Юридические вопросы.Выплаты.Пособия.

:confused: :-D
единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со ДНЯ РОЖДЕНИЯ ребенка (т.е Вы уже утратили право на получение пособия)
При решении вопроса о выплате единовременного пособия при рождении ребенка следует руководствоваться Федеральным законом от 19.05.1995 81-ФЗ ?О государственных пособиях гражданам, имеющим детей? и Положением о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 865.


Такого нет :-( . Вы как безработная обращаетесь в отдел соцзащиты, там вам скажут какой пакет документов необходим для назначения пособия соберете и будете получать, вы уж поторопитесь :-)

подскажите, если я до 1,5 ребенкиных лет выйду на работу на 1/2 дня, какие выплаты я буду получать? сохранится ли пособие по уходу за ребенком, если я буду работать неполный раб.день?

да :-)

Большое спасибо. И все-тки я опять непоняла - что значит по первому источнику, по второму......
Минусы не ставила, даж готова извиниться за того, кто это сделал :-)

:-)
Тоже не поняла, в одном законе одна сумма, в другом другая :confused:
Я вот считаю так (согласно 255 закона)
Максимальный размер пособия=сумме максимальных заработков за 2011-2012 годы /на 731 (т.к. 2012 год високосный)=
463000+512000=1333,79 среднедневной максимальный доход
1333,79*40%*30,4=16218,88

Добрый вечер! подскажите, почему каждый месяц сумма пособия разная? я так понимаю, что умножают среднедневной заработок на кол-во ней в месяце, за который начисляют? но вот в дек и в янв 31 день, а суммы у меня разные :confused:

:ultra:
не должно быть так, пособие насчитывается один раз

спасибо! я вот так и думала. буду спрашивать :-)

А вы давно получаете это пособие?
Я первые 3 месяца тоже разные суммы получала (всякий раз больше максимума), а потом стали ровно платить.
Бухгалтерия объяснила, что делали какие-то там перерасчеты за "додекретный" период :-)

если я до 1,5 ребенкиных лет выйду на работу на 1/2 дня,[/quote]
Я вот тож собираюсь обрадовать директора таким выходом. В связи с этим - вопрос - юридически имеет право ген.директор ( я его зам.) отказать в выходе именно на полдня??, мотивируя, что должность предполагает быть в теч. ВСЕГО рабочего времени ?(уточню - на мое место принят временно чел) или то, что его просто это не устраивает (моя работа по полдня)? и на что может расчитывать вообще (т.е. на какой продолжительности раб.день - 6ч, 4ч , сокращенный можт есть такое понятие) КоРМЯЩАЯ мама? или просто полдня или полный - выбирай(т.е. право за мной) и все?

[Сообщение изменено пользователем 09.02.2013 23:16]

Все выходы на НЕполный рабочий день - с СОГЛАСИЯ работодателя, согласно ТК РФ.
И не каждый директор согласится, что его зам по полдня работает(((.

да вот понимаю я это....))))) эх....

[Сообщение удалено пользователем 01.03.2013 17:44]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, АДРЕС, куда идти за материнским капиталом (на официальном сайте 2 адреса - на Большакова и на Горького).
И, пожалуйста, подскажите порядок действий: сначала за капиталом, потом в банк за инфой для погашения ипотеки, потом опять в ПФ? Не могу найти эту информацию, а тел горячей линии ПФ не отвечает.

Добрый день!
М.б. не совсем и по теме, но задам вопрос.
расчитанное мной ежемесячное пособие по уходу - 9т.р., т.к. я буду воспитывать ребенка одна. На какие льготы и выплаты я могу еще расчитывать. Заранее спасибо за ответ

у вас официальный статус мать-одиночка? со справками из загса?

