Юридические вопросы.Выплаты.Пособия.

Как правило в соцзащите свои какие-то прожиточные минимумы, по которым ведутся рассчеты, поэтому я б на Вашем месте позвонила (или на госуслугах) проконсультировалась

спасибо :flowers:

Подскажите пожалуйста! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (родился в сентябре 2012 г) с основного места работы. С января 2013 следующего год есть возможность выйти на другое место работы. Могу я туда устроиться на полную ставку, и при этом сохранить пособие по уходу за ребенком с прежнего места работы, или нужно чтобы я была устроена на неполную ставку?

ФСС считает, что в этом случае необходимо уволиться с предыдущего места работы, устроиться на новое, на новом месте написать заявление об отпуске по уходу до 1,5 лет, потом выйти на работу на НЕполный рабочий день.
Но мне кажется можно работать по совместительству на НЕполном рабочем дне на новой работе.

[Сообщение изменено пользователем 30.11.2012 21:13]

А как то проверяется это? полный или нет? просто должность преподавателя. если я на неполную ставку оформлюсь там совсем гроши будут.

процитирую Правила форумов Е1.RU
...
3. На форумах запрещается:
3.1. Создание сообщений с ... содержанием ...лежащим вне рамок закона DDD


[Сообщение изменено пользователем 01.12.2012 15:45]

Спасибо, понятно.


[Сообщение изменено пользователем 01.12.2012 19:18]

по какому закону или фз будет рассчитана выплата, ухожу в декрет в декабре 2012

гугл

здравствуйте!подскажите пожалуйста я в отпуске по уходу за ребенком,официальная зарплата 6000 руб, муж работает неофициально (отделка квартир),чтобы оформить какие то льготы везде требуют справку о зарплате мужа, что делать????? Получается мужу нужно вставать на биржу труда??????Но по идее он ведь работает...

[Сообщение изменено пользователем 05.12.2012 22:47]

Добрый вечер! Подскажите, пожста, действует ли в нашей области закон о "ежемесячной компенсационной выплате за непредоставление детского сада после 1,5 лет"?

Поищите поиском, девочки на форуме темку по-моему даже создавали. Но сделали вывод, что не работают :-( :-( :-(

ну а как он докажет свою зплату, что положены льготы, пособия? либо льготы, либо...

нет. на Свердловскую область не распространяется. наши чинуши сказали-эти деньги мы пустим на строительство садиков

[Сообщение удалено пользователем 16.09.2013 00:24]

Здравствуйте, уважаемые юристы!
Помогите прояснить ситуацию.
Я работаю в двух организациях: основное место- фирма А, с 2009 года, по совместительству - фирма Б, с 2011 г. Обе находятся в Екатеринбурге.
С декабря 2011 г в обеих фирмах ушла в отпуск по БиР, затем с мая 2012 г - в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, в коем и нахожусь до сих пор (ребенку 10 мес).
Сегодня фирма А прислала мне ценным письмом уведомление о том, что учредитель принял решение о переводе фирмы в другой город (за 2000 км от Еката) и предлагает мне согласиться на перевод в другую местность вместе с работодателем или отказаться и тогда меня уволят по п.9 части первой ст. 77 ТК РФ. Причем ответ надо дать до 24.12.12.
Разумеется, я переезжать не планирую, но и увольнение в мои планы не входило пока.

Ну и, собственно, Вопросы:
1. В какой срок я обязана дать ответ? И обязана ли я вообще дать ответ сейчас, в срок, установленный работодателем? если не отвечу до 24.12 - то что? уволят тем днем что ли?
2. Действует ли тут правило 74 статьи ТК о предупреждении за 2 мес? или работодатель может условно за день предупредить о переезде?
3. При моем согласии на перевод, перевод будет действовать с первого дня моего выхода на работу? могу я не подписывать доки пока, до окончания отпуска по уходу?
4. При согласии - есть ведь статья 169, предусматривающая обязательную компенсацию расходов на мой переезд и членов моей семьи ? Пусть работодатель предложит размер компенсации, но ведь может и по рублю каждый пункт оценить, ведь минимальные размеры нигде не указаны - и что тогда? на перевод допустим согласна, а на сумму компенсации - нет?
5.При моем отказе - легитимно ли будет увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, без ее согласия?
6. При отказе - полагается выплата выходного пособия в размере 2-х недельного заработка и все?
7. Если я теряю основное место работы, что происходит с местом работы по совместительству? Ведь совместительство - это работа в свободное от основной работы время, а если основной нет - то как быть?

