Юристы, что у нас с рынком труда?

вообще за аутсорсингом имхо будущее. по крайней мере в юриспруденции.

даа, автор - ну как дела?

начинайте активно мониторить резюме :-). Глядишь и найдете на свою вакансию. А так то - многих сбивает требование о стаже. Как правило подтвердить стаж довольно проблематично - работодатели далеко не все белые, а за частую используются воообще иные формы взаимодействия - гражданско-правовые (на договорной основе, которую в трудовой книжке не отражают) :-).

Пачку исков на флешке показать? "По доверенности Раздражитель А."?)

тахды уж лучче ключ от квартиры где деньги лежат в залог при поступлении на работу и движение по банковским счетам соискателя ;-).

В залог или в обмен на флешку с исками?)

не в обмен, а вместо :-). В качестве залога (ну или резюме, кому как удобней :-) ).

Всем спасибо за отзывы, дела, как ни странно, отлично :-) Удалось немного сдвинуть руководителя по сумме и по требованиям, в итоге нашлось даже несколько абсолютно устраивающих нас активных, амбициозных и, что самое важное, очень грамотных юристов. Осталось обговорить все условия и можно делать джобоффер.
А по рынку труда - кому интересно - все на самом деле очень неоптимистично. Очень-очень много выпускников юр.академии даже с опытом работы, как ни странно, с нулевыми знаниями даже по теории %) Хотя вроде на очном не должно такого быть в таком количестве. Очень много юристов строительных компаний, консалтинга, коллекторов, приставов и сотрудников прочих гос.учреждений в поисках работы. И практически нет адекватных, амбициозных, активных профессионалов, готовых работать головой, а не штаны в и-нете просиживать, даже за значительно бОльшую зп, нежели было изначально озвучено.

речь вообще идет не о стаже, а об опыте работы, а это вещи разные. И если юрист сидит, смотрит в монитор и думает "млииин, я стописят лет уже по разным договорам работаю, опыту юридического дофига, а стажу то в трудовой нет, не буду резюме отправлять, а то мало ли не подойду...", то это точно не к нам.

как ви много кюшать :lol:

Выпускника юракадемии минимум 2-3 года надо учить читать законы и писать исковые за свой счет. :weep:

По сабжу: проблема в том, что юрист относится не к зарабатывающему дивизиону компании, а к сохраняющему дивизиону компании. Поясню: в отработанной бизнесмодели мелкого и среднего предприятия функция юриста сводится к юридическому делопроизводству: визирование типового договора, подача искового по взысканию задолженности. В принципе все. Часто на юриста свешивают функции кадровика. Очень часто наблюдаю картину кадровик-секретарь, так как юриспруденция как таковая не нужна в чистом виде.

Соответсвенно для юриста компании


Довольно приемлимое вознаграждение. Сложеные дела и конфликты с госорганами как правило уходят на аутсорсинг. Что есть правильно :-)

А их нигде нет. Ибо 5 лет слушать гениальные мысли кафедранцев (без обид), далеких от юридических реалий. Потом столкнуться с правовым нигилизмом судов и с низкой ЗП. Проще в те же торговики.

Не согласна с Вами. По крайней мере, в то время, когда училась я (относительно недавно), наших преподавателей в основной своей массе у меня язык никогда бы не повернулся назвать кафедранцами. И большинство из них, между прочим, как раз-таки не теоретики, а практики (как говорится, не хлебом единым жив человек - в переводе в плоскость нашего разговора - не одними доходами от преподавания они живут :-) ).
И как раз-таки те, кто относился к лекциям, семинарам и прочим занятиям как к чему-то абстрактному и неприменимому в жизни, вот они-то и столкнулись с дилеммой: либо работать по специальности за мизерную зп, либо идти в торговики. У выпускников с головой на плечах, причем не всегда головой, полной знаниями до краев (!), а с правильным подходом, широким кругозором, способностью анализировать и приспосабливаться, а самое важное, знающих где и что нужно искать - вот у них проблем таких не возникло.
Но это я о своих одногруппниках и сокурсниках...

Этим мудрым словом назвал себя преподаватель кафедры гражданского права, тогда кандидат, сейчас доктор юридических наук. :-) Критика изнутри я бы сказал.


1) Прекрасно понятно, что на одну преподавательскую ЗП не прожить.
2) Поясню что я имею ввиду. Вот большой храм науки. Из него выпускают человеков с дипломами. А на входе стоят работодатели. И им нужны человеки с дипломами. Но проблема в том, что работодателям нужны либо мастера высокой квалификации, либо, на худой конец, ремесленники. А с дипломами выходят одни подмастерья.

:-) :-) :-) :-). А не задавали себе вопрос - а Вы то им зачем? Вы озвучили позиции, которые приносят от 10 млн. в год. Вы заплатите такие деньги???
Вообще крайне интересное исследование стороны работодателя :-).

дело в том, что при любом адекватном раскладе к Вам только:

просто потому, что они никогда не работали и что такое работа представляют себе лишь опосредованно (максимум на что их хватает - скачать в и-нете готовую форму договора не особо задумываясь, подходит ли эта форма для конкретных условий). В вопросе обеспечения

на данном этапе сработает только аутосорринг (причем скорее в защитном варианте, хотя если правильно выстроить взаимоотношения, то вполне сносно можно выстроить и стратегическую позицию). Причем опыт этот вполне повсеместен. А собственный "юрист" адназначно будет исполнять функции "по связям с общественностью". Т.е. исполнять любые функции, только не основную. Искать на это место:

БЕСПОЛЕЗНО :-). Просто потому, что среди них мало (я бы сказал ИСЧЕЗАЮЩЕ, ПРАКТИЧЕСКИ ОТСУТСТВУЮЩЕЕ количество) НЕ СПОСОБНЫХ МЫСЛИТЬ ИДИОТОВ ;-)

ах, нет бога, кроме аутсорсинга, и аутсорсеры - пророки его...
именно к ним идут амбициозные и грамотные профессионалы
именно они решают все проблемы
именно они - надежда и опора...
ага.

То ж веришь каждому слову? :-)

а как жа...

уже когда эту тему уантошат... :-)

распевает офисный планктон????? ........... а ведь жизнь значительно глубже :-). По задаче и ответы (для тех, кто не догоняет ;-) ). На самом деле аутосорринг это точно такое же фуфло на лохов. Только других ответов нет, посему верней будет оптимизировать работу, чем поймать недоступное ;-).

вы простите. но я бы не пошла к людям, которые "амикошонски-доверительно" признают, что они, мол, "фуфло для лохов".

[Сообщение изменено пользователем 18.10.2009 18:52]

(нет смайлика "круто", поэтому) :bs: :flowers: Респект в общем :-)

??????????????? Я бы то же :-). Просто потому что они:
1. Фуфло
2. расчитано на лохов (т.е. на готовых платить зарплату бухгалтеру).
А кто-то призывает к обратному???

По итогу: какого специалиста и на какое бабло нашла автор, хм?

Я вот читаю ваш форум и просто в ШОКЕ. Вы где такие суммы взяли??????????
Вот вам правда: УрФЮИ вышка, знакомый, стаж 2 года, просидел без работы 4 месяца!!! Так и не смог найти работу с оплатой больше 14 тр.
Я, Стаж 4 года, сижу на зп 10000 в строй фирме!!!! Конечно кодексы на изусть не знаю, но все же...
25-30 тыщ руб это отличная зп для рук отдела!

Работать надо, а не сидеть