Как подобрать сотрудников, которые будут беречь Ваше время, добиваться успеха и процветания компании?

Question

Впервые в Екатеринбурге лицензированный бизнес-консультант ассоциации WISE - Вадим Мальчиков (г. Москва).

Оригинал статьи

Пивной живот · Accepted Answer

Мальчика Вадима ...  :lol:  :lol: 
Платите, платите...  :-D

Glaz - a - Stick™ (забанен) · Answer

Вменяемый человек, увидев при приеме на работу анкету из 100 пунктов, тест, двух кадровиков и двух начальников, а также услышав слова "миссия нашей Компании", "супервайзинг" и.т.д. не станет туда устраиваться.

А вот к зашедшим приходится применять описанные аффтарами технологии.

А вот к зашедшим приходится применять описанные аффтарами технологии.

Убить всех человеков · Answer

все это полный отстой, как правило в кадрах сидят люди которые сами ниче делать то не умеют, кроме табелей...(по своему опыту общения)

Пивной живот · Answer

Пацан просто разводит лохов на бабки - делов то!
Не он один.

Naxi · Answer

думаецо, что он просто раскажет основы псизологии......
да и куча собеседований идет там, где текучка кадров) а им уже не помочь) только менять зарплату сотрудникам)

дядя Витя · Answer

Это вы про всенародно избранного в перзиденты диму - нацпроекта? Да....Тот еще професионал....

Baшу Maть · Answer

Хороших специалистов много не бывает.
Если станет много хороших специалистов, то оплата их труда снизится.
Поэтому всегда будет дефицит профессионалов.

Убить всех человеков · Answer

видели результаты его кадровой политики (TNT)....удручают... ;-)

дядя Витя · Answer

8(

Доппельгангер · Answer

Где текучка идёт все и так в курсе, что новые дурачки на такие зп придут поработать полгода...

В Еврос*ти вот продавцы не переводятся, а текучка - дай боже ;)

дядя Витя · Answer

Подобрать....

Перед глазами сразу встают менты на фоне желто - полосатого уазика, подбирающие немогущих самостоятельно ходить клиентов.....

Красти ® · Answer

Ну и тренинг.... :puke:

cityzen · Answer

Про TNT +100
Особенно "существо" которое в бухгалтерии. 1,20 рост, интеллект имбицила, внешность зомби. Профессионал видимо отличный.

Meerkat · Answer

+100

Они ещё и в людях не разбираюца

дядя Витя · Answer

О это тренинг, оказывается.....

Вот как раз яркий пример негомосексуалиста. :-D

Наталья.... · Answer

это не наш Вадим..
 :-D

Созерцатель · Answer

:-D  а шо, есть вдимы мальчиковы и в других городках?

rain_99 aka Котяра · Answer

ну и х...йле? работал на МПС и РЖД 7 лет. Пришел устраиватся в серьезные компании с нормальной з/п - куча вопросов, куча тестов с рисунками и в результате отказ. а почеум - не понятно и не обьясняют...  :weep:

БУБЛЬ-ГУМ · Answer

дола,бы потомучто 
смотрят в идиотский тест выдуманный сыном финкельштейна , а не на человека

Убить всех человеков · Answer

я когда учился как то устраивался подработать грузчиком, объяснил про вечерний график и т.д., мне дали анкету с рисунками и подробной биографией, сидел, писал, после этого оказалось что вечернее время им не подходит, зачем было тратить своё и моё время?

Пивной живот · Answer

+100 000 !!!

Пересмешник · Answer

Само собой! А как же ещё?
М.б. вот это реально, что он умеет.

По вопросу: - Я бы предложил сначала проверить работодателей на предмет работоспособности их голов. Актуально!
Господин работодатель!
Реально если, жёстко и непадеццки, так ценить надо само желание работать, а научить - нехитрая технология. А вот проверить наличие желания работать у нового сотрудника  можно за месяц.
И, конечно, Ваше стремление найти идиота, согласного на Ваше предложение зарплаты, и одновременно весьма смышлёного и шустрого при решении производственных вопросов, вызывает вопросы к Вам и опасение их задавать.

трэш · Answer

отменит е форумы и закройте аськи :-D начальнечги)

Как подобрать сотрудников, которые будут беречь Ваше время, добиваться успеха и процветания компании?

Поделиться