Общение

Как подобрать сотрудников, которые будут беречь Ваше время, добиваться успеха и процветания компании?

БУБЛЬ-ГУМ

21:55, 28.02.2008

От пользователя Убить всех человеков

я когда учился как то устраивался подработать грузчиком, объяснил про вечерний график и т.д., мне дали анкету с рисунками и подробной биографией, сидел, писал, после этого оказалось что вечернее время им не подходит, зачем было тратить своё и моё время?

дибилы патамучто

16:06, 29.02.2008

Нечего на зеркало пенять - коли рожа крива. Если ты не в состоянии организовать процесс. Это не люди плохие, это руководители никакие. Просто надо понять, что работать нужно не для себя, а для людей, для будущего.

Nоvichok

16:19, 29.02.2008

От пользователя Four-eyes

Вменяемый человек, увидев при приеме на работу анкету из 100 пунктов, тест, двух кадровиков и двух начальников, а также услышав слова "миссия нашей Компании", "супервайзинг" и.т.д. не станет туда устраиваться.

У нас сейчас комдив (ком директор) этим занимается :-D я вот сижу думаю, чем это все закончится, кто нибудь по опыту своему может рассказать?