Общаетесь ли вы с коллегами на работе на отвлеченные темы
L
Lucky
а там, где культура пития не такова, там что?
У нас к сожлаению, панибратство на вечеринках - обычная вещь.
Может, вы работаете в какой то особенной компании?
A
Anastasia~Svolochkova
Отношение, хоть и незримо, но меняется.
Ну вот рубль за сто отдаю, что не меняются. Даже никто не над кем не подшучивает. Если уж вспоминают, то только с добрым юмором.
L
Lucky
Ну вот рубль за сто отдаю, что не меняются.
все наши ощущения - строго субъективны. В этом все дело.
A
Anastasia~Svolochkova
все наши ощущения - строго субъективны.
Тогда зачем вообще рассуждать о чем-то? Вообщем я сказала про свою работу. У нас начальство просто замечательное, ничего плохого не могу про них сказать после 3,5 лет работы.
L
Lucky
Тогда зачем вообще рассуждать о чем-то? Вообщем я сказала про свою работу. У нас начальство просто замечательное, ничего плохого не могу про них сказать после 3,5 лет работы.
Я про то, что вот для вас может ничего не имзенилось, а для вашего начальника - ой как может быть.
A
Azalia
а для вашего начальника - ой как может быть.
меняйте начальника:-)
A
Anastasia~Svolochkova
Я про то, что вот для вас может ничего не имзенилось, а для вашего начальника - ой как может быть.
Ну если я этого не заметила, на мне это никак не отразилось? Вообще-то я-то сама всегда соблюдаю дистанцию даже на пьянках. Говорила же я нуууу очень серьезная тетенька. :-)
L
Lucky
меняйте начальника
я сам себе начальник.
мысли вслух просто.
Ну если я этого не заметила, на мне это никак не отразилось?
мне думается, что важнее это больше для начальника, нежели для подчиненных.
A
Anastasia~Svolochkova
мне думается, что важнее это больше для начальника, нежели для подчиненных.
Раз важно, значит преследуется опред. цель, с последующими действиями. А если ничего не происходит?
A
Azalia
ну подумает начальник про кого то не хорошо, и что? разьве он не человек, и не совершает ошибок...
L
Lucky
А если ничего не происходит?
неужели, обязательно должно что то происходить?
Просто отношение меняется.
Далеко не всегда это просто отражается как то.
L
Lucky
ну подумает начальник про кого то не хорошо, и что?
и зачем это надо ?
A
Azalia
и зачем это надо ?
не хорошо думать? мне кажеться если ему уж кто то не понравился, то вечеринка будет только поводом, чтобы менять отношения в худшую сторону...
L
Lucky
ему уж кто то не понравился
как человек? или как работник?
A
Azalia
как человек? или как работник?
помоему одно другому не мешает
A
Anastasia~Svolochkova
Просто отношение меняется.
Далеко не всегда это просто отражается как то.
Далеко не всегда это просто отражается как то.
Дак раз меняется отношение значит оно видно должно было. Что он псих что-ли сидеть гонять что-то в голове.
и зачем это надо ?
Можно подумать я о нем только хорошее думаю. Ну и что, я подумала, да забыла. И он также.
L
Lucky
помоему одно другому не мешает
с точки зрения субординации разные вещи.
Я вот знаю людей, который очень хорошие профессионалы. Но вот в плане общения - лучше не общаться.
Так вот с точки зрения работадетеля - на второй варьянт как бы пофигу.
A
Azalia
Так вот с точки зрения работадетеля - на второй варьянт как бы пофигу.
эх а у нас как то все поровну, если не наоборот
L
Lucky
Что он псих что-ли сидеть гонять что-то в голове.
почему гонять? поглядел, сделал выводы и забыл. до первого удобного случая
A
Anastasia~Svolochkova
поглядел, сделал выводы и забыл. до первого удобного случая
А я супер-пупер профессионал, что тогды?
L
Lucky
эх а у нас как то все поровну, если не наоборот
правильый подход-профессилнализм всегда во главе.
Кадры - рулят ))
А я супер-пупер профессионал
Всегда надо помнить, что незаменимых нет ;-)
A
Azalia
правильый подход-профессилнализм всегда во главе.
Кадры - рулят ))
Кадры - рулят ))
я имела ввиду, что общение на первом плане
L
Lucky
общение на профессиональные темы?
A
Anastasia~Svolochkova
Всегда надо помнить, что незаменимых нет
Но их надо еще найти. :-) Один вот так считал, сейчас сидит на бобах и лапу сосет.
A
Azalia
общение
а еще внешний вид человек...вот были у нас замечательные кадры...но их уволили, только потому, что не понравились внешне дирику..он давал им проработь ровно год, а потом выгонял, вернее просил написать заяву по собст желанию...всяко разно доводил людей если не соглашались уйти добровольно
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.