Уральские авиадиспетчеры объявили голодовку

Нургалиев разрешил (с) :beach:

Вместо голодать лучше бы перестали какоть :ultra:

все на субботник :ultra:

Единственное конкретное высказывание, между прочим.

И не одного конкретного ответа, кроме срача. И это взрослые люди...

Уважаемые авиадиспетчера и работники службы ЭРТОС! Поддерживаю вас всех! Крепитесь! Разбазарили все наши московские чиновники! Я до сих пор не могу прийти в себя.В 2005 году закрыли международный аэропорт Радужный в один день - 1 сентября. Теперь вот без работы

ничо вон контеев обещал вакансии торговок :beach:

Сдаю тур в Египет А если у них голодных глюки появятся 8(

а че хотят то???

хлеба и зрелищ :ultra:

работодатель только тогда идёт на уступки, когда ущерб от акции протеста намного превосходит размер требований

демократия, чо
имеют полное право сдохнуть, вместе с "другими категориями служащих"

голодовка - прекрасное лечебное средство :cool: Подлечатся заодно

и минералки бы им :beach:

Видео на тему
http://www.e2-e4.tv/m/news/2010/04/12/ne-zabastovk...

[Сообщение изменено пользователем 12.04.2010 17:33]

Болтуны, блин... :-(
Посмторите, для начала:
http://e2e4.tv/m/news/e2e4-news/2010/04/12/ne-zaba...
Конфликт растянулся на год! Для начала работодатель не проиндексировал зарплату согласно пункту Колдога.
Коллективный, индивидуальные исковые в суд требования работников о выполнении Колдога не удовлетворены.
Предписания прокуратуры, различных инстанций в Москве не выполняются... 8(
Когда подошёл к окончанию срок действия Колдога работодатель перестал "узнавать в лицо" представителей работников с которыми он на протяжении трёх лет работал в комиссии по внесению изменений в Колдог.
Ситуация зашла в тупик. При участии руководителя Росавиации Ген. дир. подписал соглашение о заключении нового Колдога на 2010-13 гг. на условиях старого колдога. И что же? Работодатель не выполняет подписанные им же соглашения. Проблема "спускается" на филиалы по всей стране для заключения Колдогов на местах. Где надавить, где припугнуть, - так и средства от плохих Колдогов сэкономятся.
В Ростове так вобще договариваться не стали, используя чисто армейские методы работы с недовольными. Гендиректор то Герой России!
Вот и получили на местах непонятно что...
Кому это понравится?
И это всё на фоне сокращений (не диспетчеров, правда), уменьшений зарплат или не увеличений, как минимум. Закручивания гаек.

При Вашем любимом социализме забастовки были запрещены вообще ВСЕМ.
Вы так часто высказываете недовольство демократией, что Вам уже пора в рабы записываться. В стройные, но немногочисленные ряды паствы.. Они там тоже свободу не любят. :cool:

Сочувствую диспетчерам. :-( Надеюсь они добьются своего. :-)

Встряхиваете ли Вы свой писюн, после того как помочились? Всегда считал это лишним :-)

Кому интересно мнение сторон:
1. Пресс-конференция генерального директора ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в РФ» Валерия ГОРБЕНКО на тему: «Об антикризисных мерах Федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации», направленных на обеспечение устойчивого, эффективного и безопасного воздушного движения». 01.12.09
http://rian.ru/press_video/20091201/196559711.html...

2. Пресс-конференция на тему: «Кризис и трудовые конфликты: какую роль играют профсоюзы сегодня?» Правительство РФ внесло на рассмотрение Госдумы поправки в закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», лишающие не освобожденных от основной работы профсоюзных деятелей ряда преимуществ. С чем связывают эту инициативу представители профсоюзных организаций? Может ли данный закон ослабить возможности профсоюзов перед работодателями при разрешении трудовых конфликтов, а также в деле защиты интересов конкретных работников? 11.02.10
http://rian.ru/press_video/20100211/208695303.html...

После этого сесть и хорошо подумать: в демократическом ли мы государстве живём?

[Сообщение изменено пользователем 12.04.2010 19:41]

Ну и где тема про ход голодовки?


Может быть, Вы не в курсе, что в каждом строе и политической системе одновременно существует множество, порой противоположных, укладов и тенденций? Разрешите не приводить примеры для экономии времени? Отсутствие права на забастовку в советских Конституциях я ещё проверю, пока же могу сказать, что если ни в одной из редакций его действительно небыло, то это являлось наследием тоталитарного управления, характерного для классовых обществ, а социализм, если Вы тоже не в курсе, это переход от классовых к безклассовым общественным отношениям. Следовательно, в данном аспекте, социализма в СССР было ровно столько, насколько последовательно осуществлялся этот переход, а не столько, сколько объявляло об этом руководство страны.