да

для этого нужен статус матери-одиночки В загсе матери сразу выдаётся по особой форме ? 25 справка о статусе одинокой матери.
стандартно единовременное пособие при рождении ребенка , пособие до 1,5 лет, оформите по месту работы
В Управлении социальной защиты населения по месту жительства
узнаете что еще вам положено

Вот такое есть в законодательстве РФ
Для детей матерей ? одиночек законодательством РФ в 2012 году предусмотрено следующие льготы:
- ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания на ребенка в возрасте до трех лет;
- оказание натуральной помощи и предоставление льгот детям до 3-х лет:
- обеспечение новорожденных детей комплектами детского белья;
- детям до 2 лет должны бесплатно отпускаться молочные продукты детского питания в соответствии с рецептами врачей лечебно-профилактических учреждений (в том числе адаптированные молочные смеси);
- детей в возрасте до полутора лет не включают в число проживающих в жилом помещении при начислении платы за вывоз и обезвреживание твердых бытовых отходов;

- дети до 3 лет должны обеспечиваться бесплатно лекарственными средствами.

- дети одиноких матерей школьного возраста должны обеспечиваться бесплатным двухразовым (завтрак и обед) школьным питанием.

- для детей матерей- одиночек предусматриваются льготы при оплате обучение в детских школах искусств (музыкальных, художественных, спортивных и других), а ее размер должен быть на 30% ниже обычной оплаты.
Источник: Льготы матерям - одиночкам 2012 сайт bs-life.ru

Здравствуйте, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет, работодатель объявляет себя банкротом, как он должен проступить со мной и куда обращаться, чтобы сохранить выплаты?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, такая ситуация, в июне заканчивается декрет до полутора лет, хочу продлить до трех лет потому что на работу нет возможности выйти т.к. ребенок-инвалид. С работы я знаю платят до полутора лет, но а если ребенок особый, может кто знает должны мне выплачивать до трех лет, и еще вопрос можно ли на следующие полтора года папу посадить в декрет, такое вообще возможно. Заранее спасибо.

Вы пенсию по инвалидности получаете?
Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет составляет 57,50 копеек (в месяц) (50 рублей + р/к - 15%), придите на работу напишите заявление на отпуск по уходу за реб..., и заявление на оплату отпуска по уходу за ребенком...
Можно и папу посадить в декрет, без вопросов, тогда он на работе напишет заявление на отпуск по уходу за реб..., и заявление на оплату отпуска по уходу за ребенком

насколько я знаю банкротство предприятия - не ликвидация, поэтому вас уволить не могут, обязаны платить пособие в полном размере. Но не уверена, советую обратиться на форум "правовые вопросы", там более сведущие люди.

спасибо

Если возможно, поясните, пожалуйста, по поводу налогового вычета. На ребёнка полагается налоговый вычет (сумма вроде бы 1000руб. или 500руб.), но т.к. я в декретном отпуске и у меня нет доходов облагаемых по ставке 13% вычет получать не из чего. Прочитала сегодня, что мой вычет вдобавок к своему может получать муж, если я напишу заявление об отказе на право получать вычет, и он предоставит его по своему месту работы. Так ли это?

сумма 1400

налоговики говорят - нет - Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики Министерства финансов Российской Федерации о предоставлении стандартного налогового вычета по налогу на доходы физических лиц письмом от 13 января 2012 г. N 03-04-05/8-10 разъясняет следующее: В случаях отсутствия выплаты доходов в течение налогового периода, например в случае оформления отпуска по уходу за ребенком, стандартные налоговые вычеты не предоставляются, так как налоговая база по налогу на доходы физических лиц не определяется.
Т.о. у мамы нет дохода за который папа может получить вычет

Еще - Минфин:
Один из супругов находится в отпуске по уходу за ребенком. Доходов, облагаемых НДФЛ по ставке 13 процентов, у него нет. Может ли в такой ситуации второй родитель ребенка получить ?детский? вычет в двойном размере? Нет, не может, считают в Минфине России. Разъяснения ? в письме от 30.11.11 ? 03-04-05/5-968.Минфине полагают, что отказаться от получения стандартного налогового вычета налогоплательщик может только в том случае, если он имеет на него право. При отсутствии доходов, облагаемых НДФЛ по ставке 13 процентов, у родителя отсутствует право на вычет. Поэтому он не может отказаться от вычета в пользу своего супруга.