Большое спасибо заранее всем откликнувшимся!

Добрый вечер! У меня вопрос, если я на данный момент безработная и муж аналогично (прописан ребенок будет со мной) может ли супруг получать пособия за рождение ребенка и по уходу,какие документы потребуются от меня? Заранее спасибо)))

Вы на бирже стоите? Почему муж? (у органов возникнет такой вопрос), а так не запрещено.

если да, то Вам в ЦЗ обоим выдадут справки о том что вы не получали единовременное при рождении ребенка пособие, затем обратитесь в соцзащиту предоставите еще кое-какие доки (св-во, справка из ЗАГСа...) и получите на банк. счет денежные средства.

по уходу - аналогично, но необходимо будет предоставить справки
из ЦЗ - что Вы (муж) не получаете посоие по безработице
из соцзащиты - что Муж (Вы) не получаете ежемесячное пособие по уходу за р-ком до 1,5 лет.

Вывод: все равно идти в соцзащиту, и узнавать на месте что им надо для назначения пособий :-)

Здравствуйте!!! Я устроилась на работу, вот уже как месяц, и неожиданно поняла что беременна! Какие выплаты мне сделают и в каком размере, если я до этого не работала уже 4года 9 месяцев сидела дома с дочерью, при этом в декрет не уходила. Зарплата 8000 в месяц.

Выплатят единовременное пособие при рождении ребенка 13087,61+р/к и будут платить пособие до 1,5 лет-4908+р/к
По пособию по БИР - Ваших данных мало для подсчета :-(


А сколько всего работала??? Общий страховой стаж?Сколько Вам еще работать до Декретного?
Для сведения средний для пособия по БиР считается за 2 года
вот здесь еще почитайте
http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=6793

Подскажите - какой размер пособия по уходу стал в 2013 году? ( его проиндексировали с 2012 года?) у меня больничный заканчивается в середине марта, дальше соответственно - пособие. Какая эта сумма нынче?

гугл гуглит :-)
Вас какое пособие интересует : за первого ребенка, за второго, минимальное, максимальное???
Вы пособие по бир получили? разделите сумму на 140 дней *40%*30,4 (среднее кол-во дней в месяце)=сумма пособия до 1,5 лет

[Сообщение изменено пользователем 31.01.2013 20:19]

Подскажите пожалуйста,до беременности и во время я не работала,ребёнка родила в конце августа.В загсе получила справку 17го сентября.Сейчас прописалась в берёзовском.Муж работает официально.Я сейчас буду делать справки для получения единовременного пособия(если я правильно поняла то надо сделать это до полугода со дня получения справки с ЗАГСа) и хочу собирать доки для того,чтобы получать пособие на ляльку от работы мужа...Это пособие выдадут за все месяца с рождения ребенка?И вообще возможно ли это?Ребёнок первый.

А при чем здесь за второго, первого? я неправильно понимаю - пособие по уходу и есть по уходу до 1,5 лет - какая разница какой по счету ребенок?

-
не полусится
Я получила максимально по больничному, т.к. у меня з/п высокая)))), поэтому интересна сумма максимума по уходу. А если бы мне заплатили 40% от моего заработка, я бы могла безбедно существовать, а так.... ну не повезло нам с Родиной, ага.

Не правильно, здесь есть разница - минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет ? на первого ребёнка 2453,93 руб.+ р/к; на второго и последующих детей 4907,85 руб.+ р/к.

Вот с этого и надо было начинать, девушки, давайте ПОЛНЫЕ вводные данные, я не экстрасенс
Установленной максимальной суммы пособия как таковой не существует ? она высчитывается исходя из суммирования максимальных баз за расчетный период, но не может выплачиваться за одного ребенка больше чем:
по одному источнику 15 503,32 рубля,
по другому 13 087 руб. 61 коп.,
по третьему 16241,14 рублей

И минусы мне не надо ставить, я так-то по доброте душевной вам разъяснения даю. Первый раз такое вижу :-( .

[Сообщение изменено пользователем 01.02.2013 11:56]