Цвет диплома не имеет значения: работодатели рассказали, что мешает выпускникам найти работу

Если поставить в начальники того токаря или кто он там, то ничего хорошего не будет. Каждый хорош на своем месте. Кто-то хорошо работает на по рабочим профессиям, кто-то руководит отлично, но при этом не может работать простым рабочим. Не всем дано руководить и не все могут работать на станке или еще где-то. Каждому свое. Я имея 2 красных диплома сразу пришел в начальники цехов, потом потихоньку за 7 лет дорос до должностей топ-менеджмента, знаю больше чем любой рабочий, причем могу подтвердить практически.

В негра на плантации он превращаетсё...самому всё делать приходитсё...а не умеет 8( 8( 8(

Вчера наткнулся на вакансию, требуется токарь-слесарь 4-ого разряда с высшим техническим образованием. :ultra: Работа на токарном станке, чтение сложных чертежей и т.д. 25 т.р. Один большой анеГдот :-D

[Сообщение изменено пользователем 26.05.2016 12:43]

Никакой не анекдот, а вот попробуй найти, у мну только один знакомый есть. Разряда нет, инженер он с руками от бога...

Найти, пожалуй, такого уникума действительно сложно. Это очень молодой мужчина, стоящий у станка, и вчера закончивший технический ВУЗ. Экзотический зверь для рекрутеров.

Как раз наоборот - предпенсионного возраста. Электронику и программирование не в ПТУ изучал, надо было по работе :-D Станочным оборудованием владеет с децтва...
Такая корова нужна самому (С)

Да я про кандидата из объявления. А не про твоего знакомого! :-D

отсутсвие диплома рулит :ultra:

Дык маладого самому и доращивать придётся :-) А потом он весело свалит по другому обёвлению :weep: Уже "с опытом работы" :super:

Кстати, а сколько нужно юристов-адвокатов чтоб лампочку вкрутить? :-)

[Сообщение изменено пользователем 26.05.2016 13:29]

:-D

мну случай был: взяли на работу выпускника, он год обтирался на должности электромонтера, и за этот год едва научился автомат от рубильника отличать, а контактор от магнитного пускателя, дык возомнил себя крутым специалистом проектировщиком, и ушел работать к смежникам на "большие деньги", только чудак не учел, что деньги там платят от реализованных проектов. Мы партнерам намекнули, что зря они переманили у нас такого "ценного кадра", а они нам не поверили. Финал: через пол года прибежали все в слезах, одни "кого вы нам подсунули, он проект РЗА на ПС 110кВ запорол", а второй "возьмите меня обратно, у меня опыт проектирования есть"
:-D

был свидетелем успешного превращения за пару лет консультанта магазина в финансовые директора строительного предприятия

Ага. Но одно качество для красного директора было обязательно. Он мог выпить литр водки без последствий вообще. Как трезвый. Несколько раз видел. Очень удивлялся. Так что люди это были с мощнейшим организмом.
По теме. 2 года назад устроил аукцион работодателей за лучшего выпускника. Ценник остановился на 40 тыр. И диплом у него был красный. А девушки с красными дипломами, да часто бывают ни о чем. Одна мне 3 раза сдавала, дура дурой. Потом ко мне пришли заинтересованные товарищи, так я узнал, что ей надо поставить не 3 с 4 раза, а 5. Красный диплом. Потом ее приняли на работу сразу начальником отдела. Полгода проработала, потом в техники ее перевели. Так уже лет 10 в должности техника и сидит.

Ничего не странно. На временные должности, как правило, идут неликвиды. Это я прекрасно осознавала, давая согласие на прием. Но, чтоб человек вообще ни на что способен не был...

Я это к тому, что наличие опыта не гарантирует наличие квалификации.
Все зависит от личных качеств

У мну знакомый был, именно консультантом и работал в строймаге....только это его магазин был :super: А директор и бухгалетер наёмные :beach:

А кстати, эти, которые собеседования проводят, эйчары, - зло же, в чистом виде :-D
... Ну хорошо, пусть сидят , заполняют книги учёта движения трудовых книжек, но чтоб тиха! :ultra:

чо, сам не хотел сидеть что ли? 8(

В 90-е были персонажи и позабавнее.... Менеджеры либо начальник отдела продаж в крупных фирмах... Они могли на выставке провести переговоры с десятком описанных выше директоров в день оставаясь при этом практически трезвые. Мало этого уболтать половину директоров на подписание контрактов. Плюс часов до 3х ночи поить какого нибудь дирехтура в кабаке... И в таком графике работать минимум неделю... В 9 утра трезв как стеклышко, уже на рабочем месте здоровье поправляет 50 гр коньячка.

Был у меня такой опыт. Полгода в себя приходил потом :weep:

послушаешь такие истории и думаешь.. "блин, справедливый строй был!"
потом чутка сойдёт очарование и спросишь.. "а брак-то кто гнал в промышленных масштабах?"
а уже нет никого..

У вас завод тоже какой то? Просто не совсем понятно, по профилю к вам шел этот мужчина или нет. Не просто так он начальником цеха был. Может просто специализация другая? Он скажем так был мастер по производству чего то там, а вам нужен был мастер по маникюру. Шучу конечно :-D

Он бабло зарабатывал СЕБЕ, ибо спец был :ultra: А дирехтор с бухгалтером для бумажки в налоговую :weep: Типо девачки на содержании...Хорошие девочки - на хорошем содержании. Если налоговая не подкопалася - премию...


[Сообщение изменено пользователем 26.05.2016 18:13]

К теме "почему ракеты падают не взлетая")) устраиваются несколько соискателей на хорошие бюджетные деньги работа сложная секретная можно сказать по конкурсу, у одного есть опыт и красный диплом у другого есть знакомцы и купленные корочки. Вопрос; кого устроят на работу ?
Второй случай ; один специалист выполняя секретную сложную работу с гарантированным качеством за мизерную з/п обязан обучать другого якобы специалиста без опыта но зарабатывающего хорошие деньги , поскольку второй чей то знакомец .
Вопрос; кого уволят первого?
Третье ; поскольку за откровенный грабеж на легальных основаниях жаловаться во всякие профсоюзы , а тем более в прокуратуру бестолку.
Вопрос ; как повлияет другой компромат то биж дурость и бардак на директора производства за большим забором и сколько уволят малоимущих начальников?

если ты бывший директор, а особенно еще и бывший хозяин, практически нереально устроиться работать на дядю. дядя-хозяин, то он конечно, ерзает в кресле, он чувствует равенство. дядя-наймит, же, как правило, смотрит на кандидата как на неудачника с этаким пренебрежением и жирным понтом. это его характерное отличие от хозяина. ну, не понимает он, как это можно знать все. ну и "вишенка на тортике" или "контрольный в голову" от молодо-задорно-тупорылой эйчарки: сначала смотрит трудовую, резюме, хлопает глазками и просит "а продайте-ка, мне, сейчас, эту ручку, лежащую на столе" . просит у человека, который создавал, торговал, руководил компанией и производством 12 лет. человек встает, говорит нехорошее слово и уходит вновь заводить свой новый бизнес. он понимает, что допустил временную слабость, позволив себе поискать работу на стороне...