Работодатели-самодуры.

и о чем вы, автор, думаете в рабочее-то время?... )))



конечно, не ходите!!! - зачем провацировать ранние маразмы и мужские климаксы начальников.
если в рожу неоднократно плюют, то, может, все таки дело в роже? (извините еще раз)


[Сообщение изменено пользователем 21.03.2008 12:56]

ДЕРЯГИН! Трепещщи! Меч народного гнева уже занесен! :cool: Ты мне, гад ползучий все еще должен! И я не забыл этого.

По моему опыту 50 на 50. От пола не зависит

:lol: :lol: :lol: :lol:

а менеджера наверна уволили скарее из за таво што прыткий был чирис чур и много а сипе вазамнил :-)
директур зачастую нисопственник, ему чо до прибылей.... иму лишь бы его несмистили

А как еще можно объясниить неадекватное поведение человека?






Да нет, обычный парень. Просто не вовремя на ногу директору наступил. :-)

:-D

[Сообщение изменено пользователем 21.03.2008 20:30]

Я вот весь день собиралась написать, что если человеку хронически попадаются работодатели-самодуры, то наверное дело не в работодателях.

Да, дело в том, что некогда заниматься выбором лучшего из них - кушать-то на что-то надо.

Да, и не надо обвинять меня в эмоциональности, предвзятсти подхода и т.д. Я человек сугубо разумный и просто называю вещи своими именами.

Вы знаете, у меня подруга, я уже как то писала о ней, ее фирму купили москвичи, а новая метла, сами знаете, оказалась на улице и ей еще типа наказали не пытаться к конкурентам. Таким образом она из помощника главного бухгалтера с крупной фирме превратилась вообще в непонятно что, поскольку всего боится, в том чисте даже дать объяву в инете. За два года сменила фирм пять и уже стреляется придурков-работодателей. А кормить ей надо трех иждивенцев.
Я все пыталась донести мысль, что нельзя к себе относится, будто нашел себя на помойке, иначе и к тебе будут относиться точно так же. Можно потерпеть на одной работе, зато уже подобрать себе что-то стоящее. И потом, Райка вон же правильно пишет, что с каждой работы уносишь с собой что-то - контакты, человеческие отношения, опыт. А работать всю жизнь только за прокорм пошло и неконструктивно.

вопрос: а зачем пахать? человек должен свою работу делать в рабочее время с 9 до 6, иначе он плохой работник. Конечно, начальство таких работников не уважает, особенно, если само приходит на работу к 12. а уходит в 3. Работа - это не вся жизнь, если человек ходит туда с таким ощущением к нему и относятся сответственно

Автор,

при собеседовании, когда устраиваетесь на работу, спросите:

1. про фирмы, где раз в месяц меняются директора: спросите , как часто проводятся реогрганизации, смена структуры и т.д., например, за полседние 2-3 года - скажите, что хотите работать в устойчивой компании и поэтому интересуетесь этим вопросом.
2. про начальников-самодуров: но ведь обычно начальник тоже беседует с вами перед приемом на работу? даже за 30 минутную беседу орущего самодура можно распознать. То же самое с вашими безумными переработками. Спросите, принято ли в компании задерживаться на работе или принято заканчивать ее в 18.00?
3. спрашивайте заранее про критерии оценки вашей работы. Моя задача... вы будете оценивать результат по .... если чуете, что критерии меняются по ходу работы, спросите, перестройтесь, если надо.
4. не идите работать в компании, в которых творится что-то странное, например, назначили вам собеседование, вы пришли, а человек задерживается больше чем на 15 минут -это неуважение к вам, или забывают предупредить о пропускной системе, нужен паспорт, а у вас его не оказывается, или в здании 4 входа и все без табличек, бегай, как дурак, ищи, а вам заранее не сказали в какой вход и т.д. Или мычат невнятно в ответ на ваши вопросы, или уходят от ответов. И т.д.

такие компании "самодуров", конечно, есть, но то что вы находите их 3 раза подряд, увы, не в обиду Вам сказано, - это уже ваша личная заслуга. Меняйте свое поведение, учитывайте опыт. Есть масса приличных компаний. Удачи.

