Правительство увеличило размер пособия по беременности и родам

Изгоняю планшетников! 100% гарантия!

Э-э, планшетники, пошли
вон отсюда!

Всё правильно до сентября 2007г. действует старое ограничение, в законодательсве еще не прописаны конкретные сроки, и что будет с сентября 2007 по январь 2008г. (если все таки примут с 2008г.) это остается загадкой, наверное 100% заработка)))и без ограничений, врядли конечно, но вдруг кому то повезет.

сцуко, я знаю, смотри время удаления поста

Ну я ж успела его процитировать, значит смотри сам что пишешь))

Ну дак смотрю. Ещё бы кто толковые каменты оставлял, а то на 1-й странице сплошной популизм и смешение в кучу "пособия по беременности и родам" и "ухода за ребенком".
Если я правильно понимаю, "пособие по беременности и родам" выплачивается за период 140-194 дней, в зависимости от сложности родов. Вот на этот срок и направлено действие вносимых поправок.
Что касается "пособия по уходу за ребенком", то с ним по-прежнему всё грустно. Размер не более 6т.р. +15%

да подождите вы. сейчас придет Юлька и все объяснит. )))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

вы про меня?;-) так товарисч TonicD все правильно написала.

[Сообщение изменено пользователем 27.07.2007 11:07]

Ну выплаты знаешь, а прокоментировал не верно. Я лично написала четко про обе выплаты. И чем они ограничиваются.

В расчете от МРОТ напрямую от государства, минуя предприятия))) т.к. ты не работаешь и у тебя нет среднего заработка, а если ты студентка и получаешь стипендию, то свою стипендию на время б/л ты и получишь.

ВСЕ выплаты? (((((((((((((((((((((((((
а как-же единовременное пособие по рождению ребенка???????? :lol:
интересно, его увеличили или нет?

ээээ, нет. Там минимум по-моему 1500 руб.+ур.коэф-т

Эта выплата никуда не делась, просто я отвечала на те вопросы, которые обсуждались выше. Т.к. начали путать 2 ограничения по разным выплатам.

не, ну вопрос то был только про отпуск по беременности и родам.
А вот тогда полный список, если вам лень искать в нете:
1) 2 мес. до родов и 2 мес. после (в днях сколько не помню, да и зависит от кол-ва детей и сложности родов) - отпуск по берем-сти и родам (б/л) = ежемес. по 40% от начисл.ЗП + ур.коэф-т;
2) единовременно за постановку на учет в ЖК до 12 недель - 300 руб. (выплачивают при рождении ребенка);
3) единовременное пособие при рождении ребенка = 8000+ур.коэф-т (9200 руб.);
4) ежемес. пособие по уходу за ребенком + ежемес. компенсация = 40% от ЗП + ур.коэф-т (выплачивается через 2 мес. после родов (после окончания отпуска по берем-сти и родам)) + 50 руб. (ежемес. компенсация).
Теперь ваша душенька довольна?;-)

[Сообщение изменено пользователем 27.07.2007 11:20]

девушка, у вас устаревшие данные.
не скажу точно, с какого числа и по какой статье, но сейчас неработающие и работающие уравнены в правах. т.е. и декретные оплачивают (вот именно эти 23 тысячи уже), и 1500 за первого, 3000 за второго плюс уральские до полуторалет - тоже платят вне зависимости от статуса работающая-безработная-студентка. )))))))))))))))))))))))))))))

иНу я не знаю сколько сейчас состовляет размер стипендии, из двух цифр выбирается большая. Если 1500 больше чем стипендия, значит будет 1500+уральские

неправда ваша. :-)
100% среднего заработка

Юля, идите в баню. )))))))))))))))))))))) вы мне не интересны.
смешно залазить в те темы, в которые ты можешь только справку из интернета приложить, а от себя тебе сказать нечего. )))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

я уже выше поправила девушку.

откуда такие данные?? недавно все это изучала.
ссылку киньте, плиз.

????????ежемес. по 40% от начисл.ЗП + ур.коэф-т - это о чем? про 40% от з/п

100% средней з/пл , но с учетом ограничения. Обычный б/л 140 дней

однако интересная у вас реакция...
Я вас и не думала оскорблять, за что же мне помывка в бане???:-) хотя баню люблю:-)

Юль, ну смешно, ей богу)))))))))))))))) бодаться с тобой "..я первая увидела, я первая заметила, ты, Юля, лучше помолчи, сама ты, Оля, вредина... "(с) скукотища.

А это как это:
если безработный получает от 1500-3000, а работающие получают 7000 ( если их з/п позволяет) = это есть равенство???
МРОТ никто не отменил при расчетах б/л

это не справка из инета к вашему сведению, а выдержка из закона. И что мне от себя добавлять??? вы издеваетесь?? я ж не законодатель!!!:-) Тут хоть задобавляйся, больше того, что оговорено законом, ты все равно не получишь. Если конечно ты не ценный сотрудник и работодатель не решит лично тебе доплачивать, такое бывает, таким женщинам просто повезло.