило улыбаться?

Друзья, давайте не будем ссориться... просто про нетрезвого "грузчика" уточнение было уже потом, а из тех трех фраз, на которые я обратил внимание следовало, что "первым начал" HR.
Кандидат как бы уточнил, что конкретно надо будет делать, а ему ответили, что не суп варить :-)

Позвольте, мы вроде как обсуждаем конкретный случай :-)
Это видел


Про "пьяный" не видел

написала уточнение позже, заикался потому как нетрезв был, над заикой в смысле заболевания стебаться грешно. Опять же медосвидетельствование не проводила, доказательств нет.

[Сообщение изменено пользователем 28.08.2013 23:41]

Ладно, замнем для ясности :beer:
Просто любая ситуация видится с двух и более сторон :-)

то есть вы даже на такой простой вопрос ответить не можете что грузить? :lol: :lol: :lol:
ну я лично тоже удивилась вашему ответу
мне было бы важно узнать как и звонившему....
коробки? бутылки? контейнеры? столы стулья аппаратуру?
какой вес одной вещи в среднем....
какой объем в среднем за день?
и тыпы и тыды....


[Сообщение изменено модератором 29.08.2013 12:35]

:-D HR-специалист "переобувается" на ходу, меняя заданные изначально условия на более выгодные для себя. Напишите что еще в наркотическом опьянении был этот грузчик, раз посмел поинтересоваться деталями :beach:

ничего подобного, просто диалог изначально посылала хорошей подруге, которая знает, что если меня спросить насколько пьян был кто-то, то я могу озвучить степени опьянения: стоит ровно, заикается немного, ноги разъезжаются. А сюда копирнула из аси. Не подумала о том, что нужно это пояснить, видимо зря.


повторю:






вакансией грузчик интересуются в основном три вида соискателей:
грузчик, который уже работал грузчиком и это его основная профессия, такие люди не узнают такие вещи, им достаточно знать сферу деятельности и для таких людей информации, что требуется грузчик на фармацевтический склад достаточно. И их интересует оплата, график и бытовые условия, доставка в ночное время.
Есть такие, кто попал в трудную жизненную ситуацию и готов схватиться за любую предложенную работу, чтобы перекантоваться некоторое время, пока найдет нормальную работу. Вот такие люди и задают вопросы, которые вы, z_stardust, изложили. Эти люди имеют образование и разговаривают совсем иначе, вопросов типа "что делать" или "что грузить" они не задают, свои мысли формулируют более конкретно.
Третий тип, это те, кто хотел бы заработать по быстрому, т.е. разгрузил определенное число товара и получил сразу деньги на руки, эти задают только один вопрос: "деньги платят каждый день?"

И это не мои домыслы, а опыт работы и статистика. Кто работает с вакансией грузчика, тот узнает своих клиентов уже по телефону. И с каждым из этих типов соискателей разговор будет строиться по разному, потому что у них разные запросы.

А вот какие позиции мне учить и оценивать мои умственные способности не вам.

[Сообщение изменено пользователем 29.08.2013 12:34]

А вы ожидали , что на вакансию грузчика будет претендовать интеллектуал с безупречным русским языком, логическим мышлением и умением краткто и точно формулировать свои мысли?
Ищете грузчиков-наберитесь терпения и объясняйте все без нервов

Они подобные туповатые вопросы не по специальности задают, чтоб смекалку проверить или соображение... А насчет люков: универсальная во всех соотношениях по пропорциям фигура - крышка не проваливается ни так ни сяк в отличие от квадратов и ромбов (хотя в треугольнике равностороннем бы она тоже не провалилась, но там лазить не комфортно)))))

Квадратные крышки не проваливаются в погреба за счет петель, которых, как я помню, нет на дорожных люках :-p :-D
Круг имеет наибольшую площадь при условии, что он является описанным вокруг квадрата ;-)

"Смешались в кучу кони, люди.." :-D
"Наибольшую" среди чего?
Круг имеет наибольшую площадь среди фигур с одинаковым периметром .
Круг имеет наименьший периметр среди фигур с одинаковой площадью. :-)

слова "максимальный линейный размер" вам что-нибудь говорят?


Это и было задано в моем посте. Читайте внимательнее, что ли, прежде чем пытаться блистать интеллектом.

Вот очевидно же, что это не так. Высота равностороннего треугольника меньше длины любой из сторон. Про треугольник вы зря сказали. Наверное, ответ на задачу тоже в гугле искали? :-D

Может вернемся к теме собеседования? :-D
Меня вот интересует, почему на всех собеседованиях так любят вопрос "кем вы видите себя через 5 лет?"
С одной стороны понятно, на эту тему много ответов в гугле, но вопрос к тем, кто проводит собеседования... так ли важно, что ответил кандидат? И что посоветуете отвечать, а если сам проводишь собеседование - как интерпретировать ответ кандидата?
Мне встречались разные люди... одни говорили что не прочь через 5 лет занять мое место, другие планировали стать ИП и не быть наемным работником. Брать их на работу или не брать... для меня оставалось загадкой.
Впрочем, ответ - планирую работать у вас в той же должности - тоже не вдохновляет... есть ли смысл в этом вопросе вообще? :-)

Не самый сложный вопрос...опять же не надо хитрить перед работодателем. Говорю как есть...описываю не только карьерный рост, но и в личностном плане(семья, спорт, хобби). Как правило при таком полном ответе, особенно если вопрос задает будущий руководитель, можно найти точки соприкосновения с человеком.
Ну и опять же каждый человек уже набросал свои планы хотя бы на пятилетку....

[Сообщение изменено модератором 29.08.2013 23:26]

прикол на прикол...
Прихожу на дурачка в известный питерский гипермаркет продуктов.
На служебном входе вахтёрша - цель визита, № паспорта, сан книжку, дату\роспись - пустила.
Отдел кадров - Она занята! - Ждите!
Ждём, не я один...
Выруливает с другой стороны коридора: вам чего, на какую должность, вот заполните анкеты, я пока занята...
Ещё через 15 минут: - после вопросов, глядя в анкету и совпадающих с написанным мной моих ответов, - А у нас эта должность занята.
Говорю: - Ну так уволиться кто-нибудь или увольте.
Она: - Как вы так нехорошо шутите. Это не серьёзно...
Я: - Это не шутка, это жизнь.
На следующий день звонит: - У нас сотрудница срочно увольняеться, вы нам нужны, приходите на собеседование и стажировку.
Я и спросил Шутка это или Серьёзно, но всё равно отказался.
После узнал, что помыкаут там сотрудниками все начальники любого уровня.