Справка от психиатра при устройстве на работу (?)
c
ce_ra
Даже не знаю в какой раздел обратиться: впервые требуют справку из ПНД при устройстве на работу (состояние на учете у нарколога и психиатра). Стаж работы составляет 12 лет, никогда с этим не сталкивался, к слову нигде не состою. Кто-нибудь сталкивался, как быть? Подскажите, сейчас новые требования
при устройстве на работу?
с
сопротивлeние бесполeзно™
так пойти и взять, что не числишься
чо сложного
как на водительские права поди так же
или на оружие
чо сложного
как на водительские права поди так же
или на оружие
Д
Делыч
иди да бери чо, я вот у психа состою но нарколог пока непрознал так что все свободно, главное не врать
Х
Хaм
хм, у меня почти всигда требовали
видать доверия не внушаю
видать доверия не внушаю
Р
Раисья
всю жизнь такое было
М
Маша и медведь
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
[Сообщение изменено пользователем 11.04.2012 10:06]
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
[Сообщение изменено пользователем 11.04.2012 10:06]
E
Enni
впервые требуют справку из ПНД при устройстве на работу
все прально, новый приказ Минздрава,
чешите на Калинина -13 там и нарколог и психиатр, чота около 150-200 ре стоит ))
и этта.. ващета работодатель должен обеспечивть прохождение медосмотра, ну и оплачивать его
Х
Хaм
чота около 150-200 ре стоит ))
для жителей Орджо
E
Enni
для жителей Орджо
дешевле ))
М
Маша и медведь
новый приказ Минздрава
сирьезна? а чоза?
Д
Делыч
я раз в два года всех прогоняю и еще от клеща уже стока наставил что ппц
E
Enni
а чоза?
"Об утверждении вредный и (или) опасных..." ?302
http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/salary/37
М
Мастор-батыр
М
Маша и медведь
Об утверждении вредный и (или) опасных
дак это не общее правило же
хотя я не знаю, кудой автор-то устраивается)
[Сообщение изменено пользователем 11.04.2012 10:49]
E
Enni
дак это не общее правило же
дак компьютер более 50% рабочего времени- уже таво )) по этому приказу проходят ))
а у кого вредных факторов нет )) те ваще могут медосмотр не проходить
Д
Делыч
а у кого вредных факторов нет
это кто такие?
E
Enni
это кто такие
бухгалтерши са щетаи ))
B
Bigboy
Дата: 11 Апр 2012 10:02
я вот у психа состою но нарколог пока непрознал так что все свободно, главное не врать
Делыч жжот
Дата: 11 Апр 2012 10:12
я раз в два года всех прогоняю
я раз в пятилетку.
разрешиловка требует.
Г
Галкин Дмитрий
Хм.. у меня никогда почему-то не требовали.
N
NesabudkA
Там очереди как в мавзолей. Реально полдня точно надо затратить, а то и больше, очередь общая- кому для работы, кому на правА, кому на обязанности. В прошлом году так было, психиатр справку дал, работодатель сказал- этого достаточно, к наркологу можешь не идти. У нарколога говорят очередь еще
больше. Так что планируйте, что парой часов не отделаетесь.
E
Enni
В прошлом году так было
а в этом по другому ))
и этта, можнаш проходить по месту приписьки )) на народной воли еще и тыды, а нарики на халтурина е))
п
38 папугаев спутанной проволок...
мухухуххухыххыыаааааааааааааа
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.