Вынужден пояснить свой сарказм: если я и высказываю недовольство демократией, то демократией буржуазно-чиновничьей, не называемой так официальными СМИ, но существующей сейчас в России.

[Сообщение изменено пользователем 13.04.2010 16:39]

диспетчера молодцы. скоро ( в начале мая) мы тоже пойдем. энергетики.

ой. не голодовку, забастовку



[Сообщение изменено пользователем 13.04.2010 16:48]

В нарушение законодательства? У нас есть настолько решительные энергетики?

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
о конфликтной ситуации во ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»
ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения» (далее - ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»), имея юридический адрес в г.Москва, Ленинградский пр.37, корп.7, включает в свою структуру 15 филиалов и структурные подразделения в виде центров и отделений по организации воздушного движения, и осуществляет свою деятельность практически на территории всех субъектов РФ.
В ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» с 01.04.2007 года действовал Коллективный договор на 2007-2010 годы, который до 01.04.2009г. выполнялся в полном объеме.
В соответствии с п. 4.2. коллективного договора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», индексация оплаты труда работников должна осуществляться каждые полгода путем увеличения тарифной ставки 1-го разряда ETC по оплате труда работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на процент роста выручки предприятия за аэронавигационное обслуживание за отчетный период по сравнению с соответствующим периодом предшествующего года. При этом годовое изменение тарифной ставки 1-го разряда ETC, включая мероприятия, направленные на совершенствование системы оплаты труда, не может превышать процент роста выручки от АНО за год.
Индексация оплаты труда по результатам первого полугодия проводится 1 октября текущего года, по результатам года - 1 апреля следующего года.
Кроме того, в указанном пункте коллективного договора установлен порядок проведения и размеры индексации по каждому периоду.
В 2009 году, в установленные коллективным договором сроки с 01.04.2009г. и с 01.10.2009г., не проводились мероприятия, направленные на совершенствование системы оплаты труда. Соответственно, работодатель был обязан произвести увеличение тарифной ставки 1-го разряда ETC по оплате труда работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на процент роста выручки предприятия за аэронавигационное обслуживание за отчетный период по сравнению с соответствующим периодом предшествующего года.
Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии с требованиями статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан осуществлять индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Однако работодатель не выполнил обязательства, предусмотренные пунктом 4.2. коллективного договора, не провел индексацию по оплате труда с 01.04.2009г. и с 01.10.2009г., ссылаясь на отсутствие у организации финансовых средств на ее проведение в объемах, предусмотренных коллективным договором. В то же время никаких предложений в адрес единого представительного органа работников об изменении условий действующего коллективного договора в установленном порядке работодателем не вносилось.

Таким образом, в нарушение указанных норм трудового законодательства, индексация оплаты труда работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» по результатам работы за 2008 год и за первое полугодие 2009 года работодателем не проведена.
Единый представительный орган работников, состоящий из первичных профсоюзных организаций Федерального профсоюза авиационных диспетчеров России (ФПАД России) и Профсоюза авиаработников радиолокации, радионавигации и связи России (ПАРРиС России), вносил различные предложения по разрешению трудового конфликта, в т.ч. по заключению соглашения о переносе срока мероприятий по проведению индексации оплаты труда. Соответствующее Соглашение о переносе рассмотрения вопроса об индексации оплаты труда на июль 2009 года было подписано 19.05.2009 года.
Но и указанное Соглашение от 19.05.2009г. работодателем не выполнено.
Представительными органами работников были направлены обращения в органы прокуратуры, в Федеральную службу по труду и занятости, Государственную инспекцию труда в городе Москве, а также в судебные органы.
Определениями судов исковые заявления ФПАД России, поданные в интересах работников, были оставлены без рассмотрения. Судебные органы оценили исковые требования как коллективный трудовой спор и исключили на данный момент рассмотрение в судах спора о выполнении условий коллективного договора в части индексации оплаты труда работников, как индивидуального трудового спора.
В настоящее время ФПАД России готовит жалобы в Европейский суд по правам человека на предмет лишения права работников на судебную защиту, а также надзорные жалобы в Президиум Московского городского суда.
Вместе с тем, по поручению Федеральной службы по труду и занятости Государственная инспекция труда в городе Москве, с участием экспертов -начальников отделов Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Федеральной службы по труду и занятости, провела проверку соблюдения трудового законодательства в ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», в результате которой выявила нарушения трудового законодательства.
В целях устранения выявленных при проведении проверки нарушений Государственной инспекцией труда в городе Москве работодателю выдано предписание.
Соответствующие указания об устранении нарушений законодательства в адрес Ген.директора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» поступили и от Минтранса России.
Указанные проблемы были рассмотрены 19.02.2010 года на рабочей встрече Статс-секретаря, Зам.министра транспорта РФ С.А.Аристова с представителями Координационного совета председателей профсоюзов.
Накануне данной встречи, 18.02.2010г. Ген.директор ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» издал приказ об увеличении ставки 1-го разряда ЕТС на 4 % с 01.10.2009 года. В течение марта 2010 года проводился перерасчет начислений заработной платы работникам «задним числом» с 01.10.2009г. При этом остался открытым вопрос об индексации заработной платы с 01.04.2009г.