Автор, может Вам поискать работу в другом городе? Есть фирмы, которые действительно заинтересованы в опытных кадрах и не будут относиться к Вам как попало. Но, для этого придется переехать в другой город.
Ведь то, что Вы получили здесь образование не означает, что будете здесь востребованы...

В бурге, по-моему, больше нужны технические профессии типа сварщик, автослесарь, электронщик и т.п. А людей, ищущих работу в качестве бухгалтера или менеджера слишком много... поэтому и отношение такое видимо - типа не понравился чел - заменим.
Вы не замечали что практически на любой фирме есть человек, который очень ценится и которому многое прощается, хотя он особо и не дружит с начальством? Тут дело в специфике профессии мне кажется.

Не факт. Тем более, что на самих собеседованиях они ведут себя прилично.





Да, буду осторожнее при выборе.




Как правило, самодуры ценят только тех, кто под них ооочень низко прогибается. При этом квалификация работника может быть никакой.






Да, я экономист. И неплохой. Но нас действительно много.

И где Вы видели менеджера по персоналу, который честно ответит на этот вопрос?





Менеджер по HR может сказать про общие моменты. Реально на практике критерии оценки зависят от непосредственного руководства. И часто далеки от должностной инструкции, к сожалению.

Так такие моменты встречаются в части или полностью практически во всех компаниях - что, сразу и не рассматривать такие варианты?
:-)

кудаш вы ходите устраиваться-то???
лично я никогда не пойду работать туда, хде бесконечно меняется руководство, а уж об этом можно узнать даже из интернета

Это понятно.

работала в одной богатой и знаменитой конторе нашего славного города. все было хорошо и прекрасно, пока в один чудесный день сменили начальника отдела на родственницу топ-менеджмента. и началось.... девочка специфики работы не знала ВООБЩЕ, поэтому контролировать стала формальности - кто сколько на обед ходит, отчет сдавать нужно было в 12 нуль нуль (не успела - плохо работаешь, детко :vis: и тыпы. в схеме работы отдела я числслась как специалист №1 (если что, у меня имя есть :-D ).
закончилось все почти ежедневными скандалами и психосоматикой с моей стороны. я взяла отпуск, а потом сразу ушла в другую контору. с повышением и без унижений со стороны работадателя. там, конечно, тоже работать зело надо было, но мою драгоценную личность не трогали ;-)

Все это, конечно, хорошо. Но другую контору еще найти надо.

ну определенные телодвижения, конечно, придется совершить.
в период активного поиска работы ходила на 2-3 собеседования в день.
плюс как говорила мама моей знакомой - твоя работа тебя найдет, обязательно появится подходящий вариант.
а еще не надо на работе убиваться. лучше потратьте это время на себя и своих близких. отдача будет всяко лучше ;-)

Всем несправедливо оцененым и уволенным по самодурству надо объединиться и создать свою собственную контору. Это будет крутая фирма... :-)

учитесь слушать внимательно. Со мной на собеседованиях всегда общались так, как общались в целом. Потому что лично передо мной, например, никто на собеседованиях потемкинских деревень не строил. Мне по итогам собеседования всегда было более или менее понятно, куда иду и с кем имею дело. А если что-то было непонятным, то только потому, что я не задала нужные вопросы. И я сделала выводы на будущее.



опять. Учитесь слушать внимательно. Учитесь задавать вопросы. Учитесь сопоставлять информацию.



где вы находите такую работу, на которую собеседует только HR??? Это очень странно. Тем более что вы экономист. Найдите способ узнать это все заранее.



сразу не рассматривать. Парочка таких моментов точно говорит, что и в работе будут такие же моменты. В уважающих себя и сотрудников компаниях таких моментов нет. Такие компании есть.

Как-то подозрительно вы меня расспрашиваете. Все доказываете мне, что кругом какие-то жуткие обманщики, которые прикидываются ангелами. Но вот что-то мне таких попадается мало и я их распознаю.

Я тоже сделала выводы. Впредь буду осторожнее в разы.