Две полоски на тесте

Дооо. Давайте, пойдите на аборт из-за общественного мнения!
Да в гробу всех, прошу прощения. Это не тот случай, когда надо считаться с нашей многоуважаемой обсчественностью.

знает хотя бы , что

Я уже сказал что знаю- но не сейчас а потом. Не у всех есть возможность башлять вперед за постороннего человека.

И в чем сомнительность то : )))))))))))))))) Если з/п меньше а квалификация лучше : ))

в этом случае ни одна фирма не постарадет, кроме фирмы Мастера

так-то миллионы детей рождаются, следовательно, миллионы фирм как-то решили вопросы с беременными сотрудницами
и только для вашей фирмы это такая проблема
не странно ли?

не имею ни малейшего желания
у нас серьезное предприятие, которое очень чтит законодательство и к беременным весьма лояльно и , более того, всячески их стимулирует, в том числе - выплачивает , помимо государства, пособие по уходу за ребенком до полутора лет за счет собственной прибыли
:-)

И я рассказал как : ))

И рассказал почему у нас нет проблем : ))

Вся страна уже работает именно на вашем предприятии? Тотальная неадекватность...

Какая гадкая получилась тема.

Мастеру - с одной стороны, пЭрсональное спасибо за столь откровенное раскрытие "кухни", с другой - огромное "фи" за отстутствие человечности и порядочности - "украденные" степелеры калькуляторы меня просто потрясли.

Желаю всем растить здоровых деток :-)

[Сообщение изменено пользователем 13.03.2009 13:33]

что-то мне подсказывает,
что с приходом весны кол-во постов Мастера увеличится..

впервые увидеть две полоски на тесте - незабываемые очучения /предалась воспоминаниям/

Мастер, Вы будете поражены, но подобных нашему холдингов очень много и беременные в них чувствует себя защищенно

хочу в такой холдинг :-)

Привет участникам тендеров, которые их с активами, но без людей выигрывают. :-D

Очень рад за ваши холдинги. Уверен что они стали таковыми именно потому что там всё в порядке с юридической составляющей и когда надо просто хлопнут любого сотрудника.
Моя детская (точнее просто бесплатная) идейка насчет обвинения в мошенничестве- просто ничто по сравнению с тем чего в случае надобности делают эти ваши холдинги...

А ваще нормальные сотрудники нормально заполняют анкету и сразу обо всем договариваются- а не скрывают беременность!

да надо не его благодарить, благодарите его знакомого юриста трансгалактической компании. :-D за благотворительную просветительскую акцию "в рабочий полдень"!

я бы дополнила, что нормальных сотрудников ценят и ждут после декрета на работу :-)

Люди есть- но не все : )) Кстати вы ваще знаете про аутсорсинг рабоников? : )) Вполне легальный договор, на данный момент уже вполне сложившаяся схемка, уже есть выигранные у налоговой дела, интернет вам в помощь:

"Каждая крупная организация сталкивается со срочными или сезонными работами.
Каждая небольшая организация сталкивается с временными, но трудоемкими работами.

И в первом, и во втором случае, как правило, экономически неэффективно нанимать в штат работников по целому ряду причин:
высокие расходы на поиск, привлечение, отбор и адаптацию новых работников;
высокие риски при привлечении сторонних работников, связанные с квалификацией;
высокие риски при привлечении сторонних работников, связанные с ценностью коммерческой информации информацией;
высокие расходы на организацию рабочего места;
высокие расходы на сокращение, увольнение, либо "outplacement" после удовлетворения потребности в данном виде работ.
Стандартный ответ для такой ситуации - аутсорсинг работников у компании, специализирующейся на данном виде услуг"

Бесспорно. Только такие сотрудники всяко не попадались на прямой лжи работодателю. И выходят из декрета не через 1,5 года : ))

Да я их всех благодарю, да :-)

Но платит же, или дело в принципе?
Только не рассказывайте, что возьмете на работу сказавшую Вам правду беременную женщину.

про отсосорсинг, говорите? знаю, конечно. а после вашей мастерской цитаты - еще больше теперь знаю. за цитату вам или юристу спасибо сказать надо?

А меня не удивляет желание работодателя отмазаться от оплаты, когда женщина рожает.
Он РАБОТОдатель, а не содержатель.
Ему нужно за свои деньги получать результат, а не кормить чьих-то детей.
Не при комунизме живем.

читаю ваши посты и понимаю то, что извините, но Вы однозначный теоретик....

8( за роды платит не работодатель, а государство

вы тоже степлеры будете искать ради такого дела?
а вообще-то в этом случае содержатель - государство. и без работодателя можно все получить через собес. работодатель всего лишь передает деньги от государства своей сотруднице. кстати, чтобы эти деньги получить, эта сотрудница налоги платила...