Свердловские налоговики возьмутся за зарплаты в конвертах

Управление Федеральной налоговой службы РФ по Свердловской области намерено воспользоваться оперативной информацией для пресечения выдачи зарплаты в конвертах.

Оригинал статьи

круто, вместо снижения налогов, из-за которых, многие вынуждены давать двойную з/п, государство будет бить...
Все в лучших традициях

По официальным данным, самые убыточные отрасли на Среднем Урале - строительство и торговля, заявил сегодня на пресс-конференции в Екатеринбурге руководитель управления Федеральной налоговой службы РФ по Свердловской области Геннадий Безруков.


Очень интересно, если строительство и торговля убыточные отрасли то какиеже тогда прибыльные?

Да уж :-)


Всегда остается вариант работать самому :-)

Ну как какие, известно какие - здравоохранение, дошкольное воспитание, а особенно музейное и библиотечное дело :-)

Сказано ведь -

Как сделать з.п. нормальной? Просто. Ввести проверку на выявление настоящей средней з.п. на каждую должность и каждую отрасль. Так сказать создать базу данных, постоянно обновляюшуюся. Строгий контрольный орган над этим делом.
Если при проверке предприятия оказывается, что рабочий получает в 5 раз меньше чем должен получать (проверяется по базе) то владелец предприятия наказывается. Отсюда все вынуждены будут сделать официальную з.п. не ниже определенной по региону. Казна увеличится в пять раз минимум.

И что??????
Увеличется не казна а затраты предприятия!

Мда...
Кажецца, хрен мне,
а не ипотека по "небелой" зарплате...

А может кто-нибудь связно объяснить, почему вообще сделано так, что предприятиям невыгодно платить большую зарплату работникам? Нет, понятно что вообще все стремятся платить за все как можно меньше, но почему законы нацелены на отбивание и без того слабого желания заплатить больше?

Ну это уже фантастика какая-то. А как же рынок? Если работодатель может найти работника за 3 тыра, хотя в среднем такая работа стоит 15 тыр - то на кой ему лишние расходы терпеть?

Надо начать с того, что зарпалату работникам - вообще не выгодно платить. :-)

Ну этот процесс выгоден для государства, и честные предприятия этого не испугаются. У нас ведь как в стране? Щас все предприятия страраются рубануть пополной и очень быстро. Отсюда и вся эта хрень с з.п.
Предприятие свободно может платить все налоги с нормальных з.п. Но гланое в том, что люди то у нас почти все поголовно жаднющие.

Думаю что выгоднее все же платить зарплату, чем делать все самостоятельно, иначе все бы все и делали сами )
Хотя конечно смотря что называть "выгодным"

Ну как же не испугаются. Работает у них сейчас дядя Вася за 4 тыра, а вдруг окажется, что ему 15 платить надо. Может дядя Вася этот вообще за идею работает. Кстати может и обратный процесс быть :-) Типа а что это мы дяде Пете двадцатку платим, когда его труд на 4 тыра расценен. :-)

Угу. Поэтому и белые зарплаты должны быть более эффективными в том плане, что либо предприятие развалится, либо перестроит свою политику в цивилизованное русло.

[Сообщение изменено пользователем 16.02.2006 16:02]

Да что ты паришся. Любой нормальный (обычный)
работник приносит выгоды предприятию в несколько раз больше, чем ему платят з.п. Вот и все.

Вот тут и должен быть здоровый баланс. Либо сам - либо нанимай человека, но и обеспечь его надлежащим образом.

К сожалению, это только в сказках.

Думаете за схожую работу у нас в одном месте кто-то не получает 20 тыр, а в другом 4? Мне это не кажется фантастикой.

Как обычно, у нас борются со следствием, а не с причиной

Так-то да. Включили бы всё поборы в один налог, чтоб мозги людям не парить. Всё было бы прозрачно и очевидно.

"Ну как какие, известно какие - здравоохранение, дошкольное воспитание, а особенно музейное и библиотечное дело""----зря смеётесь.действительно,очень выгодные отрасли.

Хорошо, но зачем с этого обеспечения взыскивать еще и дополнительную сумму, пропорциональную размеру самого обеспечения?


Я не парюсь. Я задумался :-)
Следует ли из Вашего утверждения, что руководство любого обычного предприятия стремится заплатить работнику в несколько раз меньше, чем получает от него прибыли? )

Уплачивая зарплату в конвертах работодатель уходит от единого социального налога, который подлежит выплате в бюджет перед выплатой зарплаты - ежемесячно в размере по моему 35 (или 24) процентов от начисленной зарплаты. Платится несколькими платежами в территориальный фонд ОМС, федеральный ФОМС, пенсионный фонд. Плюс отчисления в пенсионный фонд (страховые взносы).
В общем работодатели уходят от налогов таким путем.

Чтоб эксплуатацию человека человеком не поощрять наверное :D.

Не понимаю претензии некоторых участников форума к работодателям. Причина не в обналичке и не в жадности работодателей и даже не в претензиях налоговой. У нас корявая налоговая система, которая смотрит на компании с позиции пожизненных должников. Зачем вообще создаются компании и зачем люди в них работают? Наверное, для того чтобы были рабочие места, была работа и деньги. До тех пор пока государство будет смотреть на наши фирмы с позиции дойных коров у нас не будет сильной экономики и высокого достатка. У нас в отличие от США основной объём налогов платят организации, у них – физические лица. ЕСН и НДФЛ нужно переносить на физических лиц, м.б. тогда они будут интересоваться за что платят такие деньги (я про качество медицинских услуг например). Причём по тому же обязательному медицинскому страхованию должен быть выбор размера страховки и страховой компании.
Сейчас большинство наёмных работников наверное даже не понимают, что работодатель платит из их зарплаты, за те услуги, которые они якобы бесплатно получают. Большинство работодателей не жадные, они готовы платить своим работникам столько, сколько они заслуживают. Многие компании предоставляют соцпакеты в которые входит, например полная медицинская страховка, оплата сотового и т.д.
Забавно, например, то что обучение за счёт работодателя считается доходом сотрудника и так же облагается налогом:-) Так наша налоговая система стимулирует обучение сотрудников.

Полагаю обналичка снижает себестоимость единицы продукции раза в полтора-два. На фоне укрепления рубля, роста зарплат и в среднем значительно более низкой по сравнению с западом эффективностью труда, борьба с обналичкой приведёт к росту цен и окончательной потере конкурентоспособности наших компаний. Дальше рост безработицы и рост цен, а потом всё придёт на круги своя. Статья очень похожа на очередной баян – с обналичной борются уже лет 10 и всё не могут прихлопнуть. Интересно почему? Не потому ли, что это хороший бизнес для крупнейших банков:-) А где-то сверху сидит дядя, который с каждой транзакции имеет свой очень маленький процент. Как там Косьянова кличут «Миша 2%» кажется, думаете что-то при Фрадкове принципиально поменялось?