«Главное — ничего не подписывать»: инструкция для тех, кого попросили уволиться «по-хорошему»

А теперь инструкцию, как уволить нерадивых "работников" :ultra:

Реклама йуристов и журналистской воды от писак.
"Обращайтесь в суд".
Это как бы и ежу понятно.
А что делать? Какие бумаги писать? Каков вообще алгоритм в целом?
Очередная статья ради статьи, а не ради материала. :facepalm:

Естессно. :-D
Гораздо проще тупо не платить "черную" часть зарплаты, работник сам не станет пахать за 10 тыщ в месяц и успешно самоликвидируется. И не подкопаешься ни с какой стороны :ultra:

Ой да ладно. "По хорошему" уволили по собственному желанию (работодателя) из одной известной компании безбашенного из 4х букв. Просто поугрожали, что подставят, и все. Обязанности серьезные были, можно было и уголовно ответить, поэтому для меня лучше было не сопротивляться. "Хороших работников не увольняют"??? Еще как увольняют, потом принимают удобных людей по знакомству. У нас так убрали аж всю бухгалтерию. Опыт судов по трудовым спорам раньше был (и со стороны работника, и со стороны работодателя) - это минимум полгода даже при всех документах на руках, даже при явной вине работодателя + юрист минимум 15тр. Трудовая инспекция советует сразу в суд идти, лишнего на себя не берет. Да, уйти не сопротивляясь проще. Да, работа всегда найдется - в моем случае полгода ушло. Но при желании работодатель всегда может невыносимые условия создать, потом сам по собственному желанию напишешь. Тут всегда надо реально свои силы, здоровье и финансовое положение оценивать. В этот раз пришлось отступить.

Вот поэтому я уже как 8 лет не работаю официально - нет хозяина нет проблем

Толковых работников никто не просит уволиться. Толковые всем нужны. Даже если гнобят, но не увольняют.

А просят свалить только лрдырей, бракоделов, пьянь и прочую шебутень

Бред полный, в совке видимо работаете, а не в современных рыночных реалиях. Не сталкивались видимо :ultra:

Ну и в чем проблема? Приказы о нарушениях нарисуют, напишут, что работник ознакомлен, от подписи отказался. И вообще... "трудовой- не уголовный, можно и нарушить". Иногда бывает ситуация обратная. Сидит какой-нить упырь, пользы ноль, одна маета и увольнять его приходится всеми правдами и неправдами.

какой смысл работать в такой конторе
в частной лавочке работа превратится в условно бесплатный ад
не знаю как в гос конторе

Даже дочитывать не стал, похоже тот кто писал статью вообще не работал ни дня.

товарищ налоговый инспектор все зописал :ultra:

правосудие в рашке :-D

Тема автоматически закрыта.