С 26 октября 2009 года руководство ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» заблокировало пропуск и запретило вход работникам профсоюзных органов авиадиспетчеров в помещение в здании по адресу: Ленинградский проспект, д.37, корп.7, комн.254, в котором осуществляли свою деятельность ФПАД России и Первичная профсоюзная организация работников ОрВД ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» ФПАД России. Данное помещение было предоставлено для работы профсоюзным органам в соответствии с Соглашением от 25.05.2007г.
В соответствии с указанным Соглашением от 25.05.2007г. работодателем было выделено для совместного использования выборными органами первичных профорганизаций ФПАД России и ПАРРиС России дополнительное помещение по адресу: Ленинградский проспект, д.37а, корпус 1, каб. № 5. Но и в данное помещение запрещен вход работникам профсоюзных органов. Ограничен вход в данное помещение и членам ФПАД России, являющимся работниками ФГУП «Госкорпорация по ОрВД». При этом нет никаких ограничений на вход в здание работникам сторонних организаций, арендующих помещения ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» по указанному адресу, а также их посетителям.
Таким образом, руководством ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» нарушаются нормы законодательства о профсоюзах, в т.ч. статьи 11 Федерального закона №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

В течение трех месяцев, начина с 25.12.2009 года, руководство ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» уклонялось и продолжает уклоняться от коллективных переговоров по заключению коллективного договора на 2010-2013 годы.
ЕПО работников направил работодателю предложение о начале переговоров 25.12.2009г., затем повторно 14.01.2010г., но руководство ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», требуя представить различные надуманные документы от представителей работников, не приступило к переговорам и не провело ни одного заседания комиссии по заключению коллективного договора.
Работодатель, с целью уклонения от переговоров по заключению коллективного договора на 2010-2013 годы, применяя административные ресурсы, предпринял меры по переносу коллективных переговоров на уровень филиалов. Законодательство допускает возможность заключения коллективных договоров в структурных подразделениях организаций.
Однако в данном конкретном случае, руководство ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» приняло на себя обязательства по заключению единого Коллективного договора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2010-2013гг. на условиях действующего в настоящее время коллективного договора, в соответствии с Соглашением от 19.05.2009г.
Фактически работодатель нарушил условия указанного Соглашения от 19.05.2009г., а также расширил коллективный трудовой спор на уровень филиалов, включая в этот спор не только центральные органы профсоюзных организаций, но и профсоюзные организации на уровне филиалов и центров по организации воздушного движения и непосредственно всех работников предприятия.
С целью уклонения от заключения единого коллективного договора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», Горбенко В.М. дал указание руководителям филиалов заключить коллективные договоры на уровне филиалов на условиях, которые были разрешены генеральной дирекцией. Фактически проект «разрешенной» редакции коллективного договора был приложением к доверенности, выданной каждому директору филиала, срок доверенностей истекал 01.04.2010г.

В результате, коллективные договоры до 01.04.2010г. подписаны формально во всех 15-ти филиалах ФГУП «Госкорпорация по ОрВД». Но лишь в 7-ми из них коллективные договоры подписаны полномочными представительными органами работников (Справка прилагается). При этом, все коллективные договоры, в нарушение условий Соглашения от 19.05.2009 года, значительно ухудшают условия труда работников, существовавшие до 01.04.2010 года. Система оплаты труда регулируется не коллективными договорами, а приказами Генерального директора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД».
Такая деятельность привела к масштабным акциям протеста в различных регионах страны. Негативный опыт подобных коллективных переговоров и их последствия имели место в декабре 2002 года, когда дважды в течение месяца были проведены акции протеста в виде голодовки авиадиспетчеров более чем в 50-ти городах России. И лишь подписание соответствующего Соглашения о повышении работникам заработной платы на 30% с 01.01.2003 года остановило дальнейшее разрастание протестных действий работников.
В настоящее время руководством ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» ситуация доведена до более глубокого конфликта, когда авиадиспетчеры, участвуя в акции протеста в виде ограничения приема пищи, требуют отставки Генерального директора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» Горбенко В.М.


Президент ФПАД России С.А.Ковалев

Вот так...
Горящий ас Горбенко не сдаётся.
Кто ещё считает, что авиадиспетчер не должен получать достойную зарплату за свой труд?

Если имеет место нарушения законодательства, то подал ли профсоюз в суд на работодателя?
Насколько организационно выполнима полная остановка диспетчерского сопровождения авиаперевозок?