Правительство увеличило размер пособия по беременности и родам

Не совсем.
Проясните, пожалуйста, есть ли ограничение по размеру "пособия по уходу за ребенком"?
Насколько мне известно, оно есть и составляет (в среднем) 6т.р. + ур.коэф-т.

У нас в компании платят 100% от зарплаты! Девченка недавго вышла так живет и непереживает!

[Сообщение изменено пользователем 27.07.2007 11:28]

это касалось только того что вы лишний раз пишите то, что уже написано, другие люди будут читать, и вместо нужных трех страниц будут мусолить 20, и на кого они будут злиться?? на того кто повторяется, естественно.
А то что вы пишете - "смешно, бодаться, первая заметила и т.д. - это ваши глупые домыслы. И вообще это не место для разборок, а вы их начинаете. Глупо.

ну просто неработающие получают именно вот эти 23 и все, а работающие - им декретные расчитывают исходя из зарплаты, 23 - оплачивает соцстрах, остальное - предприятие. т.е. у работающих получаются декретные выше (если зарплата позволяет). а вот 1500 -3000 по уходу за ребенком, единовременное по рождению ребенка получают все одинаково.

Обратимся к закону. Статья 15 Закона N 81-ФЗ
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 руб.
В случае ухода за двумя и более детьми размер пособия, исчисленный в вышеуказанном порядке, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов размера этого заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

лень искать. :-)
Просто вы перепутали выплаты по больничному и размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
Больничный лист (140 дней при норм. беременности = 70 дородовой+70 послеродовой) покрывается размером пособия по беременности и родам с сохранением 100% среднего заработка, но не выше установленного 16125 (+ вроде как уральские 15%, но я работаю в московской фирме и не знаю, могу ли я на них расчитывать), но тем не менее - по больничному - 100% средней зп, но не выше ограничения 16125, которые с какого-то момента будут теперь 23400.

А вот пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет - действительно 40% зп, но не выше 6000 рублей.

23,4 в месяц безработный не получит НИКОГДА))))) Я бухгалтер, занималась расчетом з/п 4 года. Изменялся расчет, но ограничение 23,4 применяется именно к расчету б/л работающих лиц и ваще где вы что читали, если в законодателсьве не написано с какого числа это ограничение применяться будет. Пока что из расчет 16.

вы правы, я забыла это указать. Дело в том, что я рассчитывала все эти пособия для себя, у меня получается как раз где-то пограничный размер, так что я не стала себе помечать, что существует верхняя граница, т.к. больше нее мне все равно не получить:-)

все, что сверх закона, оплачивает работодатель по своему желанию, вашей коллеге действительно повезло:-)

На четвертого получили 9300 (с копейками), это включая уральские.

Пособие по беременности и родам до нынешнего времени: http://www.pravowed.ru/topnews/max_posobie_2007.ht...

Пособия по уходу за ребенком:
"Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40%), которая составит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком. При этом в случае если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком превышает максимальный размер данного пособия, <...> указанное пособие выплачивается в максимальном размере - 6000 рублей. Вместе с тем ежемесячное пособие не может быть за полный календарный месяц меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком - 1500 рублей и минимального размера ежемесячного пособия на второго и последующими детьми - 3000 рублей."

Взято: http://www.pravowed.ru/topnews/posobija_det_2007_r...

сами-то подумайте, что написали? неработающие получают минимум, а не 23 - верхную границу.

о чем вы спорите, если вы не в теме именно сейчас????????? есть профильные форумы, если вам очень интересен вопрос, сходите на еку или на ю-маму, почитайте. а как

вы должны знать, как быстро у нас все меняется и в том числе все расчеты. :-)
как мамочка, получавшая все эти выплаты - я могу сказать от своего лица. вы - нет. о чем вы спорите? ))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

Вот так всё и есть.

можете, если подразделение фирмы поставлено на налоговый учет в УрФО и зарегистрировано тут же.

Вы пишите ерунду, и давай не будешь мне указывать где мне спорить, а где НЕ спорить, на себя посомтри. У меня и ребенок есть и высшее образования профильное и стаж работы 7 лет.

[quote]Сегодня российское правительство одобрило предложение Думы увеличить максимальный размер пособия по моральным уродам в валютеquote]

не знаю, где вы это взяли. чо-то сумневаюсь. дайте ссылку, плиз.

Статья 2. Лица, имеющие право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. Право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - застрахованные лица), при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами.
2. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:
1) лица, работающие по трудовым договорам;
2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
3) адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан" (далее - Федеральный закон "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан");
4) иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с иными федеральными законами, при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
3. Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.
4. Законодательными, нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации могут устанавливаться и иные выплаты по обеспечению федеральных государственных гражданских служащих, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, финансируемые за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации.


неработающие граждане не являются застрахованными лицами, поэтому и больничный лист им не будет оплачиваться

сами себе противоречите. вот именно неработающие и есть иные лица, которые получают все пособия из средств ФСС РФ.

б/л расчитывается из 100% сренего заработка, но его размер в месяц не должен превышать 16125+уральские. А 40% от среднего заработка, но не более 6000+уральские за месяц - это ограничение для работающих по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет.

[Сообщение изменено пользователем 27.07.2007 12:07]

"ЭЖ Вопрос-Ответ", 2007, N 4

Вопрос: Какая организация выплачивает пособие по беременности и родам неработающей маме, состоящей на учете в службе занятости?

Ответ: Право на пособие по беременности и родам, в частности, имеют право женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
Таким образом, неработающей женщине пособие по беременности и родам будет выплачиваться только в том случае, если женщина является безработной и в течение 12 месяцев, предшествующих дню признания ее безработной, она была уволена по вышеуказанным основаниям. Пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства в размере 300 руб. в месяц.
В том случае, если женщина является безработной, но ее увольнение не было связано с вышеперечисленными основаниями, права на государственное пособие по беременности и родам она не имеет.
Матери, не подлежащие обязательному социальному страхованию, фактически осуществляющие уход за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком со дня его рождения до достижения им возраста полутора лет (1500 руб. - по уходу за первым ребенком и 3000 руб. - за вторым ребенком).
Следует иметь в виду, что пособие по уходу за ребенком выплачивается только в случае неполучения пособия по безработице (п. 36 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865).

Е.Карсетская
Ведущий эксперт
АКДИ "ЭЖ"
Подписано в печать
03.04.2007

Будет, но от МРОТ в месяц

не все

Дак все б/л получают из ФСС и работающие и неработающие. Только одни идут в администрацию по району, а другие получают на предприятии, но предприятие потом либо уменьшает ЕСН (налог) на эту сумму, либо если организация не платит этот налог, то ФСС возмещает по безналу эти деньги.