А дайте мне тоже по башке (продолжение, уточнения))))

А чо там? Плохо все?

ну не подряд же, постепенно))))))

ну.... воздержусь :-)

[Сообщение изменено пользователем 09.09.2008 14:46]

Чикконе, а я правильно поняла что у Вас экономическое образование? м.б. Вам с экономики труда начать (ОТиЗ) и плавно перекочевать в эйчар? :-)

ну.....т.е. не связываца?

в юрик на психолога?
не смешите тапки :-D
у них там факультеты доп образования позорные были. Ну когда я заканчивала по крайней мере..
показатель-все, кто туда пошел и заплатил, все закончили с красными дипломами :-D ..
ну и вообще. какие психологи у юристов??
вот в УрГУ всегда был факультет психологии. туда и надо идти, если знаний хочешь..
имхо.., я бы по преподам выбирала..
кстати. поэтому. скорее всего и дороже...

Как найти работу в новой сфере:
1. Просматриваем объявления о работе, смотрим что требуется чтобы получить эту работу
2. Идем малыми шагами - например в резюме выделям те стороны, которые наиболее близки к новой сфере, либо идем на недорогие курсы для прощупывания почвы.

правильно. Можно на ты.


если это экономический термин, то я плохо училась


Всех гонишь читать внимательно, а сама.... Не на психолога. Там есть факультет доп.образование на менеджера по персоналу



Опыт при поиске этой работы показал, что от меня требуется только мало-мальские курсы
Карочи, девачки, чота я посидела с вами туд, порассуждала...... Наверно все-таки по пути логистики пойду. Опыт хоть немного есть. А если не понравица, то пойду дальше учиться. Я еще молодюсенькая оказываеца
:-D судя по вашим комментам.
Да, завтра будет более менее точно все известно)))))
Спасибо вам, родные :hi:

Нет, это из твоей будущей профессии :-d Хьюман ресоч, извините за мой французский, то есть английский :-d

Ой, опоздала я с разъяснениями терминов :-d

Это чота типа человеческие ресурсы?
/моргом чота пахнуло))))/

идти получать психологическое образование для того, чтоб зарабатывать большую денашку - не самая умноя мысель. Психололгов выпускается огромное количество, и они все хотят кушать, как правило. Чтоб в этой области зарабатывать, надо иметь истинное душевное призвание и иметь недюжинные мозги. Обучаться лучше всего, да и по деньгам норм. в Ленинградском гос. Университете им. Ломоносова, там заочка на втором высшем стоит порядка 3 тыр в месяц и прекрасная школа. На данный момент лучшая. Я собиралась там поучиться, да мой старинный друг, с психологическим, кста, образованием - Педуниверситет он закончил - отговорил меня, поскольку ситуацию знает лучше. Он плюнул на образование, работает директором фирмы, получает около 200 тыр и в ус не дует. А его коллеги, работающие по специальности, получают 10-15.

Все! Решено! Уговорила! Пойду работать директором фирмы

я бы не стала :-)
хотя, знаешь, когда встает вопрос второго образования дело не столько в качестве преподавания и в его уровне, сколько в желании получить это качество. к заочникам и допникам отношение известное им практически все гарантировано уже при заключении договора - мало-мальски ходи и сдавай все. требования десятикратно ниже чем к очникам-дневникам... поэтому, имхо, особо грузиться и не стоит, а выбирать исходя из ресурсов - что приемлемо по деньгам и удобно по времени. ну вот, например мне удобнее бы было три аза в неделю по вечерам чем два раза в год эти дурацкие сессии по двадцать дней. базу фундаментальную ты везде получишь одинаковую (ну по крайней мере одинаковый минимум), а на неё нарастишь сама путем чтения профлитературы и периодики... поэтому, удобно тебе в директор - иди туды, есть возможность в юрик - тоже хорошо, по крайней мере получишь диплом престижного учреждения.

эйчар - это транскрипция аббревиатуры HR (человеческие ресурсы), в нашем отечестве быть эйчаром - значит работать в сфере управления персоналом :-)

[Сообщение изменено пользователем 09.09.2008 15:27]

ага. есть еде много всяких, от которых моргом пахнет. Типа "хэд хантер"
:-D

ну чоуш вы так-то ))))

Согласна полностью. Сейчас самообразованием много можно чего добиться. Книг масса, журналов тоже.

аналогично...
юр академия готовит юристов, на остальном они тупо зарабатывают деньги, сдавая площади в аренду разным факультетам доп образования, которые в общем-то к юр академии не имеют отношения..
в самой юр академии нет соответствующих преподавателей, которые тебе нужы.., а наемники-это уже не то, ибо они очень сильно ограничены временем..
надо идти в профильный вуз

При приеме на работу, к сожалению, не канает(((


нету такого вуза, который готовит именно этой профессии

Диль. не воспринимай буквально, тебе нужен вуз. который готовит взаимодействию с персоналом..
у нас многие персональщики имеют образования психолога. например...
юр академия учит взаимодействию с законом - там просто нет даже преподавателей, обучающих взаимодействию с людьми - только Этика, Психология, Социология - но в том объеме, как там преподается тебе не хватит и акцент там все же направлен на право и закон...
насчет курсов по управлению персоналом - ничего не скажу-не знаю..
знаю, что в теории приколько MBA, но у нас в Ебурге его не так хорошо читают, ну и это управление все же на более высоком уровне

Вот-вот. Профукала я свое щщастье


там трудовое право

нет, Чиконне, не профукала.
во-первых далеко не все персональщики психологи.
во-вторых многим работодателям до психологии в чистом виде еще как до китая пешком, т.к. психологией применительно к оперативному и тем более к стратегическому управлению здравомыслящий хозяин или гена бизнеса станет заниматься в последнюю очередь, имхо, конечно. тогда, когда заняцо буит больше нечем, когда все ладно а бизнес цветет и пахнет сам собою )) дофига еще проблем, которых с одним лишь психологическим образованием не решить. а с одним лишь экономическим - можно. напр.персонал - это ресурс, затраты на кот. надо рассчитывать (планировать) и контролировать. это организация рабочего времени, соблюдение законодательства, оргразвитие. та же аттестация требует всеголишь минимальных знаний психологии и в/о какое-то специальное для этого не важно. поэтому я советовала тебе подумать про экономику труда.
и третье – разного рода психологические примочки не всегда залог качества чел-го ресурса, и часто даже являются демотивирующим фактором.


ну тогда м.б. есть смысл подумать и о юридическом образовании.
экономика + юриспруденция - нормальный задел для успеха в управлении персоналом, я щетаю. все остальное - наживное дело ))


Кась, факультет допобразования к УрГЮА имеет самое прямое отношение, как её подразделение. ну и сама подумай, факультет не м.б. сам по себе безотносительным какого-либо оуво. так что если на факультете допобразования и впрямь косячат то это прямой косяк УрГЮА :-)

[Сообщение изменено пользователем 09.09.2008 19:07]

Скока там? 3 года? Мдя...... А время то идет......

так же два года на фдо. так же 25 тыр.
но это тоже так, крайний вариант...
все-таки ургу или упи 10 мес "управление персоналом", имхо .

[Сообщение изменено пользователем 09.09.2008 19:11]

ну я тоже больше к этому склоняюсь. А ты в этой сфере работаешь?