О протекции в нашей жизни

Честному бедному вы можете предложить например 100k$
Что вы предложите обладателю 100 млн евро?
Разумеется в случае с Фроловым и СК было доказано что бабло побеждает все
Можно предложить миллиард Но для этого надо его хотя бы иметь

И на практике я вижу что среди реально богатых
(не путать с нуворишми и калифами на час)
как раз таки честных весьма много
Ибо те кто нечестные если даже что то имеют и этого что то много
при аудите оказывается что имеется намного меньше чем могло бы быть
В случае если этот квази богатый был бы честнее чем есть

С некоторых пор я все чаще и больше наблюдаю что честный бизнес выгоднее
К сожалению это очень сложно понять выходцам из 90х
которые в борьбе с государством приобрели звериный оскал нюх и чутьё
При этом те кто выжили иногда буквально
на полях сражений никому никогда и не во что не верят
Это видимо лечится только временем стабильностью и поколениями

:-d
Это лишь показывает как мало вы знаете о бизнесе
И на сколько ушлые и тертые люди могут встретиться
Не считая тех кто элементарно умнее и обладает большей силой воли
Иногда встречаются просто гипнотизеры или люди с потрясающей харизмой

Ну так он и не попрется устраиваться к Вам на работу, ясен пень.

У меня нет родной сестры, но двоюродным я бы и три рубли караулить не доверила :-D

Да таких как я кучи, честно работающих на дядю. И такие же кучи родственников, норовящих вытащить эти несчастные три рубли из родственного кармана. Мне в свое время предлагали сдать шефа за приличные деньги, я отказалась. Причем знала, что не оценит, все равно это было дело моих принципов, а не денег.

А обязательно отношения только начальник подчиненный?
Отношения партнеров не рассматриваются?

Как то вы соотносите честность и родственников
Обязательно только знаки равенства или неравенства
Хотя на самом деле это множества
которые могут пересекаться а могут и нет

Плохо предлагали :-) Ваши принципы тут не причем
Вы себе льстите Разве что как Неуловимый Джо - они нафиг никому не нужны

[Сообщение изменено пользователем 11.02.2009 00:08]

вооот, принципы своей сестры я знаю, потому что выросли с ней вместе, а верить на слово незнакомым людям не буду все равно..

/тему не осиливал/

и чего, завидно чтоль стало?
к чему сей плач ярославны приурочен то?

ps. вообще молодых специалистов в большинстве фирм готовят именно таким образом - принятием на стажерство.
Затем, в целях разумного обновления рабочего состава - эти новые, как вы говорите - "тыковки" заменяют такие кадры, (с позволения) - "Тыквы".
Уж не за этоль беспокоитесь? :-D

Ну чо вот вы:.

В данной теме именно начальник-подчиненный

Мне-то?! Эта тыква до меня никогда не вырастет:-) И я себе не льщу.
Просто, когда в организации в ущерб общему делу начинается протекционизм и кумовство, тогда ей приходит кирдык, потому что в какой-то момент рабочим лошадкам надоелает тащить балласт.
Обидно за организацию, да, и за себя в том числе, потому что лично мне тоже работы прибавится.
У нас за последние полгода пришло три человека, два без опыта и только про ЭТО я говорю - тыква.

Да я понимаю, что некоторые могут жить и без принципов. А у меня они есть.
Не льщу и предлагали всяко.

Вы себе снова льстите :-) Это вовсе не обязательный фактор для замещения
Особенно в свете темы и протекции

Не обязательно Просто организация может влачить жалкое существование

такой момент может не наступать весьма долго
После чего см про влачить жалкое существование

Дак по факту предлагали не правильно или плохо

А мне это надо? Я-то заинтересована, чтобы процветала.

А, ну-да, ну-да, по росту ей конечно никогда до меня не дорасти, но в весе оно вполне может догнать и перегнать :lol:

Смешно, рассуждаете как олигарх на пензии. Страшно даоеки они от народа:-)

Ой да поскорей бы:.

мне как-то ровно на тех, кто по протекции куда-то продвигается
если в башке нет ничего, то никакая протекция не поможет (бывают исключения конечно)
естественный отбор :-)

Всё, приплыли:.

:-D

Мне бы тоже было ровно, если бы они не перли в нашу организацию. Счас кризис, понятное дело, с работой туго, нужно всех близких пристроить и не абы куда, а в стабильную организацию. Просто с накоплением критической массы тыков, она имеет все шансы стать нестабильной.

а если бы вам дали бы возможность почувствовать себя в шкуре протеже вы бы отказались?

А можно ли с этим как-то бороться?
Просто уже не первый раз слышу, что это обычное дело, когда в фирме выполняют работу буквально несколько человек, а остальные - просто зарплату получают, потому что они чьи-то родственники...

это не задевает пока не начинаешь выполнять чью-то работу в дополнение к своей, а зп получает другой, потому что родственник
а так.... пущай себе получают, карман то начальника, не собственный :-)

Элементарно физика сил не та
Один в поле не воин а пугало (С)

Всего лишь означает что вам делали предложения от которых можно отказаться ;-)

Так или

?

2 раза в жизни было - в 13 устроилась нянечкой в детский сад, где тетка работала
и сейчас вот на месяц халтурка подвернулась по протекции, пока работу ищу постоянную
ну в такие моменты дареному коню никуда уж смотреть не приходится

а на постоянку я б не согласилась устраиваться по протекции сама - те, кто меня могут спротежировать потом вполне легко могут мне весь мозг проесть, что должна по гроб жизни - мне оно надо?


у меня подруга(ну оч умная она) сама устроилась в налоговую, не просто там, а в какую-то крутую - там остальные, кто по протекции, до сих пор(2 года уже) думают, что у нее где-то мужик богатый припрятан))), а она первый год работы жила с парнем, который в охране работал, потом разбежались, счас вот буквально месяц - строитель у нее. Но коллеги в это не верят - как можно получить два высших образования платных самой? - я б не знала ее - тоже б не поверила
родители у нее, кстати, в деревне и без работы

Почему-то многие в этой теме мне стремятся приписать какую-то зависть.
Когда я поступала в институт, а вся моя медицинская родня вставала в стойку, полагая, что буду продолжать семейное дело. Одна мысль, что в меня будут тыкать пальцем: "Аааа, вот эта, она такого-то родственница!"- приводила меня в ужас. Причем, в этом же было огромное количество минусов, так как куча преподавателей просто элементарно начинают гнобидь родственников более успешных коллег.
Когда я заканчивала институт, моя тогда еще живая бабушка внезапно озаботилась моей судьбой и, хотя мой диплом вполне позволял мне выбрать приличное место на распределении (тогда еще были распределения), устроила мне протекцию на один из заводов. Весьма гадостное было ощущение. Мне была не нужна эта протекция, но и бабку обижать не хотелось, хрен с другой стороны, директор завода, сидел и воображал, что делает мне огромное одолжение. В общем, не сложился наш альянс:-)

имхо, протекция - такой же способ решения проблемы с местом работы д/работника и такой же способ найма персонала для работодателя, как и все остальные, со своими "+" и "-", поэтому быть за или быть против протекции бессмысленно - она была есть и будет :-)

Морган, а м.б. Вы все-таки переоцениваете риски? на самом деле не так уж и много руководителей/учредителей идиотов, готовых поставить бизнес под угорозу в угоду кому-то из родственников-любовников "тыкв". все-таки, как правило, их берут на рядовые позиции вроде принеси-отнеси. на ключевые позиции их не подпустят, да и вы, если захотите сильно избавитесь и от работы за тыкву и в последствии от самой тыквы.

[Сообщение изменено пользователем 11.02.2009 09:45]

сколько знакомых брали на работу, со всеми расстались почти сразу же.. а когда с улицы и с огромным желанием работать - дело спорится))

Понятно, что была, есть и будет. Просто откровенно непригодных работников в штат брать, на мой взгляд, глупо и экономически не выгодно.
Конечно, Вы правы, я все-таки надеюсь, что мой руководитель - человек вполне вменяемый, и тыква не пройдет. А вдруг нет? Придется же тратить время и нервы. Ладно бы, это была рядовая позиция, так ведь нет. И человек, который ее сейчас занимает, вполне компетентен и устраивает всю организацию.

[Сообщение изменено пользователем 11.02.2009 09:58]

не поняла, ради трудоустройства тыквы подвинут другого чел-ка? :-(