"Охота за головами" или как заполняются сложные вакансии?

Созерцатель
чтобы хоть чуть-чуть избавиться от кадорового голода работодателям надо повыгонять нафик из кадровых отделов "специалистов психологов", которые еще на первом этапе фильтруют претендентов на вакансию
эти идиеты в юбках задают какието дурацкие вопросы, суют какието картинки и тесты, с час-полтора что занимает процесс, просто упиваются своей важностью и значимостью... " стражи рядов коллектива" млять...
а при приеме кого? ITшнега...
3/4 из претендентов не доходят до собссно собечедования "по существу" с такимиже техническими специалистами изза этих "парапсихологов" на входе потока
6 / 0
Luka...
От пользователя Созерцатель
парапсихологов
Они точно психи.
:-D Встречался я с ними все мозги через :cen: высосали! Ненавижу :gun:
4 / 0
12667
насильно никто не может заставить проходить псих тесты, это противозаконно :cool:
2 / 1
Luka...
А хто знал что так все будет! :vis:
0
12667
вы должны подписать документ, что согласны на психтестирование
2 / 0
aes
От пользователя rana E1
А потом?И дальше что?

А потом десять лет работаю на себя. Сам себе начальник.
1 / 0
Luka...
я сам решил,любопытно было...
1 / 0
Luka...
От пользователя aes

:exclam: Круто.....
0
Созерцатель
От пользователя DYMAU
насильно никто не может заставить проходить псих тесты, это противозаконно

а никто и не неволит. не хочеш проходить тесты - значит просто иди нафик :-D


От пользователя aes
работаю на себя. Сам себе начальник

вот и я к этому же пришел
токо самый худший начальник это когда сам себе начальник
от себя ж не загасишся "с глаз долой" и не пафилониш когда на самом деле надо работать но не хочетса
:-D
2 / 0
От пользователя derwish
Все эти проблемы с кадрами только в Ё-бурге, да Москве. На остальной территории у работодателей по прежнему висит лозунг "Не нравятся условия - идите на фиг, за забором полно желающих".

Совершенно с вами согласен, на УГМК такой подход очень популярен
1 / 0
daijin
От пользователя Созерцатель
эти идиеты в юбках задают какието дурацкие вопросы, суют какието картинки и тесты, с час-полтора что занимает процесс, просто упиваются своей важностью и значимостью... " стражи рядов коллектива" млять...

точно-точно..
устраивался так на работу..
сидит малолетка за ноутом (с открытым love.mail.ru), глупости какие-то спрашивает..
видно - ну не знает она, чем их контора занимается!
продают оборудование..
а что за оборудование - для неё китайская грамота.
то что я прежде с таким оборудованием сам сталкивался и немного его знаю - не поняла нифига..
взяла бумажку в руки - и по написанному вопросы шпарит..
"Расскажите про ваши достижения"..
как из Космополитена анкету переписала..
3 / 0
azzx
От пользователя Borzoy
Совершенно с вами согласен, на УГМК такой подход очень популярен


Да уж. По крайней мере на том заводе, где я работал - это кино снимать можно "дураки и насяльники". :-) Самый прикол - они искренне верят, что спеца можно заменить десятком не пойми кого с "за забором", а с оборудованием обращаться "замотаем изолентой". :-)
3 / 0
rain_99 aka Котяра
РЖД такая же шняга - подтверждаю... 7 лет подарил
1 / 0
Пятница завтра
"Охотники за головами"- санитары бизнеса)))))
Мне с их помощью удалось зп вдвое увеличить.

P.S. А на тренинг Крымова я бы с удовольствием сходила. А может и схожу)))

[Сообщение изменено пользователем 18.09.2008 12:15]
1 / 1
news@e1.ru
Тема автоматически закрыта.
0